Le guide des salaires des médias sociaux pour 2025

La rémunération des réseaux sociaux en 2025 reflète une industrie qui a finalement dépassé sa phase expérimentale. Ce qui était autrefois considéré comme une fonction marketing junior est désormais un canal de revenus, de marque et de communication essentiel, et les salaires s’ajustent en conséquence.

Les postes de débutants et d’associés continuent de se regrouper dans la fourchette de 50 000 à 70 000 dollars à l’échelle mondiale, les managers et spécialistes de niveau intermédiaire se situent désormais confortablement entre 75 000 et 100 000 dollars, et les rôles de direction poussent de plus en plus vers une rémunération à six chiffres et au niveau de la direction. L’écart entre les rôles axés sur l’exécution et les postes stratégiques ou de gestion des ressources humaines s’est creusé, rendant les titres de poste plus importants que jamais pour l’évolution de carrière et les attentes salariales.

Salaires des médias sociaux par titre et description de poste

Les plages ci-dessous sont tirées de Rapport sur les salaires des médias sociaux 2025 par lien dans la bio et représentent des plages interquartiles mondiales, et non des offres d’emploi spéculatives. Chaque titre comprend une vision réaliste de la rémunération aujourd’hui, ainsi qu’une description du fonctionnement typique du rôle au sein des organisations modernes.

• Directeur associé du Social : Les salaires varient généralement de 84 930 $ à 128 875 $, avec une médiane de 107 361 $. Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie et de la gestion, supervisant souvent plusieurs canaux ou initiatives tout en gérant les membres de l’équipe et les partenaires externes. Les directeurs associés des services sociaux sont chargés de traduire les objectifs de la direction en stratégies sociales concrètes, d’assurer la cohérence entre les plateformes et de rendre compte des performances à la haute direction.
• Chef de marque : La rémunération se situe généralement entre 58 500 $ et 114 000 $, avec un salaire médian de 83 700 $. Dans les organisations où les médias sociaux jouent un rôle central dans la construction de la marque, les chefs de marque sont chargés d’aligner les messages, le ton et les campagnes sur tous les canaux. Ce rôle allie souvent la gestion traditionnelle de la marque avec une exécution sociale moderne, y compris la collaboration avec les équipes de création, de contenu et d’influenceurs.
• Gestionnaire de communauté : Les salaires varient d’environ 58 985 $ à 100 000 $, avec une médiane de 80 000 $. Les Community Managers se concentrent sur l’engagement du public, la modération et l’établissement de relations, agissant comme la voix humaine de la marque. Au-delà de la réponse aux commentaires et aux messages, ce rôle inclut de plus en plus l’analyse des sentiments, la gestion des escalades et la transmission d’informations qualitatives aux équipes marketing et produit.
• Gestionnaire de contenu : La rémunération typique varie de 55 000 $ à 101 000 $, avec une médiane autour de 76 000 $. Les gestionnaires de contenu supervisent la planification, la production et l’optimisation du contenu social, en s’assurant qu’il correspond à la voix de la marque et aux objectifs de performance. Ce rôle coordonne souvent les rédacteurs, les concepteurs et les producteurs vidéo tout en maintenant les calendriers éditoriaux et les meilleures pratiques spécifiques à la plateforme.
• Responsable marketing d’influence : Les salaires se situent généralement entre 67 760 $ et 141 750 $, avec une médiane de 98 000 $. Ce rôle gère les partenariats avec les créateurs, la stratégie de campagne, les contrats et la mesure des performances. À mesure que les programmes d’influence se sont transformés en canaux d’acquisition et de marque mesurables, la rémunération a augmenté pour refléter la propriété du budget et la responsabilité du retour sur investissement.
• Gestionnaire principal des médias sociaux : La rémunération varie généralement de 68 625 $ à 124 750 $, avec une médiane de 100 000 $. Les responsables senior des médias sociaux opèrent à un niveau stratégique, guidant les campagnes, encadrant le personnel junior et alignant l’exécution sociale sur des objectifs marketing plus larges. Ce rôle représente souvent le plafond pour les contributeurs individuels seniors qui n’évoluent pas vers la gestion des personnes.
• Créateur de contenu social : Les salaires varient d’environ 33 807 $ à 79 500 $, avec une médiane proche de 60 000 $. Les créateurs de contenu social se concentrent principalement sur la production de contenu natif de plate-forme, se spécialisant souvent dans les vidéos courtes, la narration devant la caméra ou les tendances visuelles. La rémunération varie considérablement en fonction de l’expérience, du secteur d’activité et du fait que le rôle soit intégré au sein d’une marque, d’une agence ou d’une organisation médiatique.
• Rédacteur social : Le salaire typique varie de 53 522 $ à 98 350 $, avec une médiane de 71 500 $. Les rédacteurs sociaux se spécialisent dans la rédaction de légendes, de scripts et de messages natifs de plate-forme qui équilibrent créativité et performances. Le rôle nécessite une maîtrise culturelle, de la rapidité et de l’adaptabilité, en particulier pour les marques opérant dans des environnements sociaux en évolution rapide ou très visibles.
• Directeur artistique des médias sociaux : Les salaires se situent généralement entre 62 650 $ et 116 500 $, avec une médiane légèrement inférieure à 100 000 $. Ce rôle dirige l’expression visuelle des marques sur les plateformes sociales, en supervisant les systèmes de conception, les normes de mouvement et la cohérence créative. À mesure que les flux deviennent plus compétitifs, la valeur stratégique d’une direction visuelle forte a fait augmenter la rémunération.
• Associé aux médias sociaux : La rémunération varie généralement de 52 129 $ à 76 250 $, avec une médiane de 60 900 $. Ce rôle de niveau débutant prend en charge l’exécution quotidienne, notamment la planification des publications, le suivi de l’engagement et l’assistance à la production de contenu. Les associés aux médias sociaux travaillent souvent en étroite collaboration avec des gestionnaires et des stratèges tout en développant des compétences fondamentales en matière de plateforme.
• Directeur des médias sociaux : Les salaires varient d’environ 94 270 $ à 186 350 $, avec une médiane de 138 000 $. Les directeurs des médias sociaux supervisent les équipes, les budgets et la stratégie à long terme, relevant souvent de la direction exécutive. Ce rôle est chargé d’aligner les efforts de médias sociaux sur les objectifs commerciaux, la réputation de la marque et les résultats mesurables.
• Éditeur de médias sociaux : La rémunération typique se situe entre 59 250 $ et 82 750 $, avec une médiane de 66 300 $. Les rédacteurs de médias sociaux se concentrent sur le raffinement, l’optimisation et la publication de contenu, souvent dans des organisations à forte densité de contenu telles que les sociétés de médias. Le rôle met l’accent sur le rythme, le formatage et l’optimisation des performances spécifiques à la plate-forme.
• Gestionnaire des médias sociaux : Les salaires varient généralement de 52 950 $ à 99 000 $, avec une médiane de 77 000 $. Il s’agit de l’un des titres les plus courants et les plus variables du secteur, couvrant des responsabilités allant de la planification et de la publication de contenu au reporting et à l’exécution de campagnes. Ce large éventail reflète la façon dont les organisations définissent et étendent différemment ce rôle.
• Spécialiste des médias sociaux : La rémunération varie généralement de 52 000 $ à 81 400 $, avec une médiane de 67 000 $. Les spécialistes des médias sociaux possèdent souvent des plateformes ou des domaines tactiques spécifiques, tels que l’analyse, l’amplification payante ou les stratégies de croissance de plateforme. Ce rôle nécessite une expertise plus approfondie que les postes de niveau associé, mais généralement moins de supervision stratégique que les rôles de gestionnaire.
• Stratège social : Les salaires varient d’environ 65 250 $ à 116 750 $, avec une médiane de 92 000 $. Les stratèges sociaux se concentrent sur la planification, les informations sur l’audience et les cadres de campagne plutôt que sur l’exécution quotidienne. Ce rôle collabore souvent en étroite collaboration avec les équipes de marque, de médias et d’analyse pour garantir que les efforts sociaux s’alignent sur les objectifs commerciaux.
• Producteur de vidéos sociales : Le salaire typique varie de 62 500 $ à 102 750 $, avec une médiane de 85 000 $. Les producteurs de vidéos sociales se spécialisent dans la création de contenu vidéo optimisé pour des plateformes telles que TikTok, Instagram et YouTube. Alors que la vidéo continue de dominer l’engagement sur les réseaux sociaux, la demande et la rémunération pour ce rôle restent fortes.
• Vice-président des médias sociaux : Les salaires se situent généralement entre 137 750 $ et 227 500 $, avec une médiane de 185 000 $. Le vice-président des médias sociaux occupe un poste de direction responsable de la vision à long terme, du leadership organisationnel et de l’intégration des réseaux sociaux dans le marketing et les communications. La rémunération reflète l’influence du rôle sur la valeur de la marque, les revenus et la réputation de l’entreprise.

