Les femmes devraient considérer les écosystèmes de technologies de location et de voyage à court terme pour financer leurs activités

Mai
23, 2019

7 min de lecture

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À une époque où l'entrepreneuriat féminin est encore l'exception plutôt que la règle, il existe une lumière dans l'économie de partage où les femmes sont florissantes: la location à court terme.

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La montée en puissance de plates-formes telles qu'Airbnb, Booking.com et d'autres a contribué à créer un marché de la location à court terme de d'une valeur de 169 milliards de dollars en 2018 selon SKIFT Research. Ce marché englobe les principales joueuses – ce qui reflète le fait que, lorsqu'elles ne sont pas encombrées par des structures hiérarchiques traditionnelles, elles prospèrent.

Un égaliseur mondial

Les sites Web de partage de logements en ligne, y compris ceux que nous venons de mentionner, ont joué le rôle suivant: «Un égaliseur dans un monde où les femmes doivent se battre pour l'égalité chaque jour», a déclaré à la directrice de l'industrie sud-africaine des télécommunications Liz Hartley Forbes. Je suis d'accord: les nouvelles technologies dans les espaces de location à court terme offrent aux gens un moyen de gagner leur vie grâce à la gestion de propriétés, où ils n'auraient peut-être pas été autrement capables de le faire.

En outre, car l'expérience L'utilisation de plates-formes telles qu'Airbnb élimine les disparités de revenus en fonction du sexe, la technologie de l'industrie de la location à court terme ouvre la porte aux femmes du monde entier pour transformer ce qui était autrefois un "bord de passe" typique en une carrière épanouie et florissante, sans aucun besoin pour l'investissement initial.

En fait, n'importe qui peut créer une nouvelle entreprise dans l'économie collaborative. Les voyageurs qui choisissent un séjour de courte durée sur une plateforme de voyage en ligne choisissent en fonction des équipements annoncés – et rien de plus. Ce qui (heureusement) est ignoré, ce sont des facteurs comme le sexe et la race de l’hôte. Les hôtes et les gestionnaires immobiliers réussissent sur la base de la qualité de leurs offres, sans parti pris.

Et les données montrent que le secteur de la location à court terme crée non seulement la parité des sexes, mais crée également une opportunité idéale d'autonomisation économique.

Les femmes en tant qu’hôtes de location à court terme dans le monde entier

Airbnb a noté dans un rapport de mars 2017 que, si elle considérait l’histoire de la société, des hôtes femmes avaient 55% de sa communauté d'accueil mondiale et avait hébergé à 120% le taux d'hommes. La société a également estimé que plus de 50 000 femmes dans le monde avaient utilisé les revenus d’Airbnb pour soutenir leur propre esprit d’entreprise ou comme capital d’investissement direct pour créer leur propre entreprise.

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Le même rapport indique que, dans le monde, 62% des hôtes Airbnb de mères célibataires ont utilisé les revenus de cette plateforme pour les aider à payer leur foyer.

Ce court terme facteur de location est particulièrement forte dans les pays étrangers. Exemple: en Inde, une hôtesse Airbnb peut gagner assez d’argent pour couvrir 31% des dépenses annuelles moyennes de son ménage. Au Kenya, elle est plus proche d’un tiers .

Belinda Bowling, un 43 ans. travailleur humanitaire du Cap, âgé de un an, en est un exemple. Bowling s'est créé une micro-entreprise en louant sa maison sur Airbnb. Elle a ensuite fait un pas de plus en engageant une femme partenaire pour s'occuper de la propriété quotidiennement. Elle a également formé d'autres femmes sans emploi de sa communauté à l'aider pendant les périodes de pointe.

Alors, comment davantage de femmes peuvent-elles participer à l'économie de la location à court terme?

Trois conseils se dégagent:

1. Trouvez et comprenez les opportunités . La montée des locations à court terme, les voyages comme une marchandise au lieu d'un luxe, le travail à distance et le désir de "voyager comme un local" sont toutes les tendances actuelles. Identifiez donc l’opportunité qui vous convient le mieux et définissez les domaines dans lesquels vous pouvez apporter le plus de valeur.

Votre domaine de prédilection pourrait être le suivant: opérations, marketing et distribution de canaux, communications avec les propriétaires ou recherche de site sur les meilleurs emplacements. Construisez une entreprise qui met en évidence les domaines où vous brillez le plus.

2. Comprenez l'engagement. Calculez le temps que vous aurez besoin de consacrer à ce rôle et le montant de vos revenus. Si les locations à court terme sont attrayantes, elles nécessitent un engagement sérieux – du travail de communication constant avec les clients et du marketing au nettoyage et à l'enregistrement.

