Les employés non vaccinés de Delta paieront des frais mensuels de 200 $

Août
26, 2021

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Delta Airlines a annoncé mercredi que 75 % de ses employés sont vaccinés contre le COVID-19, mais ceux qui ne le sont pas seront passibles de sanctions, notamment des frais mensuels de 200 $.

Une note du PDG Ed Bastian a présenté le nouveau plan aux employés, indiquant au personnel qu'à compter de maintenant, tous les employés de Delta non vaccinés doivent porter un masque à l'intérieur. L'exigence sera en vigueur jusqu'à ce que les taux de cas de COVID-19 dans la communauté se stabilisent, a-t-il déclaré, citant la propagation de la variante Delta du virus tout au long de sa note de service.

À partir du 12 septembre, les employés américains qui ne sont pas vaccinés devront passer un test COVID hebdomadaire tant que les taux de cas dans la communauté sont élevés. Toute personne ayant un test positif devra s'isoler et rester à la maison après le travail.

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Le 1er novembre, le supplément commencera. Les employés non vaccinés inscrits au plan de soins de santé basé sur un compte de Delta paieront 200 $ par mois. Bastian a noté que le séjour hospitalier moyen pour COVID-19 a coûté à l'entreprise 50 000 $ par personne, donc le supplément est "nécessaire pour faire face au risque financier que la décision de ne pas vacciner crée pour notre entreprise".

Il a également souligné que ces dernières semaines, tous les employés de Delta qui ont été hospitalisés avec COVID n'ont pas été complètement vaccinés.

Enfin, à compter du 30 septembre, la protection salariale COVID ne sera accordée qu'aux employés entièrement vaccinés qui ont des infections à percée.

« Se protéger, protéger ses collègues, ses proches et sa communauté est fondamental pour les valeurs partagées qui sont à la base de notre succès depuis près d'un siècle. Les vaccinations sont l'outil le plus sûr, le plus efficace et le plus puissant dont nous disposons pour atteindre nos objectifs, être à la hauteur de nos valeurs et aller de l'avant », a-t-il déclaré.

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