Pourquoi le lien dans le rapport sur les salaires bio est important

Le Lien dans la bio du rapport sur les salaires des médias sociaux se distingue par sa portée et sa fiabilité. Il couvre l’une des plus vastes collections de titres d’emploi disponibles dans les médias sociaux, depuis les postes de débutant et spécialisés jusqu’aux postes de direction et de direction, au sein des équipes internes, des agences, des indépendants et des organisations mondiales. Avec plus de 2 500 répondants dans 390 villes et 40 pays, il reflète la manière dont le travail sur les réseaux sociaux est réellement structuré aujourd’hui.

La méthodologie est tout aussi importante. L’enquête utilise des pratiques statistiques transparentes, notamment des médianes et des intervalles interquartiles, supprime les valeurs aberrantes, normalise les devises et inclut désormais des données de tendance d’une année sur l’autre. Cette combinaison en fait l’une des références les plus crédibles disponibles pour comprendre la rémunération dans le secteur des médias sociaux.

Si vous souhaitez des informations plus approfondies sur la façon dont les salaires varient selon l’expérience, le secteur, le lieu et le type d’emploi, le rapport complet sur les salaires sur les réseaux sociaux 2025 de Link in Bio fournit une image complète et mérite d’être exploré.

Lien dans la bio Rapport sur les salaires des médias sociaux 2025