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avril 22, 2021

Goldman Sachs publie des données sur la diversité sur la composition du leadership, et les chiffres ne sont pas prometteurs


Dans un récent rapport sur le développement durable, l'entreprise a révélé qu'elle ne comptait que 49 cadres et cadres supérieurs noirs travaillant aux États-Unis.


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Malgré la promesse de faire progresser l'équité raciale et les opportunités économiques pour les communautés marginalisées, Goldman Sachs est encore loin de diversifier ses positions de leadership.

Dans son récent rapport sur la durabilité 2020 l'entreprise souligne son engagement envers les femmes noires à travers son programme One Million Black Women – une initiative qui investit plus de 10 milliards de dollars dans des organisations dirigées par des femmes noires. Cependant, d'autres données du rapport révèlent que l'entreprise n'emploie actuellement que 49 Noirs à des postes de direction et de cadre supérieur. Ce chiffre représente un maigre 3,2% des postes de haut niveau chez Goldman Sachs.

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Le rapport montre également qu'il n'y avait que 105 employés noirs au niveau inférieur Rôles managériaux. De plus, sur les 12 521 professionnels que la firme de Wall Street emploie, seuls 870 sont noirs (452 ​​sont des hommes noirs et 418 des femmes noires).

Les chiffres semblent donc en contradiction avec le message contenu dans la lettre du PDG David M. Solomon aux actionnaires qui se trouve au début du rapport.

"[As] le rapport de cette année explique que nous avons fait de bons progrès sur nos objectifs ambitieux en matière de diversité et d'inclusion", a-t-il écrit, tout en ajoutant qu'il y avait "encore un long chemin à parcourir" et qu'il continuerait à faire de la diversité et les efforts d'inclusion «une priorité personnelle».

La publication du rapport intervient des semaines après que Solomon a adressé la critique entourant l'épuisement des employés dans l'entreprise . Une présentation virale PowerPoint a révélé que plusieurs analystes de première année travaillaient 100 heures par semaine. En réponse, Solomon a dit qu'il essaierait de donner au moins un jour de congé aux jeunes banquiers surmenés pendant la semaine.

Goldman Sachs fait partie d'un certain nombre d'entreprises qui ont fait face à des appels de plus en plus nombreux à diversifier leur direction. Récemment, JPMorgan Chase a révélé que 5% de ses dirigeants et cadres supérieurs américains sont des Noirs . Morgan Stanley a également publié un rapport indiquant que un peu plus de 2% de ses hauts dirigeants sont noirs .




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