Les employés de Google qui choisissent de travailler à domicile pourraient obtenir une réduction de salaire

Août
12, 2021

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Le bureau à domicile a révolutionné la culture des entreprises, grandes et petites. À l'heure actuelle, beaucoup d'entre eux testent des modèles hybrides qui permettent à leurs employés de se rendre dans les bureaux de l'entreprise et de travailler à domicile, en plus de modèles complètement distants.

Avant 2020, c'était une idée nouvelle d'appliquer le télétravail. En un an seulement, 88 % des 800 cadres RH interrogés ont redéfini leur espace de travail et ont obligé ou encouragé le personnel à travailler à domicile.

Avec l'arrivée du vaccin et d'autres variantes du virus, la question est de se poser. s'il faut retourner dans les bureaux de l'entreprise et comment les employeurs voient ce nouveau paradigme. Au milieu de cela, des informations sur la politique de Google ont été divulguées.

Le géant de la technologie a apparemment créé un calculateur de salaire qui permet à ses employés de voir les effets qu'ils auraient sur leur salaire s'ils décidaient de travailler à distance ou à domicile.[19659005]Les salariés de la filiale Alphabet verraient leurs salaires baisser de 10 à 25 %, selon les informations recueillies par Reuters. Cependant, Google n'est pas la seule entreprise technologique qui applique de telles réductions – Facebook, Twitter et Microsoft testent également la réduction des salaires des personnes qui travaillent dans des zones moins chères pour vivre.

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Que disent les employés ?

Un employé de l'entreprise, qui a demandé à l'agence de presse de ne pas être identifié, a expliqué qu'il se rend normalement au bureau de Seattle depuis un lieu voisin. Il dit que son salaire serait réduit de 10 % s'il travaillait à domicile à temps plein.

Le travailleur qui a envisagé le télétravail a finalement abandonné l'idée, malgré avoir dû voyager deux heures pour se rendre au siège social. L'employé dit que le montant réduit serait aussi élevé que le montant qu'il a obtenu pour sa dernière promotion.

Que dit Google ?

Les porte-parole de l'entreprise technologique ont expliqué que les rémunérations de l'entreprise ont toujours été déterminées par emplacement. , expliquant également que les employés reçoivent le salaire le plus élevé sur le marché local où ils travaillent.

D'autre part, ils ont affirmé que ceux qui décident de travailler à domicile et vivent dans la ville où se trouvent les bureaux pour lesquels ils travaillent. ne bénéficiera pas de ce type de réductions.

En substance, le salaire d'un employé d'une entreprise vivant à Stamford, Connecticut, qui se trouve à une heure de New York en train, serait réduit de 15 % s'il travaille à domicile. D'autres verraient leurs paiements réduits de 5 à 10 % dans des endroits comme Seattle, Boston et San Francisco. Mais ceux qui décident de travailler à domicile à New York, où se trouve le bureau, ne verraient pas ce genre de réajustements, selon Reuters.

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