Le St. Louis Business Journal récompense Perficient en lui décernant le prix Innovation in HR 2024 / Blogs / Perficient

Hommage aux efforts de Perficient pour permettre l’évolution de carrière des collègues

Nous sommes ravis de vous annoncer que le St. Louis Business Journal récemment reconnu Perficient avec un prix Innovation en RH pour notre programme Growth for Everyone. Kathy Leijondirecteur du développement des talents, a accepté le prix au nom de Perficient et de notre équipe de développement des talents lors d’un banquet de remise de prix le jeudi 16 mai. Annoncés chaque année, les HR Awards honorent les individus et les organisations pour le travail incroyable qu’ils accomplissent pour faire une différence dans le domaine des ressources humaines.

Chaque lauréat a apporté une contribution positive à l’amélioration de l’efficacité de la main-d’œuvre, à l’amélioration de la stratégie de recrutement et à l’amélioration de l’expérience des collègues. Comme le mentionne le St. Louis Business Journal, le Les élus 2024 comprennent un lauréat pour l’ensemble de sa carrière, un lauréat pour l’innovation en ressources humaines et huit lauréats en ressources humaines.

Le prix Innovation in HR rend hommage à Perficient et aux efforts de notre équipe hautement qualifiée de développement des talents pour fournir à nos collègues des ressources améliorées grâce à La croissance pour tous.

« Construire une culture et une expérience employé qui valorisent chaque voix est un objectif principal de Perficient », a déclaré Kathy. « C’est un honneur incroyable d’être récompensé par le Prix Innovation RH 2024, et je suis fier de ce que nous avons accompli depuis le lancement de Growth for Everyone. Notre succès ne serait pas possible sans le leadership de notre sponsor exécutif, Santhosh Nair, et de mon équipe ; Hannah Kim, Wendy LaBenne et Chelsey Hundley.

Faire passer le développement professionnel de nos collègues au niveau supérieur

Une facette intégrante de La promesse des gens de Perficient est Growth for Everyone, un système de ressources de développement professionnel, de programmes de formation et d’outils visant à guider chaque collègue dans son propre parcours de carrière transformationnel.

Grâce à la planification stratégique et à la vision de notre équipe de développement des talents, Perficient a élargi la programmation existante pour inclure une nouvelle approche holistique qui permet à toutes les personnes – quel que soit leur niveau d’expérience – d’exceller dans leur rôle.

Au cours de la dernière année, Perficient a créé trois parcours d’apprentissage organisés pour permettre aux collègues de continuer à perfectionner leurs compétences :

• Cursus de consultant : spécialement créé pour les consultants techniques et commerciaux et consiste en une programmation à votre rythme conçue pour aider à acquérir des compétences importantes pour la croissance professionnelle.
• Apprendre à diriger : un programme de développement professionnel conçu pour les contributeurs individuels intéressés à explorer l’évolution de carrière dans le domaine du leadership humain.
• Diriger avec impact : Le programme phare de Perficient destiné aux nouveaux/nouveaux leaders mondiaux, qui comprend un programme axé sur le renforcement des capacités de leadership et la promotion des relations avec les subordonnés directs.

Nos collègues ont également accès à Le coin du leadershipqui offre des conseils utiles à travers des vidéos et des articles d’information qui peuvent être appliqués aux routines quotidiennes – en 15 minutes ou moins !

Pour faire progresser davantage les capacités professionnelles de nos collègues, Perficient a développé des ressources à la fois formelles et autoguidées. Ceux-ci inclus Possibilités de carrièreun outil contenant du matériel décrivant les étapes de progression de carrière, un Boîte à outils de développement de carrière et Boîte à outils de leadershipet Ils complèteront l’Académieun guichet unique pour l’évolution de carrière avec du matériel de formation à la demande.

«Nous reconnaissons que Perficient peut fournir les outils nécessaires pour aider ces collègues à comprendre les possibilités, et nos dirigeants doivent être équipés pour avoir en toute confiance des conversations de carrière franches et efficaces avec les membres de leur équipe», a déclaré Kathy. « Pour moi, c’est là l’essence même de la croissance pour tous : aider nos collègues à naviguer en toute confiance dans leur propre carrière.

Apprendre encore plus: Promouvoir les réalisations personnelles et le succès de nos collègues

Célébrer notre culture axée sur les personnes

Perficient s’est engagé à défier, défendre et célébrer ses collaborateurs – et c’est plus qu’une simple promesse. Nous comptons sur les collègues les plus brillants qui consacrent chaque jour leur temps et leur talent pour faire progresser notre activité mondiale. Avec Growth for Everyone, nous donnons à chacun chez Perficient les moyens de développer sa carrière en apprenant de nouveaux sujets et en perfectionnant ses connaissances.

Voici quelques faits saillants de 2023 :

• 91 mes collègues ont suivi le programme Apprendre à diriger
• 177 des leaders mondiaux diplômés du programme Leading with Impact
• 330 les consultants commerciaux et techniques sont activement inscrits au programme Consultant Curriculum.
• 90% des collègues de Perficient ont déclaré dans notre enquête annuelle sur l’engagement des employés qu’ils disposaient des outils dont ils avaient besoin pour réussir chez Perficient.

Grâce à l’engagement de notre équipe de développement des talents à créer une expérience employé collaborative et axée sur les personnes, les collègues de Perficient ont désormais accès à un volume de ressources de leadership et de développement de carrière qui les placent sur la voie du succès !

Nous sommes fiers de continuer à faire une différence pour nos collègues, et nos efforts visant à améliorer les offres de croissance pour tous de Perficient ne pourraient être possibles sans le leadership éclairé de notre équipe de développement des talents.

Félicitations aux lauréats des Prix RH 2024 !

PLUS SUR LA CROISSANCE POUR TOUS

Perficient cherche continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle et de célébrer la culture unique créée par l’équipe ambitieuse, brillante et axée sur les gens que nous avons formée.Ce sont leurs histoires.

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