Chez Perficient, il ne manque pas de collègues sympathiques et solidaires, prêts à partager leurs connaissances, à expliquer les processus ou à réfléchir à des tactiques de pointe. Notre innovation vient de la collaboration d'esprits divers et de talents de pointe que nos employés apportent chaque jour. L'une des raisons pour lesquelles les collègues Perficient prospèrent dans notre environnement est l'accent mis sur l'apprentissage continu et la croissance de carrière. Nos clients dépendent de nous pour avoir non seulement deux, mais cinq pas en avant, et Perficient se consacre à garantir à tous les opportunités de croissance de carrière de toutes sortes.
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Outils pour développer votre carrière à Perficient
Parce que la croissance de carrière est différente à chaque organisation et à chaque personne, Perficient a lancé une initiative interne en 2019 appelée Growth for Everyone qui comprend des outils pour développer votre carrière spécifiques à Perficient. Perficient Academy est un référentiel de formations à la demande développé pour des collègues par des experts en la matière de Perficient ou par des partenaires tiers. L'outil est conçu pour permettre à chaque collègue de développer ses talents et d'affiner ses compétences. Des panels de croissance de carrière bimensuels, parrainés par l'ERG Women in Tech de Perficient, utilisent la narration et le partage d'expérience de vrais collègues pour partager des conseils et inspirer d'autres collègues à ce qui est possible lorsque vous travaillez chez Perficient.
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Les femmes de Perficient dans la technologie partagent l'impact du codage des bootcamps sur leur carrière aux étudiants Bright Paths
Voyant le soutien retentissant de nos panels internes de développement de carrière, le Women in Tech ERG a identifié quelques membres pour partager leurs histoires – certains même des diplômés de bootcamp, eux-mêmes – avec les étudiants de notre nouveau programme communautaire, Perficient Bright Paths une expérience d'éducation virtuelle conçue pour faire progresser l'éducation et la carrière dans les STEM opportunités pour les circonscriptions et les communautés sous-représentées tout en aidant à combler le fossé qui existe dans l'industrie de la technologie, en particulier parmi les femmes et les minorités.
Les gens de tous horizons et de tous niveaux d'expérience ne peuvent pas seulement bien faire, mais exceller à Perficient. Voici quelques-unes de nos Perficient Women in Tech qui le prouvent.
Chaque jour est différent
Kelly Flood consultante technique:
J'ai eu plus de quinze emplois différents dans ma vie, y compris la restauration, la vente au détail, la conception graphique, et print, coordinateur marketing, comptable, barman… même une fille au pair pour les triplés de 8 ans. J'étais finalement entré dans une carrière de «grand enfant» il y a quelques années, mais le travail était physique et je me suis blessé au dos, ce qui rendait impossible de continuer. Je savais que j'avais besoin d'un interrupteur, quelque chose qui pourrait soutenir un style de vie confortable et répondre à mes besoins à mesure que je vieillis. J’ai toujours aimé travailler avec des ordinateurs et j’ai eu un talent pour cela, et quand j’ai découvert les bootcamps technologiques, j’ai immédiatement su que c’était le changement pour moi. J'avais des connaissances en HTML et CSS, mais absolument aucune en programmation ou en Salesforce. J'ai fait des recherches sur différents bootcamps et je me suis installé sur Tech Elevator. J'ai fermé les yeux, j'ai signé le prêt et je n'ai jamais regardé en arrière. Je suis tellement content d’avoir fait le saut. J'adore ma carrière chez Perficient et je suis tellement reconnaissante d'avoir pu trouver un endroit aussi génial dès le départ.
Pourquoi Perficient?
J'ai adoré l'idée de la consultation par rapport à la programmation traditionnelle. Cela semblait être la combinaison parfaite de l'interaction avec le client et du travail informatique. J'aime avoir des défis uniques chaque jour au lieu de produire les mêmes choses chaque semaine. Perficient me permet d'avoir cet équilibre et cette variété, et je trouve que c'est un milieu de travail incroyablement éthique et ouvert. J'adore aussi les gens ici. Mon équipe est formidable, mes dirigeants sont extraordinaires et je me sens bienvenu et apprécié. Tous ceux que j’ai rencontrés jusqu’à présent ont été intéressants, gentils et véritablement dévoués à leur travail. Je sais que je peux compter sur mon équipe pour faire les choses correctement.
