L'entrepreneur Chris Dufey sur Pourquoi il faut se changer pour changer le monde

juillet
22 2019

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Dans cette série intitulée Member Showcase, nous publions des entretiens avec des membres de The Oracles . Cette interview est avec Chris Dufey (prononcé DuFay), fondateur et PDG de Coaches Cartel qui aide les professionnels du fitness à obtenir plus de clients et plus de liberté. Il a été condensé par les oracles.

Quel a été un moment décisif au début de votre vie?
Chris Dufey: Peu de temps après avoir épousé la femme de mes rêves et découvert qu'elle était enceinte, j'ai eu la possibilité de quitter Sydney (Australie) pour s'installer aux Émirats arabes unis afin de créer une nouvelle entreprise.

J'ai décidé profiter de l'occasion. Avec ma femme enceinte de six mois, je lui ai fait mes adieux à 4 heures du matin et pris l’avion pour Dubaï. Même avec l’espoir de créer une entreprise qui donnerait à ma nouvelle famille la vie qu’ils méritaient, je tremblais de peur, des larmes coulaient sur mon visage.

Pendant trois mois, j’ai travaillé 12 heures par jour comme entraîneur personnel, voyant que clients de 6h à 18h en dormant sur un canapé. Mais ma famille dépendait de moi: le succès était ma seule option. Ce fut le chapitre le plus difficile de ma vie, mais il a jeté les bases de la liberté de travailler partout dans le monde et d’emmener ma famille avec moi. Revenir à Sydney juste à temps pour la naissance de notre fille rendait tout ce qui valait la peine.

Pourquoi êtes-vous plus doué que la plupart des gens dans le monde?
Chris Dufey: Je me perds si les choses deviennent trop compliquées. J'ai donc appris à simplifier les tactiques, les stratégies et les principes nécessaires au démarrage et au développement d'entreprises performantes. Maintenant, j’aide les autres à créer leur entreprise car je peux diagnostiquer ce qui est brisé ou manquant et trouver rapidement la solution.

La plupart des entrepreneurs sont occupés mais inefficaces parce qu’ils travaillent mal. Mon travail consiste à donner aux entreprises de mes clients – et aux miennes – un coup droit au succès.

Quelles sont les valeurs fondamentales qui guident votre entreprise et pourquoi les avez-vous choisies?
Chris Dufey: Je fonde mon entreprise sur trois valeurs simples. Il y a d'abord le profit, qui est nécessaire pour fonctionner et aider finalement les autres. Deuxièmement, nous avons un impact positif sur toutes les personnes que nous touchons en améliorant leur vie et en leur donnant 10 fois la valeur qu’elles nous paient. Enfin, mon équipe et moi-même sommes libres de travailler avec nos clients de rêve selon nos conditions et de créer les vies que nous voulons.

Qu'avez-vous appris de votre mentor préféré?
Chris Dufey: L'un de mes mentors est l'auteur de «Million Dollar Coach», Taki Moore. Un jour, je l’ai interrogé sur ses objectifs commerciaux et je n’oublierai jamais sa réponse. Il n'a pas mentionné une métrique ou un nombre une fois. Au lieu de cela, il expliqua comment il voulait se sentir chaque jour alors qu'il travaillait dans l'entreprise. Il s'est concentré sur l'expérience qu'il a créée pour les autres et pour lui-même. L’argent est une mesure commerciale facile à compter, mais d’autres facteurs critiques déterminent si nous réalisons vraiment des progrès.

Quel conseil donneriez-vous à votre jeune enfant?
Chris Dufey: Dites à mes plus jeunes de se détendre, de jouer au long jeu et de profiter de l'aventure. Il y aura beaucoup de hauts et de bas, alors ne vous en faites pas quand vous êtes dans un marasme. Profitez du processus, et prenez tous les jours les meurtrissures et les échecs qui s’ensuivent.

Quelle est la plus grande erreur de leadership commune?
Chris Dufey: Ne pas donner l’exemple. Ce n’est pas ce que vous dites qui compte, c’est ce que vous faites. Je me rappelle constamment d'exprimer ce que j'attends de mon équipe. Le philosophe Epictète le dit mieux: «N'explique pas ta philosophie. Incarnez-la. ”Pour changer le monde, vous devez changer vous-même.

Comment recrutez-vous les meilleurs talents?
Chris Dufey: L'attitude est le trait le plus important que je recherche. Je pense que la plupart des gens peuvent presque tout apprendre, mais il n’ya pas de remède contre la paresse. Je veux travailler avec des personnes qui assument des responsabilités, qui ont l'esprit ouvert et qui sont fières de leur travail.

Comment prévenir l'épuisement professionnel?
Chris Dufey: J'ai brûlé la chandelle à les deux se terminent plusieurs fois dans ma vie. J'étais occupé à chaque fois, mais je manquais d'intention, ce qui signifie généralement que vous êtes inefficace.

Même si j'ai essayé de préparer mon entreprise à fonctionner sans moi avant la naissance de notre troisième fille, je suis rapidement tombé dans le pétrin. Avant de le savoir, j'étais debout, à toute heure, travaillant toute la journée, parlant à mon équipe située dans le monde entier, et étant un homme de famille entre les deux, me demandant pourquoi j'avais été détruit à la fin de la journée. Ma libido, ma conduite et ma concentration sont sorties de la fenêtre. Une nuit, je me suis trouvé pratiquement en panne.

Cela m'a appris l'incroyable importance de la méditation, de ma pratique spirituelle et de la prise de conscience de mes pensées et de mes actions. C’est loin d’être dit, mais c’est la raison pour laquelle c’est une pratique courante. J'ai appris à regarder la vie comme des saisons. Par exemple, lors de la naissance de notre fille, mon rôle de mari et de père est devenu ma priorité absolue, ce qui signifie que les autres domaines de la vie n’ont pas fait l’objet de autant d’attention. Tant que j'atteins le minimum d'efficacité dans tous les domaines de la vie, je peux être qui je veux être dans le moment présent.

Sur quoi travaillez-vous actuellement?
Chris Dufey: pour diriger ma société, je tourne aussi un documentaire intitulé «Une vie qui vaut la peine d'être vécue». Je rassemble des personnalités hautement performantes dans différents domaines du monde entier pour redéfinir ce que le «succès» signifie aujourd'hui et ce que nous devons faire pour vivre.

Jamais, dans mes rêves les plus fous, je ne me suis considéré comme un cinéaste, mais je suis ici. J'ai sauté dans ce projet sans aucune idée de ce dans quoi je m'engageais et j'adore ça. Il n'y a rien de mieux que des conversations profondes et constructives avec des personnes exceptionnelles, et j'appelle cela le «travail». La vie est belle.

Quelle est la question la plus excitante à laquelle vous réfléchissez?
Chris Dufey : J'ai traversé une période de grandes questions, allant même jusqu'à prendre des psychédéliques comme l'ayahuasca et à vivre des expériences profondes qui bouleversent la vie. Mais pour le moment, je veux rester conscient du moment présent. Chaque jour, je pose la même question: «Quelle est mon intention?" La réponse rend tout le reste simple et utile, sans confusion, pour tirer le meilleur parti de chaque situation.

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