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septembre 23, 2022

La semaine de travail de 4 jours pourrait bientôt devenir une réalité3 minutes de lecture



En juin dernier, plus de 70 entreprises du s’est inscrit à l’expérience de six mois d’un programme de quatre jours la semaine.

L’idée était de tester ce qui se passerait s’ils accordaient aux employés un jour de congé payé par semaine.

A mi-parcours de l’essai, 88 % des entreprises déclarent que la semaine de quatre jours fonctionne « bien » pour leur . De plus, 46 % déclarent que leur entreprise s’est « maintenu à peu près au même niveau », tandis que 34 % déclarent qu’il s’est « légèrement amélioré ».

« Jusqu’à présent, l’essai d’une semaine de quatre jours a été extrêmement réussi pour nous », a déclaré Claire Daniels, PDG de Trio Media, l’une des sociétés impliquées dans l’essai. « La productivité est restée élevée, avec une augmentation du bien-être de l’équipe, ainsi que des performances financières supérieures de 44 % pour notre entreprise. »

Qu’est-ce que l’expérience de la semaine de travail de 4 jours ?

Le programme pilote de la semaine de travail de 4 jours est un essai de six mois d’une semaine de travail de quatre jours, sans perte de salaire pour les employés. L’initiative a été créée par une organisation à but non lucratif 4 Day Week Global en partenariat avec des chercheurs de l’Université de Cambridge, du Boston College et de l’Université d’Oxford.

Actuellement, il existe des programmes pilotes au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Irlande, en Australie et . 4-Day Work Week Global lance de nouveaux programmes chaque trimestre dans différentes régions.

Fondée en Nouvelle-Zélande par l’architecte Andrew Barnes et l’entrepreneure Charlotte Lockhart, 4-Day Week Global se consacre à « soutenir l’idée de la semaine de 4 jours comme faisant partie de l’avenir du travail », selon leur site Internet. Lockhart dit qu’elle est passionnée par le fait de montrer « les avantages d’un lieu de travail axé sur la productivité et les heures réduites ».

Plus de résultats du programme pilote de la semaine de travail de 4 jours

Plus de 3 300 employés bénéficient d’un jour de congé hebdomadaire payé dans le cadre de l’expérience de la semaine de travail de 4 jours au Royaume-Uni.

Les entreprises vont des petites entreprises aux grandes entreprises, couvrant conseil en milieu de travail, leadership et développement personnel.

Les participants ont été invités à prendre une enquête. Trente-cinq des 41 entreprises ont répondu qu’elles étaient « probables » ou « extrêmement susceptibles » d’envisager de poursuivre la semaine de travail de quatre jours. Six entreprises ont indiqué que la productivité s’était considérablement améliorée.

Selon un article de Le New York Timescertaines entreprises ont déclaré que la semaine de quatre jours avait donné aux employés plus de temps pour faire de l’exercice, s’adonner à des loisirs, cuisiner et passer du temps avec leur famille.

Nicci Russell, le directeur général de Waterwise, a admis que le pilote n’était pas facile au début. « Nous avons tous dû y travailler – certaines semaines sont plus faciles que d’autres », a-t-il déclaré. « Mais cela a été formidable pour notre bien-être, et nous sommes déjà nettement plus productifs. »




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