Apprenez à défendre votre propre bien-être en prenant en charge votre carrière et en restant engagé et impliqué au travail.
Les tests de logiciels ou toute autre carrière peuvent devenir ennuyeux avec le temps, si vous le permettez. Une fois que vous avez dépassé le stade de l’apprentissage, il peut être difficile de rester engagé dans votre travail. Il n’est ni sain ni intéressant de faire la même chose pendant huit heures ou plus par jour, année après année, sans un niveau d’engagement positif.
Considérez qu’actuellement plus de 60% des salariés sont désengagés au travail. Les niveaux de stress sont élevés et la plupart des employés déclarent être épuisés, lents et épuisés, avec peu ou pas de liens avec leurs collègues ou avec l’organisation. Certes, il se passe dans le monde des événements qui ajoutent aux sentiments d’anxiété et de stress en dehors du lieu de travail, notamment des expressions de haine, des préjugés, une instabilité géopolitique, des guerres, des fusillades de masse, des licenciements, une hausse des coûts et le sans-abrisme, pour n’en nommer que quelques-uns.
On ne peut pas contrôler tous les facteurs environnementaux qui affectent l’engagement au travail, l’humeur et le sentiment général de bien-être. Une chose que vous pouvez contrôler est votre croyance, votre plaidoyer et votre engagement dans votre carrière et votre travail en tant que testeur d’assurance qualité. Renforcez vos tests d’assurance qualité en s’approprier de votre bien-être quelle que soit l’étape de votre carrière en assurance qualité. Après tout, une carrière, c’est longtemps pour être misérable. Profitez de votre travail en restant engagé.
Ce guide explique comment défendre votre propre bien-être en prenant en charge votre carrière et en restant engagé et impliqué au travail.
Apprenez à accepter et à prospérer avec un changement constant
Travailler en tant que testeur QA dans le développement de logiciels signifie apprendre à accepter et à prospérer dans un environnement en constante évolution. Dans la plupart des groupes de développement de logiciels, le temps presse et le travail peut devenir stressant et très pressurisé.
Tout change. Les méthodologies de développement changent parfois littéralement du jour au lendemain. Calendriers de livraison, versions, correctifs, exigences de test changeantes : tout cela s’ajoute à un changement constant. Les testeurs QA s’adaptent toujours à une nouvelle tâche, un nouvel outil ou un nouveau processus.
Un changement constant se produit pour diverses raisons. Peut-être que votre organisation est en train de se restructurer, de réduire ses coûts en procédant à des licenciements ou d’ajouter constamment de nouveaux outils pour accroître son efficacité. Quelles que soient les forces à l’origine du changement, restez ouvert. Les changements positifs sont bien sûr plus faciles à accepter et à adapter. Les changements négatifs sont plus difficiles à avaler, mais vous devez comprendre que la plupart des changements échappent à votre contrôle. Ce que vous pouvez contrôler en tant que testeur QA, c’est votre réponse et votre attitude face au changement.
Considérez le changement comme une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, outils et même processus. Rester activement engagé dans votre carrière en assurance qualité dépend de votre capacité à naviguer dans le changement. Restez ouvert et impliqué : exploitez les changements non positifs pour en faire un catalyseur pour proposer une nouvelle idée ou une nouvelle solution.
Pourquoi une attitude positive favorise l’engagement
Persistance positive. Il existe trois types de testeurs d’assurance qualité : positifs, négatifs et ne répondant pas. Au cours d’une carrière dans les tests d’assurance qualité, de nombreux testeurs commencent avec une attitude positive et fonceuse qui devient parfois négative ou insensible (désengagé). En tant que testeur QA, vous pouvez les reconnaître chez vos collègues, mais qu’en est-il de vous-même ?
La pensée positive ne signifie pas que vous êtes joyeux au travail tous les jours. Être positif en tant que testeur QA signifie que vous choisissez d’utiliser le pouvoir d’être positif pour prendre en charge votre carrière. En tant que testeur QA, votre influence est plus grande lorsque vous travaillez à montrer l’exemple. Construisez votre carrière en agissant comme un modèle positif qui insiste sur l’excellence.