3. Plan de croissance. Au fur et à mesure que votre entreprise grandit et se développe, recherchez des logiciels et des outils d’automatisation qui vous permettent de le faire efficacement, afin que vous ne perdiez jamais autant de points que vous ne pouvez en mâcher. Guesty une plate-forme de gestion d'immeubles locatifs à court terme, dont je suis le chef des opérations, est née du besoin de technologies permettant de rationaliser les nombreuses tâches quotidiennes des gestionnaires d'immeubles. Les fonctions incluent l’automatisation des tâches et une boîte de réception unifiée pour centraliser toute la correspondance des invités, afin que rien ne passe entre les mailles du filet.

Bien sur, cet espace n'est pas la seule technologie dans cet espace qui sert les gestionnaires immobiliers et, à terme, les invités. PointCentral – Parmi les autres solutions technologiques pour la maison intelligente et les tiers, citons: la création de solutions domotiques qui facilitent l’entrée sans clé et la coordination du personnel; Beyond Pricing un outil de tarification dynamique automatisé qui utilise des données en temps réel pour maximiser les revenus et l'occupation. et NoiseAware une solution de surveillance du bruit qui alerte les gestionnaires immobiliers lorsque les volumes de leurs locations dépassent des niveaux raisonnables.

Ensuite, il y a Correctement un marché de nettoyeurs et de prestataires de services associé à des ressources pour former et développer des compétences adaptées à vos besoins. Toutes ces entreprises et bien d’autres contribuent à la croissance du secteur de la location à court terme tout en créant plus d’emplois.

En plus de compter sur la technologie pour vous aider à réussir, veillez à créer un plan d’entreprise décrivant vos coûts projetés, vos besoins en effectifs et votre revenu au fur et à mesure que vous développez votre entreprise. En fin de compte, tenez-vous-en à un plan que vous estimez pouvoir exécuter de façon réaliste.

Ce que cela signifie pour la technologie du voyage.

La montée en puissance de l'autonomisation des femmes suscitée par le volet de la location à court terme de l'économie du partage est également apparue dans les médias. espace de technologie de voyage. Ce dernier terme décrit les entreprises qui ont répondu au besoin de solutions technologiques pour soutenir le secteur de la location courte. Voici deux raisons pour lesquelles:

1. L'effectif du secteur touristique est composé de 50% ou plus de femmes et environ de personnes occupant des postes de direction dans des hôtels étant des femmes, selon un rapport publié en 2017 par le World Travel and Tourism Council. La transition vers la technologie du voyage est donc une étape évidente pour les femmes déjà familiarisées avec l’espace de voyage.

Dans ce contexte, j’irais jusqu’à dire que la participation des femmes dans les segments de la technologie du voyage et de la location à court terme a facilité les choses. qu'ils entrent dans la scène technologique, un écosystème à prédominance masculine, et qu'ils acquièrent une bonne part de leadership dans ces domaines.

Take Gillian Tans; elle est PDG de Booking.com. Selon un profil de Businesswoman Media, Tans a avancé les activités et les ventes de la société dans plus de 224 pays et territoires. Et je m'en voudrais de ne pas mentionner que ma propre entreprise, 42% de nos effectifs sont des femmes (dont plus de 40% des cadres moyens et supérieurs).

2. Si vous comparez le maquillage des employés d'Airbnb ( à 48,94% de femmes en 2018 ) à celui de géants de la technologie comme Facebook ( 36,3% de femmes en 2018 ) et Google ( 30,9% femme en 2018 ), le segment de la plateforme de voyage arrive en tête. Ces statistiques et les statistiques susmentionnées ne sont que quelques-unes des raisons pour lesquelles il est plus facile pour les femmes de trouver leur place dans la technologie du voyage, par rapport à la technologie en général.

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Les avantages d'une carrière dans la technologie du voyage peuvent également vous être bénéfiques

Les solutions et plates-formes technologiques qui soutiennent les écosystèmes de voyages et de locations à court terme sont des catalyseurs de l'indépendance financière des femmes dans le monde. . Ils permettent aux femmes de différentes cultures de se vanter de succès dans leurs carrières, de financer leurs diverses passions, de subvenir aux besoins de leur famille et de s'inscrire dans la technologie.

Ces tendances ne feront que s'intensifier à mesure que les voyages deviennent plus banals que le luxe, ce qui entraîne une augmentation. chez les voyageurs, tout en précisant de plus en plus comment le secteur des technologies de voyage ouvre des portes aux femmes et est alimenté par les femmes .