Donnez à votre équipe les moyens d'être plus productifs avec cet outil intuitif

Janvier
30 2019

3 min de lecture

Divulgation: Notre objectif est de proposer des produits et services que nous pensons intéressants et utiles. Si vous les achetez, l’entrepreneur n’obtiendra peut-être qu’une petite part du produit de la vente auprès de nos partenaires commerciaux.

Une entreprise prospère est un peu comme un Big Mac dans la mesure où elle repose sur une sauce secrète pour rassembler tous les fixins. Dans ce cas, cette «sauce secrète» se présente sous la forme d’une collaboration et d’une communication efficaces à l’échelle de l’équipe.

Les équipes peuvent adopter toutes sortes d’approches pour concevoir la recette de sauce métaphorique qui leur convient le mieux. En tant que responsable, vous pouvez peut-être organiser des réunions d’enregistrement toutes les deux semaines, envoyer des courriels de progrès à l’échelle de l’équipe tous les matins, organiser des sessions de formation quotidiennes pour les mêlées et les communications, ou respecter une politique de la porte ouverte favorisant la transparence. Et pour être sûr, toutes ces approches peuvent améliorer la collaboration afin de vous permettre de fixer des délais et de centraliser les processus en milieu de travail. Mais libèrent-ils vraiment le véritable potentiel de productivité de votre équipe dans le sens le plus intuitif et le plus pratique?

Dites bonjour à monday.com l’outil de gestion d’équipe qui peut vous aider à faire exactement cela. La plateforme a été lancée en 2014 dans le but de créer une culture dans laquelle les membres de l’équipe ne sont pas seulement productifs, mais ont l’impression de faire partie de quelque chose de plus important que leur description de travail. Ce sentiment de propriété et d'autonomisation crée un environnement productif dans lequel les individus restent engagés et maîtrisent leur travail, tout en utilisant un produit qu'ils aiment.

Pour concrétiser sa vision, monday.com place les deux à l'échelle de l'équipe. projets et tâches individuelles sur un tableau de tâches simple (mais pas simplifié) qui constitue un bel espace centralisé pour la gestion et la rationalisation de différents flux de travail. Les progrès des tâches sont visualisés sous forme de colonnes colorées, qui peuvent être étiquetées pour suivre l’avancement et inscrites avec des notes pour un contexte supplémentaire. Vous avez également la possibilité d’intégrer d’autres services de productivité tels que Dropbox, Slack, Google Calendar et Trello dans monday.com pour rationaliser davantage votre flux de travail et organiser vos fichiers. (Des intégrations personnalisées peuvent également être configurées. Adressez-vous à l'un des partenaires certifiés de monday.com pour obtenir plus d'informations et une offre.)

[1945] 19659005] Source: monday.com

Le format de monday.com est unique en ce sens que tout le monde obtient le même point de vue, ce qui accroît la transparence pour les employés, permet aux gestionnaires de répartir facilement les ressources et important – décompose les silos entre les différents départements. Avec monday.com vous ne collaborez pas uniquement à des initiatives, vous favorisez une culture dans laquelle tout le monde se sent investi.

Alors, allez-y, supprimez ces fichiers Excel maladroits, mettez le tableau blanc en mémoire, et annulez les fastidieuses réunions d'équipe que personne ne trouve utiles. Que vous soyez une équipe de deux pigistes ou une institution mondiale de plus de 2 000 personnes, férus de technologie ou non, vous pourrez voir la grande image sur la belle, flexible de monday.com et tableau de bord évolutif.

En vous inscrivant à monday.com vous rejoindrez une communauté de plus de 35 000 équipes payantes, allant des startups aux entreprises du classement Fortune 500, comprenant notamment NBC et WeWork. et Uber. Cependant, ne vous méprenez pas sur ces grands noms, car vous pouvez commencer à utiliser gratuitement monday.com aujourd'hui.

Pensez à monday.com, le meilleur outil de gestion d’équipe pour vous? Créez votre compte pour commencer votre essai gratuit de deux semaines.