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mars 25, 2019

Gagner, perdre et comment aborder le changement


Les citations de Jack Welch étaient à la mode parmi les dirigeants d’entreprises des années 1990. C’est l’une de mes préférées: "La différence entre gagner et perdre réside dans la façon dont les hommes et les femmes de notre société voient le changement s’il se produit."

En 1997, Welch faisait référence à la préparation et à la réaction aux changements radicaux anticipés à l’horizon. La transformation numérique avait commencé, mais personne ne l'appelait ainsi. Il s’agissait principalement de la rapidité des ordinateurs de bureau et de ce nouvel élément appelé Internet.

Les aspirations de tous les dirigeants tournés vers l’avenir pourraient être résumées par les mots que ma femme a partagés lors de notre mariage: Je m'attends à ce que vous vous adaptiez continuellement. "

Certains d'entre vous vont l'écrire pour l'utiliser plus tard.

Est-ce que l'environnement actuel permet simplement de s'adapter pour changer une relique pittoresque après une période plus détendue? Ou bien, selon vous, le changement détermine-t-il toujours la différence entre gagner et perdre?

La réponse est non catégorique: “Cela dépend.”

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