Les femmes, il est temps de prendre le contrôle

novembre
30 2018

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Femmes, il est temps que nous nous habillions. Nous devons exploiter nos avantages féminins uniques en tant que femmes pour dominer les affaires. Après des années d’essais pour montrer que nous sommes égaux aux hommes, nous n’avons fait aucun progrès. Pourquoi? Les femmes ont joué avec le mauvais livre de jeu – le livre de jeu masculin. Les règles de ce cahier sont calées contre nous.

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Nous devons commencer à utiliser notre propre cahier pour changer les choses. Finis les "apprentissages", les "dépassements d'hommes" et "les battant à leur façon". Il est temps que les femmes tirent parti de nos avantages uniques en tant que femmes pour réussir et diriger des affaires.

Ces avantages féminins uniques n'ont rien à voir avec notre sexualité. Nous avons plutôt une arme beaucoup plus puissante. La recherche a montré que l'intelligence émotionnelle est la clé du succès pour diriger une entreprise. Sur les 12 compétences que les chercheurs ont développées comme marqueurs clés de l'intelligence émotionnelle requise pour le leadership, les femmes ont un score supérieur à celui des hommes en 11 sur 12 . Et le 12, nous sommes à égalité avec les hommes. Nous ne faisons pas qu'exceller dans les compétences chaleureuses et confuses. Nous avons une longueur d'avance sur les hommes qui possèdent des compétences en affaires difficiles, traditionnellement associées aux hommes, comme «conduire pour obtenir des résultats» et «prendre des initiatives». Il est temps que nous transformions les règles relatives au genre en utilisant ces compétences de leadership hors pair pour faire avancer notre carrière.

Voici comment progresser:

1. Utilisez votre intelligence émotionnelle .

La combinaison de l'intelligence, de l'empathie et des émotions renforce notre capacité d'analyse et notre compréhension des dynamiques interpersonnelles. Nous pouvons utiliser ces compétences supérieures en leadership pour lire les émotions et les motivations des personnes avec lesquelles nous traitons, évaluer la situation de façon stratégique, choisir un plan d'action nuancé et prendre le contrôle.

Différences

2. Levez-vous avec confiance.

La confiance l'emporte sur la compétence à chaque fois. Combien de fois dans une réunion un homme, qui n'a clairement aucune idée de ce dont il parle, parle avec la plus grande certitude et finit par attirer les éloges et le respect de son public? Pourquoi? Une étude à la fois montre que le succès dans le monde des affaires nécessite plus que de la compétence . Nos efforts pour démontrer que nous méritons une promotion, une rémunération et un succès fondé sur le mérite sont erronés, car les affaires ne sont pas une méritocratie. La confiance l'emporte sur la compétence.

La ​​bonne nouvelle est que la confiance est une compétence que l'on peut acquérir comme toute autre compétence. La première étape consiste simplement à le faire. Agissez comme si vous respiriez la confiance en soi. Faux-le jusqu'à ce que tu le deviennes. Marchez et discutez.

3. Fermez cette voix critique interne.

Arrêtez l'auto-sabotage. La société nous forçait la suprématie masculine depuis que nous étions petites filles, et nous l'avons intériorisée et convaincue d'accepter le patriarcat en abandonnant notre pouvoir. Trop souvent, nous sommes notre pire ennemi. Cette voix interne coud les germes du doute de soi, de la peur de l'échec et de la peur d'être révélé comme une fraude. Ciblez impitoyablement ces pensées, fermez-les consciemment et remplacez-les par un discours encourageant et auto-affirmatif.

4. Parlez-vous.

Si vous avez une idée ou si vous n'êtes pas d'accord avec ce qui se dit, parlez. Arrêtez les travaux de plomberie et les incendies et empêchez les hommes de s'approprier vos idées comme les leurs. Lorsque vous parlez, ne cédez pas et appelez tout homme qui vous interrompt. Au besoin, dites carrément: «Arrêtez de m'interrompre et laissez-moi finir.»

Lorsque vous parlez, veillez à utiliser un langage habilitant qui respire la confiance. Ne vous excusez jamais avant de parler. Le mot "désolé" devrait être banni de votre vocabulaire. De même, ne mettez jamais en garde ce que vous êtes sur le point de dire avec des préfaces telles que "Je ne suis pas sûr mais" ou "Je peux me tromper, mais." Utilisez un langage direct et énergique.

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Les modèles de langage masculin sont plus affirmés, directs et succincts. Les modèles de parole des femmes sont perçus comme faibles, sans assurance et provisoires . Utilisez des phrases courtes. Cela rend plus difficile pour les gens de vous interrompre.

N'oubliez pas que le langage du corps est important. Faites connaître votre présence physique: penchez-vous en avant à la table, montrez la personne que vous avez choisi de remercier, posez vos mains à plat sur la table pour faire un point et regardez-la droit dans les yeux ou levez-vous. et marchez vers le devant de la pièce – peu importe ce que cela prend.

5. Intensifiez votre démarche .

Les opportunités vous sont rarement offertes sur une assiette. Rappelez-vous que si vous ne le demandez pas, vous ne l'obtiendrez pas. Comment allez-vous atteindre vos objectifs si vous n'effectuez que les tâches qui vous sont confiées? Demandez ce que vous voulez – affectations de prunes, rôles de direction, augmentations de salaire et promotions. Prenez des risques et plaidez pour vous-même. Prenez le travail difficile, même si c'est un effort pour vous. Si vous ne le faites pas, un homme le fera. Lorsque vous êtes affecté à un projet important, plongez dans le projet et prenez-le en charge.

6. Montrez .

Atteindre un but est généralement un marathon, pas un sprint. Démontrez la ténacité de vous prouver continuellement. Saisissez le prochain défi et continuez à accomplir. Repoussez ceux qui vous refusent ce dont vous avez besoin.

7. Smarten up .

Concentrez-vous sur le respect, et non sur la popularité. En tant que femmes, nous avons tendance à plaire aux gens et à être extrêmement sensibles aux nuances. La même sensibilité émotionnelle qui nous donne notre haute intelligence émotionnelle nous rend également méfiants face au fait de déplaire aux autres, d’être peu enclins à prendre des risques et d’être mauvais pour faire face aux commentaires négatifs. Comprenez que le succès n'est pas un concours de popularité. Les femmes doivent apprendre à résister à la désapprobation et aux critiques et, le cas échéant, à prendre des positions difficiles et contraires. Les personnes les plus sympathiques ne sont pas considérées comme des leaders. Pour réussir, soyez respecté, décisif et inspirant.

Commençons. Les femmes ne doivent plus supporter la domination masculine. Il est temps d'arrêter de céder le contrôle aux hommes qui vous entourent, de les laisser vous commander ou de vous traiter avec un manque de respect comme si vous aviez un statut social inférieur à celui qu'ils étaient. Vous êtes un leader intelligent et talentueux. Libérez votre pouvoir.