Voici quelques conseils pour vous aider à gagner plus cette année.
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Cet article a été publié à l'origine sur Glassdoor
Daniel Zhao, économiste et spécialiste de l'informatique dans la base de données, affirme [1945911]«Malgré l'incertitude économique, la croissance des salaires du travailleur américain se maintient à un rythme soutenu, supérieur à 2 pour cent. Il n’est pas clair si 2019 continuera de suivre la vague de croissance accélérée des salaires à partir de 2018. »
Quoi qu’il en soit, gagner votre vie actuelle ne vous fera pas de mal. En 2019, voici quelques conseils pour vous aider à gagner davantage cette année.
1. Négociez une augmentation de votre salaire actuel.
Négocier une augmentation est de loin le moyen le plus rapide et le plus simple de gagner davantage de votre emploi actuel. C’est intéressant de voir combien de personnes n’ont jamais négocié une augmentation de leur salaire alors qu’elles occupaient leur poste depuis tant d’années. Même pour certains de ceux qui négocient une augmentation, ils le font de manière si incohérente et souvent par peur. C’est une grave erreur!
Les recherches de PayScale montrent que pas moins de 57% personnes n’ont jamais négocié leur salaire. Bien que cela ne semble pas très grave, tout change lorsque vous réalisez que, si vous négociez régulièrement une augmentation, vous gagneriez un million de dollars de plus dans votre vie – oui, tant pis!
Comme si 57% des personnes n’avaient jamais négocié une augmentation de leur travail, il est temps de faire quelque chose. Si vous gagnez un salaire de 100 000 dollars et une augmentation de 3%, vous gagnerez peut-être 3 000 dollars de plus, cela pourrait peut-être être appliqué à votre trajet, ou même être investi dans autre chose.
Glassdoor Guide: Comment négocier votre salaire
2. Négocier avantages et avantages
Souvent, lorsque négocie ou cherche à gagner davantage de nombreuses personnes se concentrent uniquement sur leur salaire de base et oublient complètement que les avantages et avantages de leur travail font partie de leur système de rémunération global. De nombreuses organisations ont des bonus et des avantages dont vous n'êtes peut-être pas au courant, que vous connaissez peut-être et que vous n'avez pas envisagé de négocier. Recherchez ces avantages et avantages et envisagez la possibilité de les négocier. Toutes choses étant égales par ailleurs, pratiquement tout peut être négocié .
Négocier efficacement vos avantages et avantages peut vous rapporter des milliers de dollars supplémentaires, voire des dizaines de milliers de dollars, en 2018, selon le la nature de votre travail ainsi que les avantages en cours de négociation.
4 Avantages à négocier (et comment le faire!)
3. Examinez le dossier de recommandation des employés de votre entreprise.
Le renvoi d'un employé embauché est l'un des moyens les plus simples de gagner un revenu supplémentaire à votre emploi actuel. La plupart des entreprises offrent un bonus de parrainage et certaines offrent même une commission pouvant aller jusqu'à 20 000 $ en commission aux personnes qui les aident à trouver des employés qu'ils peuvent ajouter à leur bassin de talents.
Ce qui rend le parrainage d'un employé encore plus cool est que vous gagner sur deux niveaux; Tout d’abord, vous semblez cool à la personne à qui vous faites référence si elle arrive à décrocher le poste, et deuxièmement, vous recevez la prime d’indemnisation que vous avez envisagée en premier lieu.
Vérifiez auprès du service des ressources humaines si votre entreprise propose un prime de parrainage pour les personnes qui les aident à trouver des employés pertinents qu'ils embauchent. Parfois, ce bonus peut être inopiné. Et, en fait, en fonction des besoins de votre entreprise en matière de talents, vous pourrez même les inciter à commencer une telle démarche, ce qui contribuera davantage à votre objectif de gagner davantage à votre poste actuel.
10 éléments à prendre en compte avant Parrainer un ami pour un emploi
4. Obtenez une promotion.
Souvent, de nombreux employés pensent que obtenir une promotion est un événement spontané et aléatoire, complètement hors de leur portée. Ce n'est pas le cas. En fait, vous pouvez influencer votre promotion autant que votre entreprise le permet, et chaque promotion est accompagnée d'une augmentation de salaire proportionnelle qui… vous savez… contribue à votre objectif de gagner davantage de votre emploi actuel.
Si votre poste comporte un nouveau poste de cadre supérieur pour lequel vous pensez être qualifié, mettez en valeur vos réalisations et envoyez votre CV pour montrer que vous êtes qualifié. Si vous avez des antécédents de qualité au sein de votre organisation et si vous entretenez de bonnes relations avec les membres de votre organisation vous pouvez obtenir cette promotion et cette augmentation proportionnelle des revenus.
(Par Yasir Khan, consultant en marketing en ligne renommé qui est en activité depuis 2008. Il est propriétaire de Quantum SEO Labs et aime partager des conseils sur divers aspects du marketing, des conversions et de l'immobilier.)
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