L’écosystème technologique L&D est un groupe d’outils, d’actifs, de plateformes et de réseaux interdépendants pour aider nos collègues d’Amérique latine (Mexique, Colombie, Chili, Argentine et Uruguay) à apprendre et à se développer. L’idée derrière l’écosystème technologique décrit un paysage solide et complet regorgeant de ressources et d’outils pédagogiques qui encouragent les collègues à acquérir des compétences technologiques, à perfectionner et à maintenir à jour leurs compétences, contribuant ainsi à leur perfectionnement et à leur reconversion.
Prendre les devants dans la transformation numérique
Cette approche contribue au succès de Perficient dans la direction de la transformation numérique.
Perficient est un cabinet de conseil numérique mondial qui transforme la façon dont les grandes entreprises et les plus grandes marques se connectent avec leurs clients et développent leurs activités. Nos équipes apportent une approche de bout en bout de la transformation numérique grâce à notre portefeuille complet de solutions numériques.
Grâce à nos capacités stratégiques, créatives et technologiques inégalées, nous apportons de grandes réflexions et des idées innovantes, ainsi qu’une approche pratique, pour aider les plus grandes entreprises et marques du monde à réussir. Nos équipes couvrent des unités commerciales nationales, sectorielles et géographiques réparties sur près de 40 sites dans le monde et offrent des expériences numériques convaincantes à nos clients.
Pour développer un solide portefeuille de solutions numériques et libérer la créativité et l’innovation, nous élargissons nos capacités, élargissons nos connaissances et empruntons la voie du leadership éclairé.
Une manière de travailler selon nos capacités techniques
Nous disposons de plusieurs moyens d’améliorer nos capacités techniques. L’un d’eux, qui s’est avéré très pertinent, est la manière dont l’équipe L&D LatAm communique avec l’entreprise. Chez Perficient LatAm, L&D fait partie de l’équipe technique. Cela signifie que notre stratégie d’apprentissage et nos décisions sont prises dans un esprit technologique, ce qui nous permet d’aligner la stratégie sur l’exécution dans la dimension d’apprentissage et de développement.
Faire une différence
Aligner les objectifs, concevoir et co-créer une stratégie L&D avec l’équipe technique était un pari important, mais après l’avoir fait, nous avons immédiatement réalisé que cela allait changer la donne. Cela nous a permis d’améliorer l’écosystème technologique et de faire la différence en avançant encore plus vite que par le passé. Au fur et à mesure que nous avancions, les conversations entre L&D et Tech sont devenues plus simples, plus fréquentes et exclusivement orientées vers la technologie. L&D a rapidement intégré la mentalité technologique, parvenant à comprendre clairement et sans effort la stratégie et les besoins de l’entreprise.
L’impact sur nos collaborateurs
Cette décision a également eu un grand impact sur notre peuple. Après quelques mois de travail de cette façon, nous avons réalisé que nos collègues remarquaient les opportunités d’apprentissage de l’écosystème technologique pour s’améliorer et grandir en tant que professionnels. Ils ont rapidement compris les avantages et ont commencé à tirer parti de tous les atouts d’apprentissage, identifiant facilement les ressources et le soutien nécessaires pour apprendre, se développer et obtenir une certification. Les gens ont donc commencé à apprendre et à obtenir des certifications à un rythme sans précédent.
Pensées finales
Aligner les objectifs et concevoir et co-créer des stratégies L&D avec l’équipe technique s’est avéré être un moyen plus rapide et plus simple de progresser. Cette voie s’est avérée changer la donne avec un impact considérable sur les entreprises et les individus. L’écosystème technologique L&D s’est révélé être un outil très apprécié pour progresser plus rapidement. Nos capacités techniques audacieusement avancées sont devenues encore plus robustes et éclatantes de santé. Les certifications ont commencé à monter en flèche, ce qui signifie que non seulement les collègues apprenaient et amélioraient leur carrière, mais également que Perficient renforçait leurs capacités techniques, ajoutant des compétences accréditées à notre portefeuille de solutions. Pour conclure, cette alliance entre L&D et Tech Team s’est révélée être une stratégie gagnant-gagnant pour stimuler la croissance pour tous.
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