En d’autres termes, si vous rencontrez des difficultés au cours de votre carrière dans les tests d’assurance qualité, n’abandonnez pas. Prenez le temps d’apprendre, d’encourager, d’enseigner et d’inspirer les discussions avec les membres de l’équipe. Discutez des solutions aux problèmes de l’équipe d’assurance qualité et des modifications apportées aux procédures, même si elles sont refusées par la direction.
Les membres de l’équipe qui cultivent une attitude positive et avant-gardiste peuvent améliorer leur carrière et être remarqués par les managers et les dirigeants de l’entreprise. Si ce n’est pas l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement, alors peut-être une autre. Les gens changent de travail, y compris les dirigeants et les managers. Votre prochain grand travail pourrait être dû à votre attitude et à son effet positif sur les autres.
Peut-être que vous ne dirigerez pas une résistance d’assurance qualité à grande échelle et ne prendrez pas en charge la gestion de la qualité en corrigeant tous les défauts du logiciel. Mais envisagez peut-être de tout mettre en œuvre pour détecter, signaler et suivre les défauts logiciels. Recherchez la qualité des applications logicielles jusqu’à ce que vous ne puissiez plus la poursuivre. N’abandonnez pas, restez positif. La persévérance positive est une compétence précieuse.
Les effets engageants du partage des connaissances et du mentorat
Passez au niveau supérieur en fournissant des informations sans condition. Maintenant, évidemment pas de secrets d’entreprise ou d’autres informations confidentielles. Mais pensez à vous ouvrir à vos coéquipiers et à partager vos connaissances et votre expérience en matière de tests logiciels, d’outils et de technologies. Cela semble si simple, mais partager des informations et des expériences est souvent difficile car les gens y voient un partage de compétences. En partageant vos compétences, nombreux sont ceux qui pensent que vous devenez moins qualifié à mesure que vous améliorez les compétences des membres de votre équipe.
Partager vos connaissances et votre expertise en matière de tests d’assurance qualité ne diminue pas vos compétences personnelles en matière de tests. Au lieu de cela, vous pourriez vous souvenir de techniques que vous aviez oubliées ou, en formant d’autres personnes, vous penserez à quelque chose de nouveau pour améliorer les tests. En formant les autres, vous créez une équipe intégrée qui travaille confortablement ensemble. Les équipes d’assurance qualité mieux alignées fonctionnent de manière plus productive et plus efficace. Améliorez votre carrière en assurance qualité en développant et en présentant une formation en assurance qualité ou en encadrant de nouveaux employés.
Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la communication et de la connexion
Même lorsque vous avez échoué dans les tests de logiciels d’assurance qualité ou que vous êtes devenu un robot de test, il est important de rester connecté et de communiquer. Des compétences bonnes ou exceptionnelles en communication écrite et orale sont utiles pour décrire les étapes à suivre pour reproduire un défaut ou convaincre un comité de corriger un bug.
Les capacités de connexion et de communication signifient également faire partie d’un groupe. Il existe plusieurs groupes de tests professionnels qui organisent des réunions de groupe en personne ou en ligne. Vous pouvez les utiliser pour créer un réseau, acquérir de nouvelles compétences ou rechercher un emploi qui vous engage.
Les compétences en communication vous aident également à tirer le meilleur parti de votre équipe de développement de logiciels. Communiquer avec les développeurs, les chefs de produit et les concepteurs UI/UX peut être un défi. Pourquoi? Parce que chaque rôle a des objectifs différents à atteindre, et ils ne sont pas nécessairement les mêmes. De plus, différents rôles réfléchissent à ce dont ils ont besoin, et non à ce dont vous avez besoin en tant que testeur QA. Vous devez être capable de communiquer ce que vous voulez ou ce dont vous avez besoin en tant que testeur.
Même si vous êtes désengagé et avez perdu votre enthousiasme pour le travail, essayez de cultiver et d’entretenir des relations de travail positives avec vos pairs. L’établissement de relations peut contribuer à encourager votre réengagement à mesure que vous établissez la confiance et devenez membre du groupe d’assurance qualité.
