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juin 26, 2020

Frapper une nouvelle corde du succès de carrière dans la consultation7 minutes de lecture



Certaines personnes ont la chance de se lancer dans une carrière qu'elles aiment et de s'y tenir toute leur vie. Cependant, beaucoup d'entre nous (y compris moi-même) ont fait des années 180 complètes à la recherche d'une carrière dans laquelle nous sommes non seulement bons, mais aussi agréables. Ici chez Perficient, j'ai constaté que beaucoup d'entre nous ont ce problème.

Migration de la musique au codage

J'ai récemment rencontré virtuellement le consultant technique associé, Tom Phillips pour entendre parler de son voyage dans le domaine de la technologie. Tom était à l'origine allé à l'école de musique au Berklee College of Music de Boston (pas le seul consultant sur la scène musicale ). Après avoir obtenu son diplôme, il a voyagé sur des navires de croisière pour des divertissements nocturnes pour les invités. Lorsqu'il a voulu retourner vivre sur terre, il a passé un an à s'auto-produire et à enregistrer son propre album à Boston. Il a ensuite déménagé à Détroit pour aider son ami à ouvrir un studio d'enregistrement commercial et a accepté un poste d'enseignement de la musique. Mais maintenant sa vie était dévorée par ce qui était autrefois sa plus grande passion.

 Jouer à Détroit

Mélanger la musique avec le travail en avait fait exactement cela: le travail. Il a décidé qu'il devait concentrer sa carrière sur autre chose.

Tom a ensuite suivi des cours en ligne sur des sujets qui ont éveillé son intérêt – y compris l'informatique. Quand il a terminé les cours, il a senti qu'il aimait tellement les cours d'informatique qu'il s'est inscrit au Tech Elevator . Tech Elevator est un camp d'entraînement de codage de 14 semaines qui prépare les étudiants au monde réel du codage. C'est là que Tom a découvert Perficient, qui est l'un de leurs partenaires d'embauche. L'équipe Perficient a fait une présentation sur un programme de campus à venir que notre bureau de Détroit hébergerait. En raison de la passion et de l'excitation des membres de l'équipe Perficient autour du programme, Tom était accro.

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En route vers le succès

Tom a terminé le programme Campus Perficient où il a appris une variété d'outils pour mieux l'aider à réussir dans le monde du codage. Après le programme, il s'est placé sur un projet pour l'un des plus grands constructeurs automobiles d'Amérique du Nord. Là, il a pu expérimenter de nombreux rôles différents, notamment celui d'ingénieur en automatisation, de développeur AEM / React et a eu l'opportunité de créer un plan d'assurance qualité pour le projet. En moins de dix mois d'apprentissage du codage et de démarrage de carrière, Tom a lancé son premier grand projet. Ce projet est non seulement une étape importante pour Tom, mais aussi pour notre client – apportant la possibilité de rechercher leur marque sur les marchés européens.

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Ci-dessous, Tom répond à certaines de mes questions concernant son évolution de carrière.

Qu'est-ce qui vous passionne le plus dans l'industrie de la technologie?

 Trends in Cloud

Quand j'ai commencé à coder, je ne savais pas à quel point c'était créatif. C'est presque addictif et amusant de pouvoir trouver la meilleure solution aux problèmes. C'est le même espace de tête que lorsque j'écrivais des chansons – trouver quels mots correspondent à quelles mélodies.

Comment avez-vous personnellement grandi en tant que professionnel?

J'avais vraiment peur de faire un changement de carrière total de 180 dans un monde que je n'ai pas fait. t sais. Cela ressemblait à un syndrome d'imposteur.

Chez Perficient, tout le monde m'a accueilli à bras ouverts et j'ai pu devenir plus confiant.

J'ai aussi l'impression de devenir plus à l'aise d'être inconfortable. Ce n'est pas parce que j'ai des lacunes dans les connaissances que je me laisse passer – nous apprenons sur place pour nous aider à nous développer et à développer notre métier.

LE SAVIEZ-VOUS: Le syndrome de l'imposteur affecte fortement- les gens les plus motivés. Voir Comment les employés performants tuent le syndrome de l'imposteur

Quel est le plus gros conseil que vous donneriez à quelqu'un qui commence chez Perficient?

Il y a vraiment deux choses. L'une étant d'avoir de bonnes compétences en communication. Ce travail ne concerne pas seulement le codage et la programmation. 90% du temps, vous communiquez avec d'autres équipes.

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Le deuxième conseil est grand, car c'est votre clé pour aller loin non seulement chez Perficient, mais dans la vie: prenez l'initiative. Prendre des initiatives, notamment dans votre formation, vous mènera loin. Quand j'étais dans le programme Campus, notre directeur nous a dit qu'il irait à notre rythme. Si vous voulez apprendre et aller vite, il correspondra à votre vitesse.

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Comment doit-on se préparer? pour des changements dans leur plan de carrière?

Ne vous précipitez pas dans un changement de carrière. C'est bien d'y penser et de s'assurer que c'est quelque chose que vous voulez vraiment faire et auquel vous êtes prêt. Imaginez quelque chose que vous pouvez faire tous les jours et soyez satisfait. La vie n'est pas seulement une question de statu quo, mais de faire ce qui vous rend heureux et épanoui.

BONUS: Comment changer ma carrière et déménager à travers un pays pendant une pandémie mondiale a changé mon La vie

Puisque vous avez une histoire si riche en musique, quels sont vos trois meilleurs groupes? (Je sais – difficile.)
  1. Radiohead
  2. The Strokes
  3. Death Cab for Cutie
Que diriez-vous de votre travail "esprit animal"? (Je sais – une bizarre, mais ma préférée!)

Une tortue! Quand j'étais sur une plage à Hawaï (pendant les jours de croisière), j'ai vu cette tortue dans l'océan en train de prendre ce bâton. Les vagues ne cessaient de le faire reculer, mais il n'a pas abandonné et a continué d'essayer. Cela me rappelle beaucoup de moi-même.


Tom est vraiment un modèle de la motivation, de l'ambition et de la volonté d'apprendre que nous recherchons chez Perficient.

Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier nos effectifs, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle et la célébration de notre culture axée sur les gens.

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