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septembre 9, 2019

Les 5 types de listes qui peuvent faire avancer votre carrière


Je suis le genre de personne qui s’épanouit vraiment sur les listes.

Nous avons écrit sur le blog que les listes étaient à la fois un élément clé de la routine du succès quotidien et un moyen de représentant votre productivité chaque jour . Personnellement, je fais chaque jour des listes de tâches dans Todoist et je garde également une liste continue de mes objectifs.

Je fais un groupe de listes que je classe en particulier comme «listes de carrière». Il y a cinq listes spécifiques I Je les conserve depuis quelques années et ils sont tous liés à ma carrière d’une manière ou d’une autre.

Je les conserve tous dans Evernote dans un dossier intitulé «Carrière» et les renvoie au moment où nous en sommes. Je fais des évaluations de performance ou quand je me lance pour une promotion

Au fil du temps, je suis vraiment reconnaissant d'avoir ces listes sous la main. Si vous êtes également un fabricant de listes, il serait peut-être utile d’essayer certaines d’entre elles!

Voici un aperçu du contenu de chacune de mes cinq listes de carrière:

1. Réalisations professionnelles

Peut-être la liste la plus importante que tout le monde devrait faire – et la plus facile à faire! – est une liste de réalisations professionnelles.

Cette liste contient les titres des sections pour l'année et le trimestre. Trimestriellement, c’est ce que j’aime faire, mais vous pouvez créer votre liste comme vous le souhaitez. Si vous effectuez des évaluations de performances deux fois par an, par exemple, il serait peut-être plus judicieux de transformer cette liste en blocs de 6 mois.

Cette liste n’a pas besoin d’être trop détaillée. La mienne ne contient que quelques points avec quelques mots que je comprendrai quand il sera temps de les citer dans les évaluations de performances.

Ma liste pourrait ressembler à ceci:

2. Notes d’évaluation des performances

C’est une note plus récente pour moi, mais elle est déjà très utile. J'ai commencé à conserver toutes mes notes d'évaluation de performance dans un seul document.

Buffer est passé de à aucune évaluation de performance à des évaluations régulières. Généralement, je reçois des évaluations de performances par courrier électronique, puis mon responsable et moi-même en discutons lors d'une séance en tête-à-tête. Plutôt que de laisser les notes d'évaluation des performances dans mon courrier électronique, je les ai simplement transférées dans Evernote afin que, lors de nos prochaines évaluations, je puisse rapidement consulter les notes de ma dernière évaluation et voir mes progrès. [19659003] Nous faisons également quelque chose qui s'appelle Révisions à 360 degrés chez Buffer, où je me passe en revue moi-même et trois des collègues avec lesquels je travaille le plus étroitement, et ces derniers me examinent également. Tout est fait anonymement via CultureAmp . Nous n'effectuons que des examens à 360 degrés une fois par an et je les conserve également dans cette note, car ils constituent un type utile d'évaluation des performances.

3. Les gens dont j'admire la carrière

C'est une note que j'ai commencée à l'université. Il y a beaucoup de gens incroyables dont j'admire énormément la carrière et les voyages. J'ai commencé à tenir une liste de ces personnes pour pouvoir comparer mes progrès à la leur. Je me demande ce que j'admire à propos de cette personne, puis réfléchissez à quelques-unes des façons dont je peux incorporer davantage de ce que j'admire à leur sujet dans ma propre carrière.

Par exemple, quelqu'un que je suis un grand fan de (et que j'ai également eu le plaisir d'interviewer sur le podcast Buffer) est Ryan Holiday . Il tient un blog et une lettre d’information, et il a insisté sur l’importance de ces deux aspects pour l’image de marque personnelle et le cheminement de carrière, et j’ai donc mon propre blog et lettre d’information également.

Entreprises que j'admire

Semblable à celles que j'admire, je garde également un œil sur les entreprises que j'admire.

Il y a tellement de raisons pour cela. Si jamais je cherchais un emploi, c’est génial d’avoir cette liste à portée de main. Je l'ai utilisé tout récemment pour envoyer à un ami qui recherchait des entreprises valorisées .

Parfois, je pourrais même aller plus loin et utiliser la liste des «entreprises que j'admire». la liste des «personnes que j'admire». Par exemple, je vais peut-être regarder une entreprise que j'admire beaucoup pour trouver son directeur des communications ou un responsable des relations publiques que je peux suivre sur Twitter.

5. Descriptions d’emploi pour d’autres entreprises

Cette dernière est un peu inhabituelle mais c’est très amusant de la garder: je garde une liste de descriptions d’emploi semblables à mon poste actuel ou d’un niveau ou deux au-dessus.

La raison pour laquelle cela m’a été si utile, c’est que Buffer est une petite entreprise (90 personnes) et je suis la seule personne à avoir occupé ce poste. Si je veux savoir ce qu’il faut faire pour passer au niveau supérieur de ma profession, l’un des meilleurs endroits pour consulter les descriptions de travail d’autres entreprises.

C’est tout! Je ne vérifie pas ces notes tout le temps et c’est un engagement très faible de les tenir à jour, mais je suis toujours très reconnaissant de le faire.

Maintenant, j'aimerais beaucoup avoir de vos nouvelles! Conservez-vous des listes ou des notes relatives à votre carrière? Y a-t-il des listes que vous pensez me manquer? Envoyez-moi un tweet ou laissez un commentaire ci-dessous.

Note de la rédaction: Ce poste, à l’origine a été publié sur le blog de Hailley et est reproduit ici avec autorisation. Si vous avez aimé cet article, elle a aussi une excellente lettre d'information !




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