Le directeur technique du Sam’s Club démissionne en raison du mandat de retour au bureau de Walmart

Le directeur de la technologie du Sam’s Club aurait démissionné à la suite de retour au bureau de l’entreprise politique.

Walmart Inc., propriétaire de Sam’s Club, a mis en œuvre cet été une politique RTO stricte exigeant que la plupart des employés, en particulier les cadres, déménagent au siège social de Walmart à Bentonville, Arkansas. Certains employés ont eu la possibilité de déménager dans d’autres grands bureaux, notamment à Hoboken, dans le New Jersey.

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Rapports Bloomberg que Cheryl Ainoa, directrice de la technologie de Sam’s Club, quitte l’entreprise après près de cinq ans plutôt que de déménager en Arkansas, invoquant des « raisons personnelles ».

Malgré le départ très médiatisé d’Ainoa, la directrice des ressources humaines de Walmart, Donna Morris, a déclaré Bloomberg en août que la plupart des salariés ont choisi de retourner au bureau.

Les employés de Walmart devaient informer l’entreprise avant le 1er juillet s’ils envisageaient de déménager et de déménager. Les employés doivent être au bureau avant le 31 octobre, même s’ils ne le prennent peut-être pas bien – l’un d’eux aurait appelé la politique « un tas de conneries » lors d’un appel Zoom interne.

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Le retour au bureau la tendance bat son plein. Dell a demandé aux employés retourner au bureau en mars et ceux qui ne le feraient pas ne seraient pas promus. En septembre, le PDG d’Amazon, Andy Jassy dit aux employés ils devraient retourner au bureau cinq jours par semaine d’ici le 2 janvier.

3M, quant à lui, est ramener les managers trois jours par semaine. Au moins, ils ne travaillent pas le week-end comme Samsung.