Votre plaidoyer passionné : prendre en charge votre carrière
Presque tous les professionnels des tests d’assurance qualité traversent des périodes où ils ne se sentent pas motivés et indifférents au travail, surtout lorsque vous avez l’impression que vos efforts de travail sont pris pour acquis ou ignorés. Si vous sentez que votre travail passe inaperçu, commencez à défendre vos intérêts de manière proactive.
Assurez-vous de mettre en lumière vos réalisations, mais faites-le avec humilité et grâce. N’utilisez pas vos réalisations pour critiquer ou dégrader un collègue. Le respect entre pairs contribue grandement à créer une carrière durable dans les tests d’assurance qualité. Ne brûlez pas les ponts que vous devrez peut-être traverser à l’avenir si vous pouvez l’éviter.
Par exemple, disons que vous venez de terminer l’apprentissage d’un nouvel outil d’automatisation de tests sans code. Faites une démo rapide pour montrer ce que vous avez pu écrire et comment cela aide l’équipe. Invitez les pairs à procéder à un examen par le biais de commentaires et de commentaires. Formez les autres à l’outil et aux techniques de conception de scripts de test que vous utilisez.
Oui, le travail de test d’assurance qualité peut parfois être ennuyeux si vous le permettez. Vous ne serez probablement pas enthousiaste à l’idée de travailler tous les jours. Avec tout ce qui se passe dans le monde autour de nous : tensions mondiales, guerres, fusillades de masse et tensions économiques, il n’est pas étonnant que les testeurs d’assurance qualité soient dépassés et désengagés. Prenez le temps de prioriser vos besoins personnels et professionnels, de communiquer, de partager et de participer pleinement. Rester engagé est un bon moyen d’avancer dans votre carrière et votre vie. Vous êtes là, profitez-en !
Besoin d’un outil d’automatisation des tests sans code pour votre équipe de tests d’assurance qualité ? Pensez à utiliser Telerik Studio d’essais et impliquez votre équipe.
avril 25, 2024
Ennuyé? Comment rester impliqué dans les tests d’assurance qualité
Apprenez à défendre votre propre bien-être en prenant en charge votre carrière et en restant engagé et impliqué au travail.
Les tests de logiciels ou toute autre carrière peuvent devenir ennuyeux avec le temps, si vous le permettez. Une fois que vous avez dépassé le stade de l’apprentissage, il peut être difficile de rester engagé dans votre travail. Il n’est ni sain ni intéressant de faire la même chose pendant huit heures ou plus par jour, année après année, sans un niveau d’engagement positif.
Considérez qu’actuellement plus de 60% des salariés sont désengagés au travail. Les niveaux de stress sont élevés et la plupart des employés déclarent être épuisés, lents et épuisés, avec peu ou pas de liens avec leurs collègues ou avec l’organisation. Certes, il se passe dans le monde des événements qui ajoutent aux sentiments d’anxiété et de stress en dehors du lieu de travail, notamment des expressions de haine, des préjugés, une instabilité géopolitique, des guerres, des fusillades de masse, des licenciements, une hausse des coûts et le sans-abrisme, pour n’en nommer que quelques-uns.
On ne peut pas contrôler tous les facteurs environnementaux qui affectent l’engagement au travail, l’humeur et le sentiment général de bien-être. Une chose que vous pouvez contrôler est votre croyance, votre plaidoyer et votre engagement dans votre carrière et votre travail en tant que testeur d’assurance qualité. Renforcez vos tests d’assurance qualité en s’approprier de votre bien-être quelle que soit l’étape de votre carrière en assurance qualité. Après tout, une carrière, c’est longtemps pour être misérable. Profitez de votre travail en restant engagé.
Ce guide explique comment défendre votre propre bien-être en prenant en charge votre carrière et en restant engagé et impliqué au travail.