Values Matter
Amyre Vincent consultante technique associée:
Mon expérience est STEAM au cœur ( genre de: pas tellement E, lourd sur le S, A et M, nouveau sur le T). Après quatorze ans en Bioscience (recherche en périnatologie), une tournure folle des événements a conduit au codage bootcamp, qui a ensuite conduit à Perficient. Désormais, je suis membre de l'équipe App Dev, travaillant dans Salesforce CRM (Ventes et Service) et Marketing Cloud, ainsi que dans les tests et l'accès. Je reste prêt à pivoter!
Pourquoi Perficient?
J'étais intentionnel sur l'environnement dont j'avais besoin pour prospérer… Je voulais être avec une entreprise qui valorise les gens et l'apprentissage continu. Une technologie qui me permettrait de travailler avec une technologie qui pourrait être exploitée n'importe où. Perficient a fait un excellent travail dès le premier jour.
People-First Culture
Samantha Ziegel Senior Business Consultant:
J'ai commencé l'université cherchant à devenir infirmière , a ensuite décidé de passer à un itinéraire plus axé sur les affaires. En trouvant un terrain d'entente en santé publique, je me suis concentré sur les opérations de santé de 2008 à 2012. En 2012, j'ai franchi le pas et me suis frayé un chemin vers mon premier poste dans le domaine de la santé dans une petite entreprise de l'Alabama. J'ai occupé une variété d'emplois et de rôles au cours des dix dernières années dans l'espoir d'élargir continuellement mes compétences et mon exposition.
Why Perficient?
Perficient met ses employés au premier plan. Je me sens chez moi chez Perficient. Tout le monde traite tous les membres de l'équipe comme des égaux. Même si nous sommes une société de conseil, nous nous efforçons de concilier travail-vie personnelle et famille. Je ne me sens pas comme un numéro ici. Je me sens faire partie de quelque chose de plus grand.
Opportunités d'avancement professionnel
Chitra Shah Consultant technique:
Je suis diplômé de l'Université Rutgers dans le New Jersey avec un BA en sciences politiques . Après un stage dans un cabinet d'avocats, j'ai poursuivi des études de parajuriste. J'ai fini par trouver un emploi peu de temps après en tant que parajuriste en immigration et j'ai finalement travaillé comme coordonnateur de l'immigration dans diverses entreprises. Certains changements de vie m'ont amené à déménager à Toronto au Canada depuis le NJ où j'ai trouvé un secteur technologique en plein essor. J'ai fini par m'inscrire à un bootcamp après quelques cours d'introduction en HTML / CSS / JS. Après des semaines d'épreuves et de tribulations et de graves pannes, j'ai pu obtenir mon diplôme, j'ai obtenu un stage et j'ai finalement été embauché. Un an et demi plus tard, je suis toujours chez le même employeur et j'ai récemment été promu!
Why Perficient?
Au départ, je me suis joint parce que c'était la première occasion de venir à ma rencontre. J'ai rejoint à temps plein parce que j'ai découvert qu'en seulement six mois, j'avais développé mes compétences techniques au-delà de ce que j'aurais pu acquérir ailleurs. Tous les juniors ne peuvent pas travailler sur des projets clients majeurs deux semaines plus tard!
PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE?
Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier nos talents avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les gens et leurs façons novatrices de servir Perficient et la communauté.
Apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Perficient sur notre Carrières page . Consultez les offres d'emploi disponibles ou rejoignez notre communauté de talents pour des conseils de carrière, des offres d'emploi, des mises à jour de l'entreprise, et plus encore!
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À propos de l'auteur <! -: mlather, Marketing Manager ->
Marisa Lather est responsable marketing de la marque emploi chez Perficient et se consacre fièrement au développement de la culture Perficient. Connue sous le nom de @MarketerMarisa, elle est une penseuse en conception axée sur les données qui se spécialise dans la création d'expériences de marque esthétiques qui ravissent. Avec une spécialisation en marketing entrant dans la création de contenu multimédia et l'engagement, elle développe et exécute des campagnes omnicanales, combinant des mondes en ligne et hors ligne pour créer du contenu basé sur les données et des expériences de renforcement d'affinité pour les marques. Elle est activement engagée dans la communauté nationale du marketing, des blogs sur les affaires modernes, le développement personnel, le marketing et plus encore sur www.MarketerMarisa.com, et prend la parole lors de conférences à travers le pays.
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