Les entreprises dirigées par des femmes sont plus rentables: études

Mars
10, 2021

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Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs.

La participation des Mexicaines à l'entrepreneuriat est inférieure à celle des hommes, car selon la Radiographie de l'entrepreneuriat au Mexique 2020 réalisée par l'Association des entrepreneurs du Mexique ( ASEM ), seulement 39% des entreprises du pays elles ont été fondées par des femmes.

Cependant, les organisations dirigées par des femmes sont plus rentables fonctionnent mieux et ont des marges bénéficiaires plus élevées par rapport aux entreprises dirigées par des hommes. Le rapport de S&P Quand les femmes dirigent, les entreprises gagnent note que ces avantages économiques se traduisent par des bénéfices pouvant atteindre 1,8 milliard de dollars à l'échelle mondiale.

stimuler le développement économique du pays, en particulier après la pandémie COVID-19 qui a laissé un grand nombre de Mexicains sans emploi ou réduit leur niveau de revenu. Encourager et promouvoir les femmes entrepreneurs contribuera non seulement à la relance économique, mais aussi à améliorer la qualité de vie des 28,5% des ménages mexicains dont le seul moyen de subsistance est une femme », déclare Juana Ramírez, présidente de l'ASEM. [19659007] Le rapport Les femmes entrepreneurs: une opportunité d'investissement inexplorée de la Banque interaméricaine de développement (BID), fait état de l'importance de parier sur l'entrepreneuriat féminin, car malgré le fait qu'en Amérique latine, elles reçoivent à 50% d'investissement en moins, leurs entreprises réalisent des revenus jusqu'à 20% supérieurs à ceux de leurs homologues masculins. «De plus, les PME dirigées par des femmes ont une probabilité de défaut de paiement 54% inférieure à celles dirigées par des hommes», indique la BID.

De son côté, l'étude Gaps for Entrepreneurship réalisée par le L'Association des entrepreneurs d'Amérique latine (ASELA), déclare que dans la région les écarts entre les sexes sont plus accentués, car «bien que les femmes représentent 40% de la population économiquement active en Amérique latine, leur participation en tant qu'entrepreneurs ne dépasse pas 15%», détaille-t-elle.

Le talent n'a pas de sexe

Les femmes ont été systématiquement exclues du marché du travail et leurs possibilités de développement professionnel ont été limitées. Les données de l'Organisation internationale du travail (OIT) indiquent que bien qu'ils consacrent plus de temps à leurs activités professionnelles, la rémunération qu'ils perçoivent est en moyenne 25% inférieure à celle des hommes.

Dans ce scénario de conditions de travail inégales, l'esprit d'entreprise a été la réponse pour que des milliers de femmes puissent améliorer leurs revenus; cependant, les défis auxquels ils sont confrontés ne sont pas mineurs.

Les données de la radiographie de l'entrepreneuriat au Mexique révèlent que les facteurs qui influencent la faillite des entreprises ne sont pas les mêmes pour les hommes que pour les femmes puisque, pour 23% d'entre eux, la disponibilité du temps est l'une des principales raisons pour lesquelles votre entreprise ne se développe pas; d'autre part, pour eux, le temps n'est pas une limitation. "Cela est dû au fait que les tâches ménagères et les soins aux enfants ou aux parents continuent d'être des responsabilités qui sont déléguées aux femmes, mais le talent d'entrepreneur n'a pas de sexe", ajoute Juana Ramírez.

Pour sa part, l'Organisation pour l'économie Coopération et développement (OCDE) reconnaît que les femmes sont confrontées à plus de défis pour ouvrir et développer une entreprise. "Parmi eux, il leur est plus difficile d'avoir accès au financement initial, ils trouvent des réseaux d'entreprises plus petits ou moins efficaces et des cadres de politique publique qui découragent l'entrepreneuriat féminin", explique l'agence.

En outre, les écarts culturels sont un autre obstacle, car «être entrepreneur est considéré comme un concept 'masculin' … Cela pourrait conduire à considérer des femmes entrepreneurs moins 'légitimes', ce qui affecte le positionnement sur le marché et l'image des entreprises appartenant à des femmes, restreint le flux de ressources essentielles et empêche la pleine réalisation de leur potentiel entrepreneurial », indique l'OCDE.

^{En Amérique latine, ils reçoivent jusqu'à 50% d'investissement en moins / Image: Depositphotos.com}

Plus de diversité, plus de richesse

Inclure des actions efficaces en faveur de l'égalité des sexes dans les entreprises et les politiques publiques peut contribuer à accroître la participation des femmes à l'entrepreneuriat national, et avec elle la valeur des entreprises.

Les femmes occupant des postes de direction d'entreprise sont essentielles pour créer des entreprises plus fortes, car elles fournissent une vision qui enrichit la prise de décision, tout en créant des équipes de travail plus équitables et avec des environnements de travail qui favorisent le développement, le respect et la créativité.

"Parler des réussites des femmes entrepreneurs est la première étape pour rendre leur travail visible et leur donner la reconnaissance qu'ils méritent, mais cela peut aussi servir d'inspiration pour beaucoup d'autres qui commencent à peine à démarrer ou qui sont en charge de leur entreprise », déclare Jorge Corral, directeur exécutif d'AS EM.

L'ASEM parie sur eux

L'ASEM a mis en œuvre diverses actions pour promouvoir l'entrepreneuriat féminin. L'une d'elles consistait à inclure dans son Entrepreneuriat, qui est une série de 10 propositions pour promouvoir l'entrepreneuriat dans le pays, un point avec une perspective de genre.

Le point 8 du document souligne l'importance d'améliorer les conditions dans lesquelles les femmes s'engagent, puisque les données de l'étude Gaps for Entrepreneurship in the Pacific Alliance, réalisée par la BID et l'ASELA, indiquent que dans la région, 90% de ceux qui accèdent à des financements privés sont des hommes.

En outre, l'association est permanente politiques qui exhortent à l'égalité des sexes, car dans tous ses programmes, ils promeuvent une participation à 50/50 des entrepreneurs masculins et féminins.

Ils ont également mené des activités telles que des conférences et des panels à leur intention, où ils partagent des réussites , expériences et défis de l'entrepreneuriat mené par des femmes. De même, il surveille les mesures d'obstacles et d'échecs pour les entreprises dirigées par des femmes, qui seront incluses dans les éditions ultérieures de la X-ray of Entrepreneurship in Mexico .

Bientôt, l'ASEM annoncera un programme destiné aux femmes. entrepreneurs de toute l'Amérique latine, qui auront accès à du mentorat et à d'autres avantages de grande valeur pour la gestion de leur entreprise. Cette activité sera menée avec la collaboration d'importants partenaires stratégiques.