Apprenez à accepter et à prospérer avec un changement constant
Travailler en tant que testeur QA dans le développement de logiciels signifie apprendre à accepter et à prospérer dans un environnement en constante évolution. Dans la plupart des groupes de développement de logiciels, le temps presse et le travail peut devenir stressant et très pressurisé.
Tout change. Les méthodologies de développement changent parfois littéralement du jour au lendemain. Calendriers de livraison, versions, correctifs, exigences de test changeantes : tout cela s’ajoute à un changement constant. Les testeurs QA s’adaptent toujours à une nouvelle tâche, un nouvel outil ou un nouveau processus.
Un changement constant se produit pour diverses raisons. Peut-être que votre organisation est en train de se restructurer, de réduire ses coûts en procédant à des licenciements ou d’ajouter constamment de nouveaux outils pour accroître son efficacité. Quelles que soient les forces à l’origine du changement, restez ouvert. Les changements positifs sont bien sûr plus faciles à accepter et à adapter. Les changements négatifs sont plus difficiles à avaler, mais vous devez comprendre que la plupart des changements échappent à votre contrôle. Ce que vous pouvez contrôler en tant que testeur QA, c’est votre réponse et votre attitude face au changement.
Considérez le changement comme une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, outils et même processus. Rester activement engagé dans votre carrière en assurance qualité dépend de votre capacité à naviguer dans le changement. Restez ouvert et impliqué : exploitez les changements non positifs pour en faire un catalyseur pour proposer une nouvelle idée ou une nouvelle solution.
Pourquoi une attitude positive favorise l’engagement
Persistance positive. Il existe trois types de testeurs d’assurance qualité : positifs, négatifs et ne répondant pas. Au cours d’une carrière dans les tests d’assurance qualité, de nombreux testeurs commencent avec une attitude positive et fonceuse qui devient parfois négative ou insensible (désengagé). En tant que testeur QA, vous pouvez les reconnaître chez vos collègues, mais qu’en est-il de vous-même ?
La pensée positive ne signifie pas que vous êtes joyeux au travail tous les jours. Être positif en tant que testeur QA signifie que vous choisissez d’utiliser le pouvoir d’être positif pour prendre en charge votre carrière. En tant que testeur QA, votre influence est plus grande lorsque vous travaillez à montrer l’exemple. Construisez votre carrière en agissant comme un modèle positif qui insiste sur l’excellence.
En d’autres termes, si vous rencontrez des difficultés au cours de votre carrière dans les tests d’assurance qualité, n’abandonnez pas. Prenez le temps d’apprendre, d’encourager, d’enseigner et d’inspirer les discussions avec les membres de l’équipe. Discutez des solutions aux problèmes de l’équipe d’assurance qualité et des modifications apportées aux procédures, même si elles sont refusées par la direction.
Les membres de l’équipe qui cultivent une attitude positive et avant-gardiste peuvent améliorer leur carrière et être remarqués par les managers et les dirigeants de l’entreprise. Si ce n’est pas l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement, alors peut-être une autre. Les gens changent de travail, y compris les dirigeants et les managers. Votre prochain grand travail pourrait être dû à votre attitude et à son effet positif sur les autres.
Peut-être que vous ne dirigerez pas une résistance d’assurance qualité à grande échelle et ne prendrez pas en charge la gestion de la qualité en corrigeant tous les défauts du logiciel. Mais envisagez peut-être de tout mettre en œuvre pour détecter, signaler et suivre les défauts logiciels. Recherchez la qualité des applications logicielles jusqu’à ce que vous ne puissiez plus la poursuivre. N’abandonnez pas, restez positif. La persévérance positive est une compétence précieuse.
Les effets engageants du partage des connaissances et du mentorat
Passez au niveau supérieur en fournissant des informations sans condition. Maintenant, évidemment pas de secrets d’entreprise ou d’autres informations confidentielles. Mais pensez à vous ouvrir à vos coéquipiers et à partager vos connaissances et votre expérience en matière de tests logiciels, d’outils et de technologies. Cela semble si simple, mais partager des informations et des expériences est souvent difficile car les gens y voient un partage de compétences. En partageant vos compétences, nombreux sont ceux qui pensent que vous devenez moins qualifié à mesure que vous améliorez les compétences des membres de votre équipe.
