Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Pour chaque femme noire qui crée une entreprise, une barrière est brisée. Un nombre impressionnant de plus de 50 000 femmes noires innovent aux États-Unis – mais non sans avoir dû lutter contre les refus de financement bancaire, l’accès limité au capital et racisme systémique et le sexisme. Malgré les défis, les femmes noires commercialisent leurs produits et services.
J’ai découvert plusieurs marques appartenant à des Noirs et savoir ils préparent le terrain pour que les femmes noires du monde entier se sentent bien, aient fière allure et restent enracinées dans la culture. Voici quatre entreprises appartenant à des femmes noires briser les barrières et certaines de leurs idées sur les affaires.
En rapport: Le fardeau de briser les barrières pousse les dirigeants noirs au point de rupture. Cet expert DEI révèle où nous nous trompons
Snob du fitness
Snob de remise en forme est une marque de chaussettes appartenant à des femmes noires et appartenant à des femmes qui aide à cultiver et à responsabiliser le style de vie fitness de chaque femme. Ils ont créé des chaussettes parfaitement adaptées avec des styles qui permettent d’aborder plus facilement que jamais son parcours de remise en forme avec style.
Même si les chaussettes Crew ne semblent pas être un produit qui brise les barrières, elles vraiment sont. L’industrie du vêtement étant largement dominée par des entreprises appartenant à des hommes blancs, la mode appartenant à des femmes noires – en particulier les chaussettes ras du cou, prisées par les athlètes aux quatre coins de notre pays – est difficile à trouver.
Lorsque la fondatrice de Fitness Snob, Kim Turner, a été interrogée sur les défis auxquels elle était confrontée pour développer son entreprise, elle a déclaré : « Être une entreprise appartenant à des Noirs implique de surmonter stéréotypes et les obstacles, de la perception de s’adresser exclusivement aux consommateurs noirs à la lutte pour obtenir un capital de démarrage et combattre les doutes sur la qualité et la légitimité.
Malgré ces défis, Turner a trouvé le voyage extrêmement enrichissant. briser les barrières dans l’industrie du vêtement lui a permis de voir ses produits transcender frontières raciales et donnez à toutes les femmes les moyens de donner la priorité à leur santé et à leur forme physique avec style.
En rapport: 6 façons d’offrir une alliance aux entrepreneurs noirs
Abandonné
Avec des tonnes de marques de mode émergeant d’Europe, Abandonné est une marque de mode appartenant à des femmes noires qui fabrique des sacs à main et des bijoux emblématiques intemporels, élégants et indéniablement du moment. Chaque produit est fabriqué à la main et constitue une véritable œuvre d’art qui reflète le savoir-faire de l’artisan et l’œil du designer.
Avec une profonde appréciation et un engagement envers la qualité, Deseri Kelley a créé une marque qui est l’incarnation du luxe rendu accessible. La représentation compte. Il existe un million de marques de sacs à main, mais très peu appartiennent à des femmes noires et sont capables de répondre au marché de masse où elles se trouvent.
Lorsqu’on lui a demandé quelles sont les qualités nécessaires pour créer une entreprise appartenant à des Noirs sans barrières, Kelley a déclaré : « L’authenticité est la pierre angulaire du succès entrepreneurial. En restant fidèles à nos valeurs, en célébrant la diversité et en favorisant un impact positif au sein de l’industrie, nous avons non seulement construit une marque mais aussi une communauté.
Deseri souligne que l’adoption de l’authenticité trouve un écho auprès des clients et, par conséquent, crée un public fidèle attiré par la passion et le but de l’entreprise.
En rapport: 5 qualités de l’excellence noire négligées sur le lieu de travail
En être témoin
En être témoin est une marque de lunettes de luxe sur mesure avec une touche ethnique utilisant des motifs et des textiles imprimés uniques d’Afrique, des Caraïbes et du latin créés par des femmes de couleur. Le marché des lunettes de luxe est dominé par les marques européennes, il a donc été rafraîchissant d’enfiler une paire de lunettes Vontélle fabriquées à la main et conçues pour divers visages.
De plus, Vontélle est la première entreprise de lunettes détenue et exploitée par des femmes noires à obtenir un accord de licence de Nickelodeon. Cette marque change le récit de la destination des lunettes élégantes et met les caractéristiques physiques et la culture uniques des personnes noires et brunes au premier plan dans leurs créations.
Lorsque les cofondatrices de Vontélle, Tracy Vontélle Green et Nancey Flowers-Harris, ont été interrogées sur les leçons qu’elles ont apprises depuis le lancement de leur marque de lunettes, elles ont répondu : « lancement en douceur avec peu de produits. Nous avons lancé 37 modèles avec un grand MOQ (quantité minimale de commande), en Avec le recul, nous aurions dû faire un soft launch avec 5 à 10 modèles de lunettes. » Selon ces fondateurs, lors du lancement d’une marque destinée directement au consommateur, il est essentiel de commencer petit.
