Des idées de financement surprenantes pour votre entreprise

Août
28 2019

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Les groupes de Mastermind et de PDG sont depuis longtemps populaires parmi les entrepreneurs motivés qui cherchent à apprendre de nouvelles stratégies et idées pour améliorer leurs opérations.

Ce n’est pas un secret pourquoi. Ces groupes offrent un environnement sûr dans lequel les entrepreneurs peuvent partager et apprendre des expériences accumulées par leurs collègues, ainsi que du directeur exécutif qui dirige le groupe et de tous les orateurs qui lui font des présentations. Les entrepreneurs applaudissent généralement ces groupes pour leur capacité à créer des relations qui font une différence significative dans leur réussite commerciale – et parfois même dans leur vie personnelle.

Mais de plus en plus, les groupes de cerveaux et de chefs de haut de gamme deviennent également un moyen de créer des liens. les propriétaires d'entreprise avec des investisseurs – offrant aux entrepreneurs un nouveau moyen d'accéder à un capital et de le mobiliser.

3 idées de financement

Cette tendance est principalement due aux bureaux unifamiliaux. Un bureau unifamilial est une entité qui répond aux besoins nombreux et variés d’une même famille extrêmement riche. Par exemple, une famille «typique» utilisant un bureau unifamilial pourrait avoir une fortune nette totale de quelques centaines de millions de dollars. Le nombre de bureaux unifamiliaux est en plein essor dans le monde entier, parallèlement à l'explosion de la richesse privée extrême.

"Nous voyons de plus en plus de cadres supérieurs de bureaux unifamiliaux, membres de la famille ou non membres de la famille, assister à divers conclaves", a déclaré Angelo Robles, fondateur et directeur général du Family Office . Association et auteur de Effective Family Office . «Un plus grand nombre d’entre eux vont au Forum économique mondial et à la réunion du Milken Institute. Ils rejoignent également des groupes de cerveaux haut de gamme.»

En effet, un sondage mené auprès de 356 cadres supérieurs de bureaux à famille unique a révélé qu'environ Cinquièmement, ils participent à un groupe de cerveaux ou de PDG haut de gamme (plusieurs dirigeants d’un même bureau familial pourraient répondre au sondage). En outre, environ 60% des participants appartiennent à plus d’un groupe.

Cela dit, il n’ya pas que les bureaux unifamiliaux qui jouent dans cet espace. Les investisseurs providentiels et les bureaux multifamiliaux – des entités qui fournissent des services de family office à plusieurs familles riches – rejoignent également de plus en plus les groupes de cerveaux et de directeurs généraux.

Les investisseurs sur scène se tournent vers des transactions plus importantes

La grande question: que veulent potentiellement ces personnes et ces familles très riches avec vous et votre entreprise? Il y a vraiment deux choses.

1. Connexions

Les dirigeants qui gèrent les OFS cherchent à créer leurs réseaux professionnels de manière à disposer de plus de ressources en permanence au bénéfice de leurs familles aisées.

2. Bénéfices

Les cadres supérieurs des entreprises unifamiliales sont toujours à la recherche de moyens novateurs d’investir les avoirs importants de leurs clients. Ils réalisent en plus grand nombre que de nombreux entrepreneurs appartenant à des groupes de chefs d’entreprise et de chefs de direction dirigent des entreprises innovantes qui peuvent changer la donne – et peuvent faire d’énormes investissements. «Les entreprises unifamiliales concentrent une part croissante de leurs investissements dans le capital-investissement, mais l’un des défis est de trouver des entrepreneurs créatifs dotés de modèles commerciaux solides», indique Robles. «Les groupes de cerveaux haut de gamme sont de plus en plus considérés comme de bons endroits pour trouver la prochaine licorne – ou même les sociétés au potentiel considérable qui ont besoin d’argent patient, et souvent de bonnes connexions, pour se développer.»

les cadres ne font généralement pas connaître leurs intentions. «Nous constatons que lorsque des dirigeants de familles monoparentales assistent à des événements pour des propriétaires d'entreprise, y compris des groupes de cerveaux, ils divulguent rarement qui ils sont et pourquoi ils sont là», déclare Rick Flynn, associé directeur de FFO Business Management & Family Office et auteur de The Single-Family Office hautement fonctionnel .

La raison, dit Flynn, est qu’ils ne veulent pas être conduits par les entrepreneurs. Au lieu de cela, ils veulent rechercher et approcher les entreprises qu’ils trouvent intéressantes. «Ils veulent avoir une lecture honnête des entrepreneurs. Ils font leurs devoirs », dit-il. "Ce n'est que lorsqu'ils ont conclu qu'une entreprise en particulier qui souhaite se développer et qui a besoin d'argent est un bon candidat pour eux qu'elle révélera discrètement qu'elle est un bureau unifamilial."

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Résultat: Les riches – sous la forme de bureaux unifamiliaux et multifamiliaux et d'investisseurs providentiels – constatent être très en mesure de nouer des contacts avec des entrepreneurs innovants qui gèrent d’excellentes entreprises. C'est une idée de financement dans leur esprit. Si vous êtes actuellement membre d’un groupe de cerveaux et de chefs de la direction et recherchez une plus grande réussite, ne soyez pas choqué si un autre membre du groupe vous contacte un jour pour devenir un investisseur dans votre entreprise. Si vous n'êtes pas encore membre, cette tendance en plein essor pourrait être une raison de plus pour vous inscrire.