Les avantages du mentorat : un gagnant-gagnant pour les mentors et les mentorés

En tant que stagiaire au sein de l’équipe d’assistance Progress Sitefinity, Miglena Dimitrova a eu l’opportunité de travailler et d’apprendre auprès de Velizar Bishurov, ingénieur principal principal des applications client.

Le mentorat est bénéfique à n’importe quel stade de carrière, et surtout quand quelqu’un débute dans le domaine de son choix. Lorsque Miglena Dimitrova a commencé son stage chez Progress en juillet 2023, elle a travaillé aux côtés de Velizar Bishurov, membre de l’équipe Sitefinity. Avec Velizar comme mentor, Miglena a appris les tenants et les aboutissants de l’industrie informatique, ainsi que l’importance de la communication. Avec Miglena comme mentoré, Velizar a appris à donner des commentaires constructifs et à poser des questions plus stimulantes. Leur relation de travail s’est avérée gagnant-gagnant, et elle s’est poursuivie même après que Miglena a rejoint Progress en tant qu’employée à temps plein.

Apprenez-en davantage sur Velizar, Miglena et les avantages du mentorat dans les entretiens ci-dessous.

Qu’est-ce qui vous a motivé à devenir mentor et qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le mentorat ?

Velizar : Le mentorat est une voie à double sens. Vous pouvez aider quelqu’un à grandir et à se développer tout en apprenant et en vous améliorant – il n’y a pas de meilleure motivation que ça. Un excellent mentor peut changer la vie de son mentoré. Je veux devenir ce genre de mentor un jour, et il faudra de la pratique pour y arriver. Le mentorat est une merveilleuse aventure, et c’est une expérience hors du commun lorsque vous voyez votre mentoré utiliser les connaissances et les compétences que vous lui avez enseignées d’une manière innovante et étonnante.

Comment le fait d’avoir un mentor a-t-il contribué à votre développement personnel et professionnel ?

Miglena : Avoir un mentor a été pour moi une expérience extrêmement enrichissante. C’était révélateur non seulement d’apprendre tous les différents aspects de l’industrie informatique, mais aussi de subir autant de croissance personnelle. La capacité de présenter des sujets complexes d’une manière intéressante, c’était une compétence incroyable à acquérir, et j’espère l’affiner davantage dans mon développement professionnel. Mon mentor m’a motivé à approfondir les concepts techniques clés, un facteur essentiel de réussite. Ayant toujours pris le temps de comprendre le sujet en détail et de m’apporter des conseils pertinents, mon mentor a su m’aider à comprendre l’importance des soft skills pour communiquer avec les autres équipes et présenter mes idées de manière structurée. C’est une compétence que je peux appliquer à de nombreux domaines de ma vie. Avoir un modèle et quelqu’un à qui admirer est un moyen idéal pour commencer mon parcours professionnel, et je serai toujours reconnaissant pour l’opportunité, le temps et la chance d’être le mentoré de Velizar !

Quelles récompenses ou idées inattendues avez-vous acquises en tant que mentor ? Quelles compétences avez-vous réussi à améliorer ?

Velizar : Être un mentor comporte une responsabilité implicite. Cela vous rend inévitablement plus responsable et vous oblige à maîtriser la capacité de donner des commentaires honnêtes et constructifs. J’ai également dû améliorer la façon dont je pose des questions, car je m’efforce de guider mon mentoré vers la réponse au lieu de simplement la donner librement. Ce qui reste, c’est la vraie joie du mentorat : le lien qui se forme entre un mentor et un mentoré. Il faut le ressentir pour le comprendre.

Quels sont les principaux points à retenir ou leçons apprises de votre mentor et que vous conserverez dans votre carrière ?

Miglena : Être mentoré est une expérience unique, surtout quand on a la chance d’avoir un mentor dévoué et patient. Ce que je retiens le plus, c’est l’importance de comprendre le « pourquoi » Derrière le « quoi », poser les bonnes questions fait avancer la relation mentor-mentoré. J’ai également développé un sens du dévouement et appris à sortir des sentiers battus tout au long de mon stage chez Progress. Voir mon mentor tirer de la satisfaction d’aider les autres m’a aussi beaucoup touché. Enfin et surtout, l’attention portée aux détails est essentielle dans notre travail en tant qu’ingénieurs de support.

Pouvez-vous partager un exemple spécifique de croissance d’un mentoré ou une histoire de réussite dont vous avez été témoin grâce à votre mentorat ?

Velizar : Juste un exemple ? Parlez de questions difficiles. La réalité est qu’il existe de nombreuses réussites, certaines plus significatives que d’autres, mais le point culminant pour moi est lorsque vous entendez un tiers dire que votre mentoré met la barre haute. Cela m’est arrivé lors du mentorat de l’année dernière, lorsque ma mentorée et moi avons trouvé et corrigé quelques bugs dans un produit au cours de ses deux premiers jours dans l’entreprise. La passion, la capacité, l’attention aux détails et le désir de bien faire de Miglena m’ont rendu si fier.

Quels conseils donneriez-vous aux autres mentorés pour maximiser les avantages du mentorat ?

Miglena : Tout d’abord, vous devez adopter un certain état d’esprit : vous devez être encadré. Cela signifie être ouvert d’esprit, curieux et prêt à écouter activement. La proactivité est également toujours reconnue et appréciée. N’oubliez pas de partager vos idées et de demander à votre mentor de vous faire part de ses commentaires à leur sujet. N’ayez pas peur de poser des questions et d’exprimer votre opinion sur ce qui fonctionne pour vous et ce qui ne fonctionne pas, car c’est la base d’un lien mentor-mentoré solide. Enfin, n’oubliez pas que la relation mentor-mentoré est une relation à double sens et vous commencerez à voir comment elle peut évoluer vers une amitié pour la vie !

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