Fermer

mai 7, 2019

Leçons de gestion d'entreprise de la saison perdue de LeBron


Une superstar ne fait pas une équipe.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


LeBron James rejoint les Lakers de Los Angeles en 2018 avec de grandes attentes pour la prochaine étape de sa carrière. Moins d'un an plus tard, il est peu probable que ses Lakers se qualifient pour les séries éliminatoires et il y a des rumeurs qui courent vite et furieux contre un dysfonctionnement organisationnel au sein du front-office de la L.A. Même avec le meilleur joueur du monde, la saison des Lakers est devenue une catastrophe – non seulement à cause de malchances, mais à cause d'une série d'erreurs de gestion et d'opportunités manquées.

Quelles leçons pour votre entreprise et votre marque? de la saison perdue de LeBron avec les Lakers?

1. Ne pariez pas tout sur une seule personne ou un seul produit.

Aucun joueur, même le meilleur du monde, n'est aussi grand que l'équipe. Les Lakers étaient (à juste titre) optimistes d'amener LeBron à L.A., mais le reste de leur équipe était jeune et inexpérimenté. Ils avaient besoin de temps pour devenir un tout cohérent. En plus de LeBron, l'équipe des Lakers n'avait pas grand-chose à offrir en proposant un produit compétitif au sol.

Lorsque LeBron a raté plusieurs semaines de matchs avec une blessure – l'une des premières blessures graves qu'il a subies Au cours de son illustre carrière, l’équipe a perdu beaucoup de matchs et n’a plus été débattue. LeBron n’a encore que 34 ans, mais il ne rajeunit pas. Cette saison illustre également le fait que Père Time est invaincu. Même les plus grands athlètes devront faire face à de nouveaux défis pour rester en bonne santé et conserver une condition physique de classe mondiale à mesure qu'ils vieillissent.

De la même manière, votre entreprise doit diversifier ses offres de produits. Ne pariez pas l’avenir de la société sur un produit, un service ou un secteur d’activité. Même si vous avez un produit qui bat le monde, vos concurrents peuvent vous rattraper. Tout comme les meilleurs athlètes du monde vieillissent et perdent leur performance maximale, même les produits les plus dominants peuvent être remplacés par une nouvelle compétition à tout moment.

Ne vous laissez pas emporter. La gamme de produits de la superstar de l’année dernière pourrait paraître étrangement dépassée avant que vous ne la connaissiez.

Lié: Étude: si votre équipe a trop de superstars, la performance va souffrir

2 . Les joueurs complémentaires comptent aussi bien que les étoiles.

LeBron est l’un des meilleurs joueurs de tous les temps, mais même lui ne peut le faire seul. Les Lakers n’ont pas réussi à trouver les acteurs appropriés pour compléter ses compétences. Le front office des Lakers a été critiqué pour ne pas avoir fait assez pour recruter des agents libres chez L.A., et pour s’appuyer trop sur un noyau non prouvé de jeunes talents. C’est comme s’ils pensaient que LeBron pourrait tout faire pour eux.

Ne vous fiez pas trop à quelques vedettes de votre équipe de vente. Que se passe-t-il si l'un de vos représentants commerciaux superstar décide de partir pour un nouvel emploi ou subit une série de malchance? Même les meilleurs vendeurs ont besoin de l'assistance et de la collaboration du reste de l'équipe. Personne ne peut tout faire par lui-même – au basket ou dans les affaires.

Liés: 6 secrets de vente pour transformer une recrue en superstar des ventes

3. La chimie des équipes peut être fragile.

À la fin de la saison, juste avant la date limite des échanges de la NBA, les Lakers ont soudainement eu l'occasion d'échanger contre Anthony Davis, une jeune superstar des Pelicans de la Nouvelle-Orléans qui avait manifesté son intérêt de jouer à Los Angeles. les négociations se sont effondrées, mais les médias ont laissé entendre que les Lakers étaient apparemment prêts à échanger à peu près n'importe qui de leur équipe (à l'exception de LeBron). Les Lakers ont terminé la saison sans Anthony Davis et avec un groupe de jeunes joueurs qui se sentaient irrespectés et indésirables.

La performance de l’équipe en a souffert. Les joueurs ont un ego et le respect de soi. Ils n’aiment pas avoir l’impression que l’équipe les considère comme des articles consomptibles.

Ne sous-estimez pas l’importance de la chimie de l’équipe. Les membres de votre équipe ne sont pas tous des superstars, mais tout le monde veut se sentir respectés et valorisés. Vous obtiendrez de meilleurs résultats si tous les membres de votre équipe croient en la mission globale et ont un rôle utile à jouer que si les gens ont l'impression de vouloir les forcer à sortir.

Related: LeBron Les plus grandes citations de James

4.

La ​​plus grande leçon à tirer de la saison perdue de LeBron est peut-être l’importance d’une stratégie organisationnelle à long terme. Les Lakers semblaient penser que s'ils pouvaient obtenir LeBron, tout le reste tomberait en place. Au lieu de cela, ils ratent les séries éliminatoires, ils ont perdu l'une des dernières années du meilleur potentiel sportif de LeBron (il aura 35 ans en décembre 2019), et leur avenir est incertain.

Il ne suffit pas de faire un grand pas en avant ou unique grande vente; vous devez avoir une stratégie à long terme et ajuster vos plans en cours de route. Vous ne pouvez pas compter sur une nouvelle acquisition de client ou sur un nouveau contrat pour sauver votre entreprise. Dans le jargon du basketball, recherchez «des pourcentages élevés». Identifiez quelques marchés de niche clés, plusieurs types de clients idéaux, plusieurs marchés verticaux où vous pouvez rivaliser – puis créez une base d’activités large et diversifiée.




Source link