Les organisations ont connu une transformation numérique considérable depuis plusieurs années maintenant, mais surtout au cours de la dernière année, nous en avons vu beaucoup accélérer ce voyage numérique. De la navigation dans le nouveau monde du travail à distance au déploiement d’applications modernes en un temps record tout en renforçant la cybersécurité, l’adoption du cloud a rendu les entreprises plus agiles et résilientes.
Le multi-cloud n’est plus seulement un mot à la mode – il est là pour rester et se développer à un rythme rapide. De plus en plus d’entreprises fournissent du code sur des clouds privés et publics et utilisent de plus en plus Kubernetes pour faire évoluer les applications. En réalité, IDC prédit qu’en 2022, 90 % des entreprises dans le monde s’appuieront sur un mélange de plates-formes multi-cloud et héritées, et le récent VMware Rapport sur l’état de Kubernetes 2022 ont constaté que près de la moitié des organisations interrogées utilisent Kubernetes dans plusieurs clouds publics.
Cependant, la gestion des applications et de l’infrastructure dans un environnement multi-cloud s’accompagne d’une complexité supplémentaire – les équipes doivent contrôler les coûts, garantir les performances et gérer des politiques de sécurité cohérentes dans ces environnements diversifiés et distribués. En mettant en place des équipes de plate-forme, les organisations peuvent piloter la modernisation et accélérer leur parcours multi-cloud tout en équilibrant le déplacement rapide et la gestion des risques.
Comment les équipes de plate-forme peuvent prendre en charge les plates-formes d’applications modernes
Pour faire face à la complexité multi-cloud et rationaliser la livraison de logiciels, les organisations ont besoin d’une plate-forme d’application. Pour cela, ils ont besoin d’équipes d’ingénierie de plateforme. Les équipes de plate-forme assurent une gestion cohérente de bout en bout et permettent aux chefs d’entreprise, au personnel de sécurité et aux autres membres de l’organisation de communiquer les besoins de l’entreprise et de relever les défis de l’entreprise. Une équipe d’experts se concentrant sur l’exécution de votre plate-forme en tant que produit est essentielle pour offrir des expériences de développement de classe mondiale et livrer des applications en production rapidement et en toute sécurité.
Les équipes de plate-forme font partie intégrante d’une pratique DevSecOps non seulement en construisant et en exécutant la plate-forme utilisée par les développeurs pour créer de nouvelles applications qui génèrent des revenus commerciaux, mais en agissant également comme un lien de communication entre votre équipe de développement, l’équipe des opérations informatiques et l’équipe de sécurité. En disposant d’une équipe d’experts dédiée à l’exécution de votre plate-forme en tant que produit, les organisations peuvent améliorer l’expérience des développeurs et mettre les applications en production rapidement et en toute sécurité. Des outils tels que Tanzu de VMware portefeuille peut élever le développement d’applications et l’expérience DevSecOps pour les équipes de plate-forme, tandis que VMware Gestion infonuagique Les solutions peuvent permettre aux équipes d’infrastructure d’adopter l’infrastructure en tant que code et de permettre aux secteurs d’activité d’optimiser les ressources dans les clouds.
Comment cultiver une équipe de plate-forme réussie
Lorsqu’elles sont bien faites, les équipes de plate-forme offrent une valeur exponentielle aux organisations de développement de logiciels. En utilisant une équipe de plate-forme d’application moderne, les développeurs et les parties prenantes peuvent expérimenter et résoudre plus rapidement les problèmes critiques de l’entreprise, de manière plus innovante, sans sacrifier la fiabilité. Ceci, à son tour, crée une valeur immédiate pour votre entreprise.
Si vous souhaitez embaucher les meilleures personnes pour votre équipe de plate-forme, assurez-vous qu’elles possèdent la bonne combinaison de compétences commerciales, techniques et humaines. Pour réussir, les membres de l’équipe doivent posséder un état d’esprit axé sur les données, une volonté d’apprendre et une capacité à s’adapter au changement. Les équipes de plate-forme confiantes et capables de s’adapter au changement sont mieux équipées pour réussir à mesure que de plus en plus d’équipes d’application migrent vers leur plate-forme.
Avant tout, les équipes de la plateforme doivent avoir d’excellentes compétences en communication. Favoriser une culture de communication ouverte est nécessaire pour s’assurer que les développeurs, les opérations informatiques et les unités commerciales telles que les ressources humaines, le marketing et les finances comprennent la plate-forme et peuvent aider à la défendre. Les équipes de plateforme doivent démontrer comment leur plateforme ajoute de la valeur aux parties prenantes afin de justifier les changements de plateforme, le financement et la dotation en personnel
En fin de compte, les capacités et les résultats de l’entreprise ne sont pas uniquement liés à la technologie ou aux outils utilisés. Il est important que les employés d’une organisation se concentrent autant que possible sur la création de valeur pour l’organisation. Par conséquent, une attention particulière doit être accordée aux personnes qui soutiennent cet ensemble d’outils. La plate-forme d’application ultime est prise en charge par des équipes de plate-forme qui contribuent à améliorer l’expérience des développeurs et rendent les déploiements d’applications sans friction.
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