Le coronavirus peut tuer des milliers de petites entreprises. Voici comment créer des emplois pour ceux qui en ont besoin.

Mars
24, 2020

8 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs.

Il y a trois ans, la plupart des gestionnaires d'embauche avec qui j'ai parlé hésitaient à gérer des équipes à distance . De nos jours, ils apprennent à le faire à la dure car des pays entiers soudains ont été mis en quarantaine en raison d'une épidémie de coronavirus. Premièrement, c'était l'Italie qui devait être suivie par la Bulgarie, l'Espagne, la République des chèques et de nouveaux pays s'ajoutaient quotidiennement à la liste.

Comme la population de nombreux pays européens vieillit, l'Italie, l'Espagne et la Bulgarie comprises, une partie importante diminue dans le groupe à haut risque. Pour les protéger, ainsi que tout le monde, on a demandé aux gens de rester et de travailler à domicile lorsque cela était possible. Boutiques, restaurants, cafés, salons de beauté et littéralement toutes les entreprises en dehors des supermarchés et des pharmacies ont été fermées. Bien que la plupart des grandes entreprises puissent survivre sans générer de revenus pendant un mois (ou même quelques mois), des milliers de petites entreprises seront en faillite. Les pertes subies par l'économie mondiale sont énormes et il est tôt pour prévoir l'impact à long terme.

Inévitablement, un ralentissement économique et un effondrement des marchés financiers entraîneront des licenciements.

"Actuellement, les perspectives économiques étroitement surveillées de Goldman Sachs prévoit une croissance de 0% pour le premier trimestre de cette année et une contraction de -5% (exprimée en taux annualisé) pour le deuxième trimestre. Compte tenu de la réduction de la demande déjà évidente dans les données des réservations de restaurants et des compagnies aériennes et de l'hébergement, cela peut déjà être une prévision trop optimiste, mais nous allons nous y tenir pour l'instant. Cette prévision implique que l'économie diminuera d'environ 1,25% de janvier à juin (2,5% à taux annualisés sur six mois). '' Source: epi.org

Compte tenu des chiffres ci-dessus, il est probable que aux États-Unis seulement, 3 millions d'emplois seront perdus d'ici l'été même si certains experts sont certains que l'épidémie de COVID-19 sera sous contrôle d'ici juin 2020.

Ainsi, quels secteurs sont gravement touchés par l'épidémie de coronavirus et comment créer des emplois à domicile pour les personnes qui ont perdu leur emploi ou pris un congé sans solde prolongé?

Offrir un accès égal aux emplois et un paiement sécurisé est une mission pour Transformify HR Suite . Pour nous, l'embauche pour la diversité signifie fournir des emplois à des personnes dans le besoin, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur situation personnelle ou leur emplacement. L'accès à l'information sur les compétences possédées par les personnes ayant besoin d'un emploi est essentiel pour encourager les entreprises à créer des emplois pour elles. Transformify étant utilisé par plus de 4700 clients commerciaux et des millions de demandeurs d'emploi dans le monde, nous disposions de suffisamment de données pour mener des recherches et définir un plan de communication. En tant que membre de la Coalition pour les compétences numériques et l'emploi de la Commission européenne, nous sommes bien conscients du fait que les entreprises ne disposent pas d'informations suffisantes sur les compétences possédées par les personnes dans le besoin. Ce qui est encore plus important, c'est que les personnes travaillant dans les industries durement touchées par l'épidémie de COVID -19 possèdent généralement les soi-disant «compétences transférables» qui pourraient ajouter de la valeur à d'autres industries.

En général, il existe deux types d'emplois qui peut être créé pour les personnes ayant besoin d'un emploi en raison d'une épidémie de coronavirus et de la quarantaine:

Emplois contractuels. Habituellement, des contrats de 3 à 12 mois pour répondre aux besoins commerciaux temporaires. Les emplois contractuels peuvent être adaptés au travail à domicile dans certains cas.

Emplois indépendants ou concerts. Ce sont des missions à court terme ou des «emplois à l'heure» et la plupart d'entre eux peuvent être adaptés pour travailler à domicile. Même si les emplois indépendants sont une solution temporaire, ils peuvent être avantageux à la fois pour les personnes qui ont besoin d'une source de revenu supplémentaire et pour les entreprises qui ne peuvent pas se permettre d'embaucher à temps plein ou sous contrat en raison de contraintes budgétaires. . Malheureusement, on prévoit que d'ici l'été, de nombreuses entreprises tomberont dans cette catégorie.

Un changement de paradigme est nécessaire pour offrir des possibilités d'emploi aux personnes dans le besoin vivant dans les villes les plus touchées par l'épidémie de coronavirus. Les recruteurs ont tendance à juger en fonction du dernier titre du poste sans tenir compte de l'ensemble des compétences d'un candidat. Si cela reste inchangé, de nombreuses personnes seront obligées de vivre de l'aide sociale, car des industries entières supprimeront des emplois à grande échelle. En termes simples, si la perception est qu'un agent de voyages ne peut se voir offrir que des emplois liés à sa profession la plus récente, il est probable qu'il sera au chômage pendant une longue période, même s'il possède des compétences transférables.

Voici les industries et professions qui sont susceptibles d'être gravement touchés par l'épidémie de coronavirus:

Tourisme

Comme plusieurs pays ont déclaré l'état d'urgence et la mise en quarantaine à l'échelle nationale, les frontières ont été fermées. Même si le voyage est autorisé, les voyageurs des pays les plus touchés ne sont souvent pas les bienvenus et doivent s'isoler pendant 14 jours à leur arrivée. En raison de l'incertitude, la plupart des voyageurs préfèrent reporter leurs plans de voyage, sauf si un voyage est absolument nécessaire. Les réservations annulées, le manque de nouvelles réservations et les remboursements ne sont que quelques-uns des défis auxquels sont confrontés les entreprises de ce secteur.