Partager vos connaissances et votre expertise en matière de tests d’assurance qualité ne diminue pas vos compétences personnelles en matière de tests. Au lieu de cela, vous pourriez vous souvenir de techniques que vous aviez oubliées ou, en formant d’autres personnes, vous penserez à quelque chose de nouveau pour améliorer les tests. En formant les autres, vous créez une équipe intégrée qui travaille confortablement ensemble. Les équipes d’assurance qualité mieux alignées fonctionnent de manière plus productive et plus efficace. Améliorez votre carrière en assurance qualité en développant et en présentant une formation en assurance qualité ou en encadrant de nouveaux employés.
Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la communication et de la connexion
Même lorsque vous avez échoué dans les tests de logiciels d’assurance qualité ou que vous êtes devenu un robot de test, il est important de rester connecté et de communiquer. Des compétences bonnes ou exceptionnelles en communication écrite et orale sont utiles pour décrire les étapes à suivre pour reproduire un défaut ou convaincre un comité de corriger un bug.
Les capacités de connexion et de communication signifient également faire partie d’un groupe. Il existe plusieurs groupes de tests professionnels qui organisent des réunions de groupe en personne ou en ligne. Vous pouvez les utiliser pour créer un réseau, acquérir de nouvelles compétences ou rechercher un emploi qui vous engage.
Les compétences en communication vous aident également à tirer le meilleur parti de votre équipe de développement de logiciels. Communiquer avec les développeurs, les chefs de produit et les concepteurs UI/UX peut être un défi. Pourquoi? Parce que chaque rôle a des objectifs différents à atteindre, et ils ne sont pas nécessairement les mêmes. De plus, différents rôles réfléchissent à ce dont ils ont besoin, et non à ce dont vous avez besoin en tant que testeur QA. Vous devez être capable de communiquer ce que vous voulez ou ce dont vous avez besoin en tant que testeur.
Même si vous êtes désengagé et avez perdu votre enthousiasme pour le travail, essayez de cultiver et d’entretenir des relations de travail positives avec vos pairs. L’établissement de relations peut contribuer à encourager votre réengagement à mesure que vous établissez la confiance et devenez membre du groupe d’assurance qualité.
Votre plaidoyer passionné : prendre en charge votre carrière
Presque tous les professionnels des tests d’assurance qualité traversent des périodes où ils ne se sentent pas motivés et indifférents au travail, surtout lorsque vous avez l’impression que vos efforts de travail sont pris pour acquis ou ignorés. Si vous sentez que votre travail passe inaperçu, commencez à défendre vos intérêts de manière proactive.
Assurez-vous de mettre en lumière vos réalisations, mais faites-le avec humilité et grâce. N’utilisez pas vos réalisations pour critiquer ou dégrader un collègue. Le respect entre pairs contribue grandement à créer une carrière durable dans les tests d’assurance qualité. Ne brûlez pas les ponts que vous devrez peut-être traverser à l’avenir si vous pouvez l’éviter.
Par exemple, disons que vous venez de terminer l’apprentissage d’un nouvel outil d’automatisation de tests sans code. Faites une démo rapide pour montrer ce que vous avez pu écrire et comment cela aide l’équipe. Invitez les pairs à procéder à un examen par le biais de commentaires et de commentaires. Formez les autres à l’outil et aux techniques de conception de scripts de test que vous utilisez.
Oui, le travail de test d’assurance qualité peut parfois être ennuyeux si vous le permettez. Vous ne serez probablement pas enthousiaste à l’idée de travailler tous les jours. Avec tout ce qui se passe dans le monde autour de nous : tensions mondiales, guerres, fusillades de masse et tensions économiques, il n’est pas étonnant que les testeurs d’assurance qualité soient dépassés et désengagés. Prenez le temps de prioriser vos besoins personnels et professionnels, de communiquer, de partager et de participer pleinement. Rester engagé est un bon moyen d’avancer dans votre carrière et votre vie. Vous êtes là, profitez-en !
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