La seule chose qui ruinera votre entreprise plus rapidement que toute autre chose

C’est une triste réalité lorsque vous remarquez combien de personnes se promènent dans le entreprise Monde en tant que moutons vêtus de vêtements de loups. Il peut être difficile de voir au début, mais avec le temps, les coutures commencent à s’effilocher et les gens qui semblaient avoir tout révéler qui révèlent qui ils sont vraiment – et ce n’est pas ce qu’ils vouloir les gens à voir.

Se séparant du entrepreneurs Qui le fait et ceux qui ne se résument pas à la façon dont vous pouvez sauvegarder vos mots avec l’action. Mais il s’agit également de vous voir comme mieux que la personne suivante. L’essentiel est le suivant: il n’y a tout simplement pas de place pour l’ego dans les affaires.

J’ai vu de première main ce que l’ego fait aux dirigeants, à leurs organisations et à leur peuple – et ce n’est pas joli. Bien que ce soit une vérité confrontée à accepter, votre succès sera de courte durée si vous vous emportez avec rien de moins que l’authenticité et la grâce.

Personne n’achète l’acte

Il n’y a rien de pire que d’investir dans les produits ou services d’une entreprise pour découvrir que ce que vous avez reçu n’est pas ce qui vous a été promis.

Que vous soyez PDG, directeur ou chef d’équipe, l’une des pires choses que vous puissiez faire à un client ou à un client est de vous orienter vous-même et vos offres uniquement aux sous-dispositions. Régler les cibles, les délais et les coûts irréalisables ne passeront pas inaperçus. Dans la plupart des transactions commerciales, les personnes qui paient vos factures en savent généralement beaucoup plus que vous ne le pensez, donc si vous les jouez pour un imbécile, ils le reconnaîtront à un moment ou à un autre.

Lorsque l’ego et la réalisation d’une impression sont plus importants que de rendre la justice au travail, les égoïstes de façade mis en place se désintégrent rapidement. Non seulement cela peut ruiner les relations avec les clients en termes de confiance, mais il peut également avoir un effet d’entraînement dévastateur sur votre entreprise.

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L’ego ne soutient pas une culture du travail d’équipe

Sentiment estiméentendu et sur un terrain de jeu avec vos collègues fait toute la différence dans un environnement de travail sain. Avoir un complexe de supériorité a tendance à faire un bon travail pour frotter les gens dans le mauvais sens, mais cela peut également avoir des conséquences néfastes au-delà de cela. L’ego au sein d’un groupe peut limiter la créativité, saboter des opportunités de résolution de problèmes et mettre un véritable amortisseur sur toute l’humeur en général.

Les équipes travaillent le plus efficacement lorsqu’elles peuvent partager un objectif et une vision communs, qui peuvent être compromis lorsque quelqu’un affiche un comportement dominateur qui ferme les autres. En mettant l’ego de côté, vous pouvez faire de la place pour une culture de soutien du travail d’équipe, où personne n’a une plate-forme plus grande qu’une autre.

Quelle est la plus grande récompense de laisser aller l’ego? Être capable de partager le sentiment de succès collectif.

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Vous ne pouvez pas gérer une entreprise tout seul

Certains entrepreneurs prétendent souvent être «auto-fabriqués» et partagent des histoires de la façon dont ils ont construit leurs entreprises à partir de zéro, le tout seul. D’après mon expérience et l’expérience des autres propriétaires d’entreprise que j’ai rencontrés au cours de ma carrière, personne n’a réussi à 100% à 100% de leur propre gré. Tout le monde aime une histoire de triomphe, mais ce n’est pas toujours comme c’est le cas. Bien sûr, la majorité des travaux doivent être effectués par la personne qui commence l’entreprise, mais ce n’est certainement pas sans au moins une aide.

Vous avez besoin d’un soutien pour établir une entreprise, des comptables aux coachs d’entreprise, aux développeurs de sites Web et aux concepteurs, la liste est longue. À mesure que l’entreprise se développe, vous devrez peut-être embaucher du personnel pour vous aider dans les opérations quotidiennes et une gamme d’autres tâches qui pourraient être en dehors de vos compétences. Accepter que vous ne savez pas tout et que demander de l’aide ne vous rend pas moins bon dans ce que vous faites est la clé pour développer, puis continuer à exécuter une machine bien huilée.

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La réputation est tout

Voici où j’apporte quelque chose de cliché comme « les vrais chefs d’entreprise ne sont pas nés – ils sont faits. » Il peut être douloureusement inconfortable de lire, mais il y a une certaine vérité. La qualité d’un entrepreneur que vous êtes ne dépend pas de la façon dont vous vous habillez, du nombre de millions de dollars que vous gagnez ou même du nombre de personnes que vous connaissez dans des endroits élevés. Le maintien des apparences pour la gratification superficielle est loin d’être durable.

Il n’est pas facile de vous humble, en particulier dans un marché concurrentiel avec beaucoup de pression pour se démarquer. Cependant, faire votre marque comme un chef d’entreprise Cela ne signifie pas faire semblant d’être quelque chose que vous n’êtes pas ou en poussant les autres en cours de route. La façon dont vous gagnez et maintenez une réputation positive repose sur votre authenticité, votre crédibilité et, surtout, votre capacité à mettre votre image de côté pour réaliser quelque chose de plus grand que vous.