Des travailleurs d'Amazon détaillent des conditions de travail inquiétantes dans une plainte déposée auprès du Conseil national des relations de travail

Mars
31, 2021

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Amazon fait face à une série d'accusations inquiétantes, y compris des tentatives de faire taire les travailleurs qui voulaient s'organiser et accroître la surveillance des employés, NBC News rapporte.

Le marché en ligne fait actuellement face à au moins 37 accusations déposées devant le Conseil national des relations du travail ( NLRB ), dont certaines datent de février 2020 et proviennent de 20 villes à travers le pays, selon le point de vente. . Les plaintes, qui sont trois fois plus nombreuses que les plaintes similaires déposées contre Amazon en 2019, allèguent que l'entreprise a tenté à plusieurs reprises d'empêcher les travailleurs de se syndiquer.

Les travailleurs des entrepôts de villes comme Chicago, New York et Minneapolis ont prétendument réclamé de meilleures conditions de travail en faisant grève et en protestant ces dernières semaines. Mais Amazon a répondu en nature: l'entreprise d'un milliard de dollars a licencié les principaux organisateurs, intensifié ses efforts de propagande antisyndicale et surveillé les travailleurs de plus près, NBC News note.

Plusieurs anciens travailleurs licenciés ont déclaré au point de vente qu'ils avaient été agressivement interrogés pour avoir participé aux efforts syndicaux, tout en affirmant également que l'entreprise avait appliqué de manière sélective des politiques liées à la distanciation sociale et à l'utilisation d'un langage offensant. Certains de ces mêmes travailleurs ont également accusé Amazon d'avoir fait des allégations à leur encontre qui semblaient jouer dans des stéréotypes racistes.

Leah Seay, une porte-parole d'Amazon, a cependant rejeté ces allégations.

"Nous avons une tolérance zéro pour le racisme ou les représailles de toute nature, et dans de nombreux cas, ces plaintes proviennent d'individus qui ont agi de manière inappropriée envers des collègues et ont été licenciés en conséquence", a-t-elle déclaré NBC News . «Nous travaillons dur pour nous assurer que nos équipes se sentent soutenues, et nous maintiendrons toujours notre décision de prendre des mesures si quelqu'un fait que ses collègues se sentent menacés ou exclus.»

Pourtant, au moins un employé a fait valoir le contraire, disant au point L'entreprise avait rempli son entrepôt de banderoles antisyndicales – et avait même placé une pancarte au-dessus d'une cabine de salle de bain. Un autre travailleur a déclaré qu'il avait été suspendu pendant trois mois après avoir enfreint une nouvelle règle de distanciation sociale qui interdisait aux employés de rester sur place plus de 15 minutes après la fin de leur quart de travail.

Les experts du travail ont en outre déclaré NBC News qu'Amazon avait augmenté la surveillance pour suivre la rapidité avec laquelle ses travailleurs emballaient et triaient les articles – vraisemblablement pour voir à quel point ils étaient productifs avec leur temps. Seay a rejeté cette affirmation, disant au point de vente que la société effectuait plutôt un suivi des stocks.

La publicité des accusations intervient à un moment où Intercept a récemment révélé qu'Amazon était bien conscient que ses chauffeurs avaient déféqué et uriné publiquement dans des bouteilles dans un effort désespéré pour respecter les quotas. L'entreprise aurait refusé d'alléger la charge de travail de ses chauffeurs, malgré le traitement interne des «déchets insalubres» laissés dans ses camions.

Le NLRB est en train de déterminer si les allégations portées par les plaignants dans les 20 villes "justifient un effort consolidé entre les régions", selon NBC News .