Google déclare que les employés qui ne respectent pas les exigences de vaccination perdront leur salaire et seront finalement licenciés

Google a dit à ses employés qu'ils perdraient leur salaire et, en fin de compte, leur emploi, s'ils ne respectaient pas la politique de vaccination de l'entreprise, Rapports CNBC .

CNBC a consulté la note diffusée par la direction, qui a déclaré que les employés avaient jusqu'au 3 décembre pour informer l'entreprise de leur statut vaccinal et télécharger des documents prouvant la preuve, ou pour demander une exemption médicale ou religieuse. Après la date limite du 3 décembre, Google a annoncé qu'il commencerait à entrer en contact avec les employés qui n'avaient pas téléchargé leur statut ou n'étaient pas vaccinés. L'entreprise contacterait également ceux dont les demandes d'exemption n'ont pas été approuvées.

Selon le document, les employés qui n'ont pas respecté les exigences de vaccination avant la date limite du 18 janvier seront mis en « congé administratif payé » pendant 30 jours. . Si les employés restent en conflit avec les règles de l'entreprise, ils seront placés en « congé personnel sans solde » jusqu'à six mois, après quoi ils seront licenciés.

Au cours de la pandémie de Covid-19, les entreprises de toutes les tailles de tous les secteurs ont été contraintes de réévaluer leurs modèles de main-d'œuvre, beaucoup s'installant sur un avenir hybride qui permet encore une certaine flexibilité. Google exigera de ses employés qu'ils viennent au bureau trois jours par semaine à un moment donné en 2022.

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Début novembre, l'administration Biden a ordonné aux entreprises américaines comptant 100 employés ou plus de vacciner complètement leurs employés ou de les soumettre à des tests réguliers avant le 18 janvier. Le tribunal a bloqué le mandat, mais Google a avancé dans ses plans de vaccination, demandant à ses plus de 150 000 employés de télécharger leur preuve de vaccination, qu'ils aient ou non l'intention de retourner au bureau. Les exigences de Google s'appliqueraient même aux employés travaillant à domicile qui interagissent directement ou indirectement avec les contrats du gouvernement fédéral.

« Nous nous attendons à ce que presque tous les rôles chez Google aux États-Unis relèvent du décret », indiquent les documents internes de Google. . "Toute personne entrant dans un bâtiment de Google doit être entièrement vaccinée ou disposer d'un logement approuvé qui lui permet de travailler ou de venir sur place", a déclaré la société, précisant que "des tests fréquents ne sont pas une alternative valable à la vaccination". Les employés de Google ont signé et diffusé un manifeste s'opposant aux exigences de l'entreprise. L'entreprise a suggéré aux employés qui préfèrent ne pas se faire vacciner et ne sont pas approuvés pour une exemption « explorer » d'autres rôles dans l'entreprise qui n'entrent pas en conflit avec le mandat de l'administration Biden. Les employés dont les rôles ne sont pas inclus dans le décret pourront « travailler à distance en permanence », a déclaré l'entreprise, si leurs fonctions ne nécessitent pas de visites au bureau.

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