L'entreprise envoie accidentellement des chèques de départ à des milliers d'employés avant d'annoncer des licenciements

Juste au moment où il semblait que les choses ne pouvaient pas empirer pourMieux.comet sa direction désordonnée, une autre série de licenciements a une fois de plus mis l'entreprise dans l'eau chaude.

Pour vous mettre au courant, en décembre dernier, leentreprise licenciée9% de ses effectifs (environ 900 employés) lors d'un appel vidéo Zoom impromptu à peine quatre jours avant Noël et ont déclaré aux employés que les licenciements étaient "en vigueur immédiatement".

Co-fondateur et PDG Vishal Garg (qui a actuellement pris une pause dans son rôle au milieu du scandale) etMieux.coma fait face à un contrecoup majeur après que les images de l'appel soient devenues virales sur les réseaux sociaux, forçant Garg à écrire une déclaration publique aux employés sur le site Web de l'entreprise.

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"Je n'ai pas réussi à montrer le respect et l'appréciation appropriés pour les personnes qui ont été touchées et pour leurs contributions à Better", Gargécrità l'époque.

Maintenant, non seulement l'entreprise a annoncé d'autres licenciements, mais elle a complètement gâché la livraison en envoyant accidentellement aux employés leurs chèques de départ avant l'annonce des licenciements.

ParTech Crunchles licenciements dans l'entreprise devaient être annoncés le 8 mars mais ont été reportés au 9 mars, bien qu'en interne sur l'application de paie de l'entreprise (Workday), le changement n'ait pas été mis en place et les employés avaient commencé à recevoir des notifications pour les chèques de départ à minuit en mars 8.

"Pas de mail, pas d'appel, rien. Cela a été géré de manière dégoûtante », a déclaré un employé anonymeTech Crunch . "La direction est restée absolument silencieuse, n'a jamais rien reconnu en ce qui concerne les licenciements. Ils ne l'ont toujours pas fait.

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Les licenciements ont ensuite été confirmés par e-mail par le directeur financier et président par intérim, Kevin Ryan.

"Il est clair – après un examen minutieux et complet – que nous devrons faire plus pour assurer une voie solide à l'entreprise et le travail vital que nous faisons tous pour rendre l'accession à la propriété plus accessible à tous", a déclaré lee-mail indiqué . "Malheureusement, cela signifie que nous devons prendre la décision difficile de rationaliser davantage nos opérations et de réduire considérablement nos effectifs aux États-Unis et en Inde."

L'e-mail poursuit ensuite en expliquant que les employés qui ont été licenciés seront "contactés personnellement" par téléphone au cours des prochains jours et qu'ils recevront une indemnité de départ (environ 60 à 90 jours de salaire) et trois mois de soins médicaux COBRA. avantages.

"Cela n'a pas été facile ces derniers mois, et je tiens à exprimer mes sincères remerciements à tous les membres de l'équipe Better pour votre travail acharné et votre concentration et pour continuer à prendre si bien soin de nos clients et les uns des autres", Ryanmentionné . « Chacun d'entre nous, ceux qui partent et ceux qui restent, ont joué un rôle essentiel dans la construction de Better. Nos jours les plus forts nous attendent.

La dernière série de licenciements devrait toucher plus de 3 000 employés.

État des rapportsque Better.com était évalué à 7 milliards de dollars après avoir reçu une « injection de liquidités » de 750 millions de dollars quelques jours avant les licenciements massifs de décembre.