Fatigué de la lutte de recherche d’emploi? L’automatisez à vie pour seulement 39 $.

La recherche d’emploi peut être épuisante. Le cycle sans fin de recherche, de remplissage des applications, de peaufinage de curriculum vitae et d’attente des réponses peut être fastidieux et inefficace. Chaque demandeur d’emploi a ressenti la frustration de passer des heures à postuler, seulement pour ne rien entendre. Mais que se passe-t-il si vous n’aviez pas à tout faire manuellement?

Imaginer une façon plus intelligente de la chasse au travail– Un qui fonctionne pendant que vous vous concentrez sur le réseautage et la préparation des entretiens. Un système qui scanne les principaux sites d’emploi comme LinkedIn, en effet, Monster et Glassdoor, trouve les meilleures opportunités et s’applique automatiquement en votre nom.

Cela se produit en ce moment, et pour une durée limitée, vous pouvez accéder au Plan Premium LoOPCV – un outil d’automatisation de la recherche d’emploi – pour seulement 39 $ au lieu des 599 $ habituels.

Une fois que vous téléchargez votre curriculum vitae et définissez vos préférences d’emploi, il prend le dessus, en envoyant des applications quotidiennement en fonction de vos critères. Il y a Pas besoin de passer des heures à faire défiler les listes d’emplois ou copier et coller les mêmes informations à plusieurs reprises.

Si vous préférez avoir plus de contrôle, vous pouvez choisir d’examiner les candidatures avant d’être soumis, en vous assurant que chaque opportunité s’aligne parfaitement avec vos objectifs de carrière.

Au-delà de l’envoi de candidatures, le système tend également les recruteurs, livrant des e-mails personnalisés qui mettent votre curriculum vitae directement devant les gestionnaires d’embauche. Avec des modèles personnalisables et des fonctionnalités de suivi qui mesurent les taux d’ouverture des e-mails et les réponses, les utilisateurs peuvent affiner leur approche et voir ce qui fonctionne le mieux.

Les chefs d’entreprise et les gestionnaires d’embauche devraient également en prendre note. Que vous dirigeiez une entreprise qui réduit la taille ou le mentorat des professionnels de votre réseau, recommander un outil d’automatisation comme celui-ci peut changer la donne. Les employés confrontés à des licenciements peuvent trouver de nouveaux rôles plus rapidement, les pigistes à la recherche de contrats peuvent maintenir un flux constant d’opportunités et les professionnels des RH peuvent accélérer l’embauche en se connectant avec des candidats qui tirent parti des stratégies de recherche d’emploi plus intelligentes.

Plutôt que de passer un autre mois sans cesse à faire défiler sans cesse des panneaux d’emploi et une application manuellement aux mêmes publications que des milliers d’autres, cet outil offre un moyen de passer plus rapidement, plus intelligent et avec beaucoup moins d’efforts.

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