Le mandat RTO d’Amazon compliqué par manque de bureaux, espace

Amazon a publié un mandat de retour au bureau (RTO) En septembre, rappelant ses employés de l’entreprise au bureau d’ici le 2 janvier. Plus d’un mois s’est écoulé depuis le mandat, et certains employés d’Amazon n’ont pas encore vu le bureau – car Amazon ne peut pas trouver suffisamment de bureaux pour détenir ses 350 000 personnes effectifs.

Selon un rapport de jeudi de The Wall Street JournalAmazon a reporté RTO pour le personnel affecté à des dizaines de bureaux américains, dont New York, Houston et Atlanta, en raison d’un manque d’espace. Les employés d’Amazon affectés à certains endroits fonctionnent toujours à distance car ils attendent d’autres instructions sur le moment où ils devraient être au bureau à temps plein.

La région de la baie de San Francisco est particulièrement courte sur l’espace. Amazon compte 18 bureaux dans la région, mais il manque de bureaux pour au moins 800 employés. En réponse le mois dernier, un groupe interne a soumis une proposition à la division des installations d’Amazon demandant un nouveau bureau à ouvrir dans la région. Selon le rapport WSJ, une feuille de calcul soutenant la proposition a entraîné des signatures de près de 600 employés d’Amazon.

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Un porte-parole d’Amazon a déclaré au WSJ dans un e-mail que « la majorité écrasante » des employés des entreprises a des bureaux et que seul « un nombre relativement petit » des « centaines de bureaux » d’Amazon ne sont « pas tout à fait prêts » pour un travail pleinement en personne.

Même dans les bureaux de bureau, il y a eu des problèmes de logistique avec le mandat RTO, comme où les employés devraient se garer. Jeff Ferris, technologue principal chez Amazon Web Services Cloud, Publié sur x Le mois dernier, que lorsqu’il a tenté de garer sa voiture dans le garage du bureau, il a été refoulé par la sécurité.

« 2 000 personnes, 900 places de stationnement », a-t-il écrit.

Haha, s’est présenté pour #Rto (euh, retournez au bureau, pas l’objectif de temps de récupération habituel dans ma vie de travail) et s’est détourné par la sécurité du garage. « 2000 personnes, 900 places de stationnement », a-t-elle déclaré. ???

– Jeff Ferris (@trackzero) 7 janvier 2025

Certains employés d’Amazon qui sont de retour dans le bureau renvoient sans coéquipiers qui travaillent du même endroit, ce qui remet en question les objectifs du travail en personne.

Lorsque le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a annoncé pour la première fois la politique RTO en septembreil a déclaré qu’il serait « plus facile pour nos coéquipiers d’apprendre, de modéliser, de pratiquer et de renforcer notre culture; collaborer, réfléchir et inventer [is] plus simple et plus efficace; L’enseignement et l’apprentissage les uns des autres sont plus transparents; Et, les équipes ont tendance à être mieux connectées les unes aux autres. « 

Il a réitéré le message lors d’une réunion de toutes les mains divulguée en novembredire aux employés que le mandat RTO était de « renforcer notre culture » et de favoriser la collaboration.

Les employés d’Amazon travaillent en personne au moins 3 jours par semaine Depuis mai 2023. D’autres sociétés ayant des politiques de bureau de cinq jours comprennent Salesforce et Walmart. Amazone licencié des dizaines des employés de ses services de communication et de durabilité le mois dernier.

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