Il y a quelques jours, un groupe de 80 touristes britanniques a été mis en quarantaine dans un hôtel à Sofia, en Bulgarie ils semblaient positifs pour COVID-19. Au départ, le groupe était en vacances de ski à Bansko, l'une des stations de ski bulgares de renom. Une fois les cas COVID-19 confirmés, l'agence de voyages qui organise le voyage a décidé d'organiser le transport vers l'aéroport de Sofia et de ramener les touristes chez eux via un charter. Pendant ce temps, la station de ski a été fermée pour les touristes et les visiteurs en général afin de limiter la propagation du coronavirus.

Malheureusement, ce qui précède n'est pas un cas isolé. Les agences de tourisme ne sont pas seulement confrontées à des pertes financières, leurs employés sont exposés à un risque sanitaire beaucoup plus élevé lorsqu'ils interagissent avec des touristes qui peuvent avoir visité l'un des pays gravement touchés par l'épidémie de coronavirus comme la Chine, l'Italie, l'Espagne et la Corée du Sud. [19659005] Même dans quelques mois, lorsque l'interdiction de voyager ne sera plus, espérons-le, en vigueur, les gens sont moins susceptibles de planifier des vacances et de voyager à l'étranger. Beaucoup ont perdu une partie de leur revenu en raison de congés non payés. Déjà, de nombreuses entreprises de l'industrie ont commencé à supprimer des emplois afin de minimiser les coûts et de rester en affaires.

Quels emplois peuvent être créés pour ceux qui travaillent dans le tourisme?

Habituellement, les personnes impliquées dans l'industrie parlent plusieurs langues et ont des compétences de communication exceptionnelles. Traiter avec des clients difficiles fait partie du travail et peut devenir un atout pour d'autres entreprises. Les agents des centres d'appels, le support client multilingue, les ventes, les cours de langue en ligne ne sont que des exemples d'emplois à contrat et de concerts indépendants.

HoReCa

Les hôtels, restaurants et cafés ont été fermés dans de nombreux pays en raison de problèmes de santé et de raisons de sécurité. Moins de touristes et une basse saison estivale risquent d'entraîner des faillites laissant de nombreux travailleurs saisonniers et à temps plein dans la rue. En plus de cela, ils sont dans une situation moins favorable par rapport à ceux qui travaillent dans l'industrie du tourisme car les serveurs, les baristas et les chefs ont des compétences spécifiques qui ne sont pas facilement transférables à d'autres industries.

Analyse de Transformify HR Suite chercheur d'emploi nous avons trouvé quelques compétences qui peuvent aider ceux qui travaillent dans HoReCa à obtenir des concerts indépendants. Ceux-ci incluent les emplois de saisie de données en ligne, l'étiquetage et le marquage d'images, car ces types d'emplois indépendants nécessitent des compétences numériques de base possédées par la plupart des personnes travaillant à HoReCa. Certains chefs peuvent s'associer avec des blogueurs culinaires et des influenceurs Instagram qui externalisent régulièrement une partie de la création d'images et de vidéos.

Chauffeurs de taxi / chauffeurs Uber

Pendant la quarantaine, la plupart des gens doivent rester et travailler à domicile. Au mieux, les chauffeurs de taxi génèrent moins de revenus, au pire ils ne sont pas du tout autorisés à travailler pendant la quarantaine. Les paiements de location de voiture, les franchises et autres sont un fardeau financier pour beaucoup de ceux qui risquent de se retrouver sur le bien-être. Cependant, tout le monde n'est pas éligible aux allocations de chômage. Ceux qui ne le sont pas se retrouvent sans aucune source de revenu. La situation ne devrait pas s'améliorer à l'avenir, car des suppressions massives d'emplois sont attendues et les gens seront moins disposés à dépenser pour le taxi en optant plutôt pour les transports en commun.

Cependant, les chauffeurs de taxi et les chauffeurs Uber semblent être le groupe le plus diversifié de tous ayant une variété de compétences transférables. Beaucoup ont même un diplôme universitaire et choisissent de conduire un taxi ou Uber pour gagner plus d'argent et rester indépendants. Étonnamment, la recherche Transformify HR Suite a identifié que les personnes en Europe de l'Est, en Italie, en Espagne et aux États-Unis sont presque également susceptibles de devenir chauffeurs de taxi ou d'Uber même lorsqu'elles ont une profession. Nous avons vu d'anciens journalistes, infirmières, enseignants du préscolaire et la liste est longue. Comme les compétences varient, il existe une variété d'emplois indépendants qui peuvent être créés pour ce groupe de personnes, allant des professeurs de langues en ligne aux rédacteurs, aux blogueurs, à la saisie de données, etc.

De nos jours, la responsabilité sociale des entreprises n'est plus ce qu'elle était auparavant. avant l'épidémie de coronavirus. L'embauche pour la diversité ce n'est pas seulement que tous les groupes soient représentés en créant spécifiquement des emplois pour les personnes qui ont besoin d'un emploi dans les régions les plus touchées par l'épidémie de coronavirus. Enfin et surtout, il est temps pour les recruteurs de se pencher sur l'ensemble des compétences et de donner une chance aux candidats qui ont une expérience antérieure dans différentes industries mais qui peuvent mettre sur la table des compétences transférables, de l'énergie et de la motivation.