Fermer

juin 21, 2019

Les défis informatiques: un regard rétrospectif sur "l'espace de bureau" après 20 ans



Rapports TPS. Flair. Agrafeuse Swingline® rouge. Imprimante non fonctionnelle. Exploitations cubiques.

Si vous êtes un fan du film culte “ Office Space ” – une comédie de 1999 sur une société de technologie travaillant sur des mises à jour logicielles en prévision du passage à l’an 2000, vous reconnaîtrez tous les articles énumérés ci-dessus. En plus des rires provoqués par le film, il offre également une perspective intéressante des différences que la technologie a apportées aux processus commerciaux, aux responsabilités professionnelles des ordinateurs et à la main-d'œuvre informatique elle-même.

Les employés de la société de technologie décrite dans le film sont présentés. Gérant des tâches répétitives et sans intelligence, jour après jour, alors qu'ils mettent à jour un logiciel pour gérer le nouveau millénaire. Personne n'aime leur travail et personne ne croit que leurs véritables talents sont exploités.

Alors que je regarde le film 20 ans après sa sortie, je suis fasciné par le fait que la société de technologie dépend des gens et du papier pour conduire. processus d'affaires. Aujourd'hui, même si les entreprises grandissent et deviennent de plus en plus complexes, nous avons la possibilité de mieux intégrer des systèmes disparates, d'harmoniser les données provenant de sources multiples et de mettre à jour, tester et acheminer automatiquement les données là où elles doivent aller.

À la différence des responsabilités des employés de la technologie dépeintes dans le film, le personnel informatique d'aujourd'hui doit assumer une multitude de responsabilités. Cependant, les plates-formes d'intégration les capacités de cartographie automatisée, les services cloud et les services gérés prenant en charge une équipe informatique en effectuant des tâches répétitives et simples, voire propriétaires et complexes, ont modifié l'environnement de travail informatique.

Heureusement. , les tâches d’intégration de données et de gestion peuvent être automatisées aujourd’hui pour traiter des tâches simples et répétitives qui nécessitent du personnel, mais créent un environnement de travail moins intéressant et fastidieux. Plus important encore, les tâches complexes qui prennent du temps et comprennent l'intégration, la surveillance, les tests, la validation et l'ajustement de la capacité peuvent également être automatisées pour garantir que des données précises et en temps réel sont également accessibles dans l'ensemble de l'entreprise.

Bien sûr, les défis informatiques auxquels sont confrontés En 2019, les organisations sont rendues encore plus complexes par la myriade de systèmes et d'applications utilisés dans l'ensemble de l'entreprise et par la liste croissante de nouvelles technologies et applications qui évoluent chaque année. Qu'une entreprise grandisse de manière organique en taille et en étendue de produits ou de services fournis ou qu'elle grandisse en fusionnant et en acquérant d'autres sociétés, il en résulte une multitude de systèmes et d'applications disparates existant en silos, incapables de partager des données pour rationaliser les processus internes et externes. 19659002] À mesure que les sources de données se développent, que les technologies progressent, que l'intégration et la gestion des données entre applications (A2A) deviennent plus complexes, le défi pour de nombreux responsables informatiques consiste à trouver le talent et l'expertise nécessaires pour assumer les responsabilités informatiques actuelles. Alors que les compétences informatiques gagnent en importance et que les entreprises de toutes tailles cherchent à adapter leurs services informatiques à la gestion de leurs demandes, il devient de plus en plus difficile de trouver et de conserver une expertise informatique. Une étude réalisée par une agence de recrutement mondiale montre que 47% des employeurs en TI augmenteront leurs effectifs au cours de la prochaine année; 70% des employeurs informatiques déclarent faire face à une pénurie de compétences «modérée à extrême». Cette pénurie ne concerne pas non plus un seul secteur – une enquête auprès de responsables informatiques du secteur de la santé a révélé des postes vacants dans 43% des entreprises.

Une solution au défi des talents informatiques est l'intégration et la gestion des données. fournisseur qui agit en tant que partenaire du service informatique: il gère les activités quotidiennes d’intégration, de gestion et de conformité, tout en permettant au personnel informatique interne de se concentrer sur les activités essentielles à la mission. Cela soulage non seulement les responsables informatiques du stress lié à l'embauche permanente de personnel, mais permet également au personnel d'être plus stratégique et innovant dans la recherche de moyens de créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise.

Si vous n'avez pas encore vu «Espace bureautique» , "Je vous encourage à le faire. Non seulement vous rirez de la représentation de la vie de bureau et des personnalités du lieu de travail – qui n’ont peut-être pas changé autant que vous le pensez – mais vous aurez également une plus grande appréciation de la technologie qui facilite notre travail au quotidien.

Votre entreprise a-t-elle un partenaire qui peut vous aider à gérer et à gérer les défis de l'intégration informatique et de la gestion des données – et à résoudre certains de vos problèmes de personnel? Visitez notre site Web pour plus d'informations sur OpenText ™ ALLOY ™.




Source link