Les différences étonnantes entre les motivations et les obstacles des hommes et des femmes pour devenir des entrepreneurs

Août
3, 2018

3 min de lecture

Les stéréotypes peuvent limiter les fondateurs, que les circonstances les limitent vraiment ou non. Un investisseur en capital-risque pourrait penser: «Elle est une mère, elle brûlera la bougie à ses deux extrémités si elle essaie de créer une entreprise», même si le futur entrepreneur ne doute pas de sa capacité à concilier affaires et famille .

Une entreprise VC dirigée par des femmes Illuminate Ventures [1945910] a récemment étudié un petit groupe de fondateurs de sociétés technologiques qui ont levé des fonds en 2017 pour déterminer ce qui motive les femmes et les hommes. entreprises, ainsi que ce qui les dissuade. À partir de là, Illuminate a également interrogé les sociétés de capital-risque au sujet de leurs perceptions des fondateurs des deux sexes, en se basant sur des circonstances communes qui, selon eux, les aideraient ou les empêcheraient. Dans les deux groupes, la société a recueilli 400 réponses, selon TechCrunch .

Dans un résumé des conclusions, Illuminate souligne que moins de 5% des entreprises financées par du capital-risque en femmes. Une quinzaine d'entreprises avaient une femme cofondatrice. (La proportion des entreprises financées par capital-risque dirigées par des femmes de couleur est encore plus basse .) Les partisans de la recherche sur le risque, la maîtrise des coûts et la viabilité globale des femmes persistent. souligné plus tôt cette année, les données de performance de l'entreprise ne corroborent pas ces croyances.

Relatif: En route pour votre prochaine réunion dominée par les hommes

Illuminate a constaté que les VC considéraient les hommes plus susceptibles de présenter des attributs associés au succès de l'entrepreneuriat, et ils estimaient que les femmes étaient plus susceptibles aux obstacles à la réussite. Sur 10 attributs de succès, des réseaux pour les conseillers / capital aux expériences de démarrage antérieures, il n'y avait pas un seul attribut pour lequel même 10% des CV masculins considéraient les femmes comme plus fortes que les hommes.

équipés que les hommes à travers ces indicateurs de succès. La seule caractéristique qu'ils considéraient que les femmes fondatrices possédaient plus fortement que les hommes était la prise de risque intelligente.

En revanche, les sociétés de capital-risque des deux sexes estiment que 15 sur 16 ont identifié des obstacles potentiels à l'entrepreneuriat de défaillance ") sont plus susceptibles d'affecter et de limiter les femmes que les hommes.

Contre toute logique, les hommes fondateurs étaient plus de deux fois plus susceptibles de déclarer que" concilier famille et travail "constituait un obstacle à la création d'une entreprise. Et, malgré le fait que le financement par capital-risque soit beaucoup plus difficile à obtenir pour les femmes, les hommes étaient un peu plus susceptibles que les femmes d’indiquer un «besoin de sécurité financière» parmi leurs principaux facteurs de dissuasion.

les véritables préoccupations des fondateurs, selon les résultats de l'enquête. Aucune des sociétés de capital-risque qui ont répondu à l’enquête n’a indiqué «obtenir le soutien de la famille» parmi les cinq principaux obstacles à la réussite des entreprises; cependant, environ un quart des fondateurs, hommes et femmes, l’ont classé parmi les siens.

Relatif: Entrepreneur Elevator Pitch Saison 2 Ep. 12: «C’est le meilleur pitch que j’ai vu»

Pendant que plus de la moitié des VC (des deux sexes) supposaient que les fondateurs masculins étaient beaucoup plus enclins à le désir de fonder massivement une entreprise, les fondatrices et les fondatrices ont rapporté des niveaux et des ambitions similaires.

En ce qui concerne le problème, les VC considèrent que les hommes et les femmes sont égaux devant les hommes et les femmes. "Manque d'une idée unique." Alors, sortez et différenciez-vous!