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février 19, 2019

Les entrepreneurs ne peuvent pas se permettre de rester en assurance invalidité


Une maladie ou une blessure peut être désastreuse, en particulier pour ceux qui vivent avec un salaire.


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Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Travailler pour vous-même ou gérer votre propre entreprise s'accompagne généralement d'une multitude d'avantages et d'avantages – des horaires de travail flexibles, la joie d'être votre propre patron, la possibilité d'explorer et de mener à bien votre créativité passions et plus. Dans de nombreux cas, le travail à distance peut également être une option, permettant aux entrepreneurs de choisir quand et où ils travaillent. Ce qui manque toutefois à cette configuration, ce sont des protections importantes et la sécurité financière généralement offertes par les employeurs traditionnels. Au lieu de cela, les pigistes et les contractuels doivent assumer les responsabilités liées à l'achat de leur propre régime d'assurance maladie, à la constitution et à la gestion de leur caisse de retraite et au travail sans congés payés ni congés de maladie.

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Sur le marché du travail actuellement très restreint, de nombreux employés traditionnels s'attendent à recevoir de salaires et avantages de meilleure qualité. Mais que se passe-t-il lorsque vous êtes l'employé et l'employeur? Que vous soyez un pigiste avec 10 concerts différents, un propriétaire indépendant débutant avec votre première entreprise ou un entrepreneur établi dirigeant une petite entreprise, vous n'aurez probablement pas accès à de nombreux avantages que d'autres travailleurs peuvent prendre pour acquis . L’un des avantages les plus importants qui vous échappent? Protection des personnes handicapées

Les gens, surtout les jeunes, aiment penser qu’ils sont invincibles. Bien que nous sachions que ce n’est pas vraiment le cas, les personnes en bonne santé ont tendance à sous-estimer leurs chances de souffrir d’une invalidité grave. Bien que les assurances vie, automobile et habitation soient souvent achetées sans y penser, même si elles n’ont jamais été utilisées, il est parfois plus difficile de comprendre à quel point une assurance invalidité est vitale et de nombreuses personnes hésitent à la souscrire. En fait, fournis par l'employeur ou non, seulement environ un travailleur sur trois bénéficie d'une protection adéquate contre l'invalidité .

Les chances que vous ayez besoin de cette aide peuvent vous surprendre. La Social Security Administration (SSA) prévoit que un jeune sur quatre âgé de 20 ans sera invalide avant d’avoir 67 ans. Si vous êtes victime d’une blessure ou d’une maladie qui vous met au chômage, il se peut que vous ayez peu ressources disponibles pour vous aider à protéger vos plus grands atouts – en particulier si vous essayez de gérer votre propre entreprise ou de subvenir à vos besoins lors de concerts incertains et parfois instables.

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Selon l'enquête de la Réserve fédérale américaine 2017 sur l'économie des ménages, plus d'un cinquième des Américains ne peuvent pas payer l'intégralité de leurs factures mensuelles et près de la moitié n'en ont pas assez argent mis de côté pour couvrir une simple dépense d'urgence de 400 $. Cela signifie qu'en cas de maladie grave ou de blessure grave, un adulte indépendant pourrait facilement sombrer dans la pauvreté, être obligé de déclarer sa maison sans domicile ou prendre d'autres mesures drastiques. Au-delà de cela, un PDG de petite entreprise qui ne peut pas travailler peut signifier la fin de toute l'entreprise.

Tandis que certaines personnes choisissent de souscrire à leurs propres régimes d'assurance invalidité de longue durée pour se couvrir de ces scénarios, cela peut représenter un coût supplémentaire que les travailleurs non traditionnels ne peuvent pas se permettre. En moyenne, les régimes d’invalidité de longue durée coûtent entre 1 et 3% du salaire annuel d’un individu. En outre, les personnes plus âgées, les fumeurs et les personnes qui exercent une activité «risquée» se voient généralement proposer des politiques plus onéreuses.

La ​​bonne nouvelle est que le gouvernement fédéral fournit un filet de sécurité à tous les entrepreneurs et pigistes qui se tiennent au courant de leurs impôts FICA: le Programme d'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) . La SSDI est une assurance de remplacement du revenu pour les anciens travailleurs handicapés, supervisée par la SSA. Il est polyvalent et disponible pour tous ceux qui répondent aux exigences, quel que soit le nombre d’entreprises dans lesquelles ils travaillent. Les petites entreprises peuvent faire appel à des programmes tels que Extended Benefits qui est gratuit pour tous les employeurs sans couverture invalidité privée, afin de fournir à leurs travailleurs cette ressource précieuse à utiliser en cas d’invalidité.

être couverts par SSDI, les travailleurs doivent avoir acquitté les taxes FICA sur les salaires et les activités non salariées pendant cinq des dix dernières années. Les antécédents professionnels, la formation, l'âge et l'état mental ou physique peuvent tous avoir une incidence sur le processus SSDI et son résultat, mais en bout de ligne, cet avantage est disponible et vous attend déjà, quelles que soient vos ressources financières ou votre accès aux avantages traditionnels.

A la suite: Les pigistes pourront bientôt souscrire une assurance invalidité de courte durée grâce à cette start-up

Personne ne veut penser à quelque chose de mal qui leur est arrivé, tel qu'une urgence de santé, un handicap ou une menace à leurs biens financiers et physiques. Après que l'impensable se produise, les entrepreneurs qui choisissent de bénéficier de la protection des personnes handicapées peuvent découvrir un bon côté des choses tout en traversant une période très difficile. Êtes-vous un entrepreneur qui est préparé à l'impensable?




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