Être un manager paradoxal est une bonne chose – voici pourquoi

Boris est le vieux PDG sage de TNW qui écrit une chronique hebdomadaire sur tout ce qui concerne le fait d’être un entrepreneur en technologie – de la gestion du stress à la maladresse. Vous pouvez obtenir ses réflexions directement dans votre boîte de réception en en vous inscrivant à sa newsletter!

Le paradoxe de la tolérance déclare que si une société est tolérante sans limite, sa capacité à être tolérante est finalement saisie ou détruit par l'intolérant.

J'y pense beaucoup ces temps-ci quand j'observe la politique, mais aussi en termes d'interactions sociales, et même dans la façon dont je gère mon entreprise – ce qui, je me rends compte, peut parfois être assez paradoxal.

Pour moi et les personnes avec lesquelles je m'entoure, la tolérance est facile, mais appliquer ces valeurs à toute une organisation peut être délicat. La raison en est que pour qu'une entreprise ou une organisation soit vraiment tolérante, il faut être un peu intolérant.

En tant que personne qui définit la culture et les valeurs d'une entreprise, vous devez définir des limites claires dès le début et déterminer ce

La tolérance ne fonctionne pas sans intolérance, mais cette pensée paradoxale s'applique à tant d'autres aspects de la croissance d'une entreprise.

19659004] Je crois fermement que vous êtes le plus créatif lorsque vous avez des limites claires ou que vous faites face à des restrictions apparemment étroites. Le fait de ne pas être autorisé à faire quelque chose vous pousse à trouver des solutions innovantes – quelque chose auquel vous n'auriez peut-être jamais pensé si vous n'aviez pas été obligé de le faire.

J'ai découvert que si vous voulez que vos employés se sentent libres, vous doivent être très clairs sur les règles et les attentes, sinon tout le monde sera anxieux de mal interpréter à quel point ils peuvent être libres vraiment . Indiquer clairement où se trouve la ligne donne un sens à votre compassion car cela fait comprendre aux gens qu'elle est basée sur des valeurs réelles plutôt que sur une simple réponse générale.

Et si vous recherchez la perfection, vous devrez également commencer par accepter certaines les choses ne seront pas parfaites. S'efforcer de perfectionner quelque chose signifie se concentrer dessus, tout en reconnaissant que des imperfections surviendront dans des domaines dans lesquels vous n'investissez pas de temps. Pour qu'un processus ait des résultats parfaits, vous devrez accepter de nombreuses actions imparfaites pour y arriver. [19659004] Alors la prochaine fois que vous aurez l'impression de vous contredire, ne vous inquiétez pas – être un paradoxe est une bonne chose.

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Publié le 29 octobre 2020 – 15:44 UTC