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Le St. Louis Business Journal rend hommage à Andrea Lampert avec le prix de l’innovation RH 2022
Le prix reconnaît les efforts d’Andrea et Perficient pour faire progresser l’éducation STEM et les opportunités de carrière
Andréa Lampertvice-président des personnes, Perficient, a été l’un des 10 professionnels des RH honorés d’un Prix RH 2022, reconnaître le travail important que les individus, les entreprises et les organisations accomplissent dans le domaine des ressources humaines pour assurer le succès des entreprises. La cérémonie annuelle de remise des prix s’est tenue le jeudi 19 mai, conjointement avec la Prix des meilleurs lieux de travail 2022 où Perficient a également été reconnu comme finaliste dans la catégorie « Grande entreprise ».
Andrea était la seule récipiendaire du Prix de l’Innovation RH 2022célébrant ses efforts pour guider la programmation de Perficient afin de faire progresser l’éducation STEM et les opportunités de carrière pour les circonscriptions et les communautés sous-représentées.
« Je suis honorée et ravie d’être reconnue par le St Louis Business Journal avec le prix Innovation in HR, et je suis honorée de rejoindre les anciens lauréats que j’ai respectés et admirés », a déclaré Andrea. «Ce prix est représentatif du voyage que nous sommes en train de faire chez Perficient pour être aussi innovants au sein de notre organisation que nous le sommes avec nos clients. L’innovation dans les RH s’étend au-delà de notre équipe de ressources humaines à nos cadres supérieurs et collègues qui ont adopté le fait de placer nos employés au centre de tout ce que nous faisons. Donc vraiment, ce prix est pour tout le monde chez Perficient et est une célébration des réalisations significatives que nous avons faites en tant qu’organisation centrée sur les personnes.
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Chez Perficient, nous pensons que l’innovation est mieux réalisée lorsque toutes les perspectives sont prises en compte, et que la diversité et l’inclusion sont des objectifs constants. En tant que leader de l’industrie, nous reconnaissons que la responsabilité de favoriser l’équité dans l’ensemble de l’industrie technologique nous incombe. Sous la direction d’Andrea, nous apportons le même état d’esprit aux communautés où nous vivons et travaillons.
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Un excellent exemple de cet engagement est Chemins lumineux performants, un programme d’éducation et d’avancement professionnel apportant plus d’informations et de compétences dans la conversation pour faire avancer la véritable innovation. Créé fin 2020, le programme Perficient Bright Paths est conçu pour faire progresser l’éducation STEM et les opportunités de carrière tout en aidant à combler les écarts d’emploi qui existent dans l’industrie technologique, en particulier chez les femmes et les minorités.
Nous nous sommes associés à Strayer University pour créer des expériences d’apprentissage pertinentes qui préparent les étudiants au domaine de l’informatique. Les étudiants assistent à un bootcamp de formation personnalisé de 16 semaines où ils apprennent les concepts fondamentaux du génie logiciel, étudient des programmes à la demande, reçoivent un aperçu de ce que c’est que de travailler dans le secteur du conseil, se connectent avec des mentors et ont même l’opportunité concevoir leurs propres applications innovantes.
Perficient finance entièrement les programmes de formation Bright Paths pour offrir des opportunités à des candidats ambitieux, méritants et engagés qui, autrement, pourraient ne pas être en mesure de les poursuivre. À la fin de chaque programme Bright Paths, notre objectif est d’étendre les offres d’emploi aux diplômés qualifiés dans le domaine de l’ingénierie et du développement de logiciels où ils travailleront avec plusieurs des plus grandes entreprises et des plus grandes marques du monde.
À ce jour, le programme Bright Paths a présenté trois cohortes d’étudiants divers avec 67 diplômés, de nombreuses femmes et minorités, rejoignant Perficient. Deux cohortes supplémentaires en Détroit et Minneapolis devraient commencer en juin.
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« C’est tellement excitant que le programme Bright Paths soit reconnu par ce prix, car c’est vraiment une offre incroyable », a déclaré Andrea. « Il y a tellement d’avantages à une programmation comme Bright Paths : élargir les opportunités pour diverses populations, augmenter les bassins de talents dans le domaine de la technologie et, surtout, changer des vies et réaliser des rêves. Notre stratégie de personnel chez Perficient est de permettre à nos employés de faire de leur mieux. Le programme Bright Paths crée des opportunités pour les étudiants d’acquérir de nouvelles compétences, de commencer une nouvelle carrière et d’être entourés de soutien, d’encouragement et de mentorat pour se concentrer sur leurs points forts.
Diplômés Bright Paths de Detroit et Lafayette 2022
En plus du programme Perficient Bright Paths, Andrea a influencé le développement des groupes de ressources pour les employés (ERG) de Perficient à l’échelle de l’entreprise. À savoir, elle est la sponsor exécutive de Perficient’s Femmes dans la technologie ERGqui vise à promouvoir l’éducation et la croissance professionnelle des femmes de Perficient, et à faciliter le réseautage et la connexion pour les femmes, les pairs et les alliés.
Une autre initiative communautaire est la collaboration de Perficient avec le Bootcamps sur l’IA de la Fondation Mark Cuban à Dallas, qui ouvre la voie à l’avenir des lycéens qui s’intéressent à la technologie de l’IA et qui ont maintenant la possibilité de poursuivre cet intérêt. Les collègues compétents et compétents peuvent également soutenir des organisations comme Girls Who Code et FIRST Inspires à travers notre programme de jumelage caritatif.
Grâce en partie aux efforts d’Andrea, Perficient et nos collègues apportent des changements significatifs dans nos communautés mondiales, et nous sommes honorés d’être reconnus par le St. Louis Business Journal pour ces efforts.
Félicitations à Andrea et aux autres lauréats 2022!
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