Élevez votre carrière avec le programme de formation des consultants de Perficient / Blogs / Perficient

Perficient comprend qu’une entreprise prospère repose sur une base de collègues engagés et talentueux. Nous nous engageons à défier, à défendre et à célébrer notre peuple, et c’est plus qu’une simple promesse. Grâce à notre primé Programme de croissance pour tous, Perficient encourage nos collègues à s’approprier leur carrière tout en fournissant les ressources et le soutien nécessaires pour aider chaque personne à réussir.

La croissance pour tous capture de manière globale les nombreux programmes et outils de Perficient, et nous avons récemment partagé un aperçu de notre Apprendre à diriger et Diriger avec impact programmes. Une autre opportunité de développement professionnel offerte aux collègues de Perficient est le Cursus de consultant programme, qui est un programme de développement professionnel composé de programmes à votre rythme conçus pour aider les consultants techniques et commerciaux à acquérir des compétences importantes pour soutenir leur croissance professionnelle chez Perficient.

Continuez à lire pour en savoir plus sur le programme complet et sur la manière dont les sujets clés du cours peuvent bénéficier aux collègues Perficient lorsqu’ils font progresser leur carrière de consultant.

EN SAVOIR PLUS: Perficient permet à nos collègues de réussir la croissance pour tous

Une expérience d’apprentissage pratique unique

Dans le cadre de Growth for Everyone, le programme de formation des consultants utilise une approche d’apprentissage mixte, combinant des modules en ligne à votre rythme avec une formation dirigée par un instructeur et une expérience pratique. Lancé en 2023, ce programme à multiples facettes s’adresse à divers styles d’apprentissage en offrant de la flexibilité et en permettant une collaboration inter-équipes avec des experts du secteur.

Conçu spécifiquement pour les consultants, le programme donne à nos collègues les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leur rôle. Avec un contenu allant des didacticiels vidéo, des articles, des devoirs et des sessions enregistrées par des experts en la matière (PME), le programme de formation des consultants englobe une large gamme d’outils pour les collègues de tous styles d’apprentissage.

En s’alignant sur trois étapes de carrière distinctes, le programme offre aux cohortes un chemin clair pour la croissance et l’avancement.

• Construction des fondations : Associé au consultant : Ce parcours d’apprentissage se concentre sur le développement de compétences de base en conseil, notamment la communication, l’organisation, la gestion du temps, la prise d’initiative, la résolution de problèmes et le travail d’équipe. Ces compétences sont cruciales pour établir une base professionnelle solide et contribuer efficacement aux équipes de projet.
• Développement du leadership : de consultant à consultant principal : À mesure que les consultants progressent dans leur carrière, l’accent se déplace vers le leadership et les compétences interpersonnelles. Le programme met l’accent sur l’influence, la négociation, l’adaptabilité, la communication interculturelle et l’établissement de relations. Ces compétences sont essentielles pour établir des relations solides avec les clients, gérer des projets complexes et obtenir des résultats percutants.
• Axe stratégique : de consultant principal à consultant principal : Cette cohorte prépare les consultants à des postes de direction avec des conseils sur la gestion des conflits, la direction des autres, la gestion du changement et la constitution d’équipes. Ces compétences sont essentielles pour inspirer et motiver les équipes, conduire le changement organisationnel et obtenir des résultats exceptionnels.

Former les leaders de demain grâce à une approche de formation sur mesure

Grâce à notre ressource Parcours de carrière, les collègues de Perficient peuvent visualiser la voie à suivre dans leur progression de carrière chez Perficient, décrire les étapes pour atteindre leurs objectifs et répondre aux questions liées à leur évolution de carrière. Le programme de consultant sert d’extension aux parcours de carrière de Perficient, fournissant aux consultants techniques et commerciaux des informations utiles liées à l’évolution des tendances du secteur et des besoins commerciaux.

Au stade initial du développement, Wendy LaBenne, consultant senior en développement des talents au sein de l’équipe RH d’entreprise de Perficient, élaborant une stratégie avec les dirigeants de Perficient pour comprendre les compétences pertinentes et essentielles dont les collègues ont besoin pour faire progresser leur carrière en tant que consultants.

« Nous avons été spécifiquement engagés pour nous concentrer sur les compétences générales décrites dans notre ressource Parcours de carrière », a déclaré Wendy. « J’ai mené une enquête d’évaluation des besoins ainsi que plusieurs appels avec des dirigeants de consultants pour identifier les compétences générales nécessaires à un niveau plus micro. Une fois le contenu de chaque niveau de consultant déterminé, j’ai développé le contenu d’apprentissage et les missions. J’ai sollicité l’avis de consultants et de leaders du domaine pour garantir que le contenu soit pertinent par rapport à leur travail.

En dotant les consultants de Perficient d’une nouvelle perspective et de connaissances approfondies, le programme Consultant Curriculum vise à permettre aux participants de :

• Réalisez des projets ambitieux : Sentez-vous en confiance pour entreprendre des projets complexes et sachez qu’ils possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller.

• Établissez des relations solides : Établissez des liens plus profonds avec les clients tout en favorisant un environnement collaboratif.

• Stimuler la croissance de l’entreprise : Devenez un catalyseur du succès de Perficient grâce à des compétences et une expertise améliorées.

Le programme de consultant de Perficient peut aider les collègues à comprendre comment développer les compétences nécessaires pour faire avancer leur carrière. Il propose un programme d’apprentissage structuré et formel qui explique comment améliorer vos compétences à l’aide de conseils et d’astuces pratiques.

Permettre une croissance et un développement continus avec une croissance pour tous

Ceci n’est qu’un sous-ensemble de La croissance pour tousqui comprend une variété d’outils que les collègues de Perficient peuvent utiliser pour atteindre leurs objectifs. Nous sommes fiers de permettre à nos collègues d’accéder à Académie performantequi est un guichet unique pour le développement de carrière où les collègues peuvent accéder à du matériel de formation à la demande et à leur rythme. Les collègues peuvent également comprendre les options qui s’offrent à eux en cartographiant leur parcours de croissance professionnelle grâce à Perficient’s. Cheminements de carrière et Cahier d’exercices de développement de carrière.

« La croissance pour tous englobe un large éventail d’initiatives, allant des programmes de développement du leadership aux opportunités de mentorat », a déclaré Wendy. « Il s’agit de créer un lieu de travail où l’apprentissage est continu et où la croissance est célébrée. En investissant dans ses collaborateurs, Perficient non seulement construit une main-d’œuvre plus forte, mais favorise également une culture d’innovation et d’excellence.

La croissance professionnelle et personnelle est un voyage continu. Perficient forge l’avenir en soutenant et en permettant la réussite de nos collaborateurs. Les dirigeants améliorent continuellement nos programmes de croissance pour tous en fonction des commentaires des participants afin de garantir le contenu le plus engageant, utile et stimulant.

À travers La promesse des gens de Perficientnotre entreprise mondiale construit une culture collaborative qui embrasse la diversité, favorise les connexions mondiales et accélère la croissance de notre entreprise et de celle de nos collègues dans le monde entier.

PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?  

Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les gens et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.  

Apprenez-en davantage sur ce que c’est que de travailler chez Perficient chez notre  Page Carrières.   

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