Kee’ss Moi
L’industrie de la beauté et du maquillage étant dominée par des entreprises appartenant à des hommes blancs, Kee’ss Moi brise les barrières avec ses brillants à lèvres végétaliens et sans cruauté, inspirés de monuments et de quartiers emblématiques. Fondée par Mouna Deme, une visionnaire française d’origine sénégalaise, elle célèbre la diversité et l’inclusivité dans la beauté avec des produits qui correspondent aux peaux plus foncées et donnent aux femmes noires un look chic.
Lorsqu’on lui a demandé quel était l’impact de la création d’une ligne de maquillage pour les femmes de couleur dans un espace dominé par les hommes sur sa vision et son objectif, Deme a répondu : « J’ai réalisé l’importance d’accepter les imperfections et d’abandonner le besoin de perfection, ce qui permet pour des moments plus authentiques et des résultats créatifs.
Deme a également appris que la délégation de tâches est essentielle pour la performance optimale de l’entreprise. Elle sait que tout faire seule n’est pas durable et que trouver un équilibre travail-vie personnelle qui correspond à ses besoins est essentiel pour augmenter la productivité de son entreprise.
Dernières pensées
Pendant des années, les femmes entrepreneures noires n’avaient pas le choix. Des vêtements que nous portions lors des réunions d’affaires au maquillage que nous mettons pour les séances photo, beaucoup d’entre nous aspiraient à des options plus inclusives et flatteuses, à des designs culturellement adaptés et à voir quelqu’un qui nous ressemble diriger des entreprises avec un but.
Nous avons fait des progrès significatifs au cours des dernières décennies et beaucoup d’entre nous ont enfin accès à des marques appartenant à des femmes noires qui « comprennent » vraiment notre esthétique et nos valeurs. Ce ne sont là que quatre des nombreuses entreprises appartenant à des femmes noires qui brisent les barrières et nous offrent des options. Je vous encourage à soutenir ces entreprises et j’espère que vous garderez un œil sur d’autres marques appartenant à des femmes noires près de chez vous.
mars 22, 2024
Des femmes entrepreneures noires pionnières expliquent comment elles brisent les barrières
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Pour chaque femme noire qui crée une entreprise, une barrière est brisée. Un nombre impressionnant de plus de 50 000 femmes noires innovent aux États-Unis – mais non sans avoir dû lutter contre les refus de financement bancaire, l’accès limité au capital et racisme systémique et le sexisme. Malgré les défis, les femmes noires commercialisent leurs produits et services.
J’ai découvert plusieurs marques appartenant à des Noirs et savoir ils préparent le terrain pour que les femmes noires du monde entier se sentent bien, aient fière allure et restent enracinées dans la culture. Voici quatre entreprises appartenant à des femmes noires briser les barrières et certaines de leurs idées sur les affaires.
En rapport: Le fardeau de briser les barrières pousse les dirigeants noirs au point de rupture. Cet expert DEI révèle où nous nous trompons
Snob du fitness
Snob de remise en forme est une marque de chaussettes appartenant à des femmes noires et appartenant à des femmes qui aide à cultiver et à responsabiliser le style de vie fitness de chaque femme. Ils ont créé des chaussettes parfaitement adaptées avec des styles qui permettent d’aborder plus facilement que jamais son parcours de remise en forme avec style.
Même si les chaussettes Crew ne semblent pas être un produit qui brise les barrières, elles vraiment sont. L’industrie du vêtement étant largement dominée par des entreprises appartenant à des hommes blancs, la mode appartenant à des femmes noires – en particulier les chaussettes ras du cou, prisées par les athlètes aux quatre coins de notre pays – est difficile à trouver.
Lorsque la fondatrice de Fitness Snob, Kim Turner, a été interrogée sur les défis auxquels elle était confrontée pour développer son entreprise, elle a déclaré : « Être une entreprise appartenant à des Noirs implique de surmonter stéréotypes et les obstacles, de la perception de s’adresser exclusivement aux consommateurs noirs à la lutte pour obtenir un capital de démarrage et combattre les doutes sur la qualité et la légitimité.
Malgré ces défis, Turner a trouvé le voyage extrêmement enrichissant. briser les barrières dans l’industrie du vêtement lui a permis de voir ses produits transcender frontières raciales et donnez à toutes les femmes les moyens de donner la priorité à leur santé et à leur forme physique avec style.
En rapport: 6 façons d’offrir une alliance aux entrepreneurs noirs
Abandonné
Avec des tonnes de marques de mode émergeant d’Europe, Abandonné est une marque de mode appartenant à des femmes noires qui fabrique des sacs à main et des bijoux emblématiques intemporels, élégants et indéniablement du moment. Chaque produit est fabriqué à la main et constitue une véritable œuvre d’art qui reflète le savoir-faire de l’artisan et l’œil du designer.
Avec une profonde appréciation et un engagement envers la qualité, Deseri Kelley a créé une marque qui est l’incarnation du luxe rendu accessible. La représentation compte. Il existe un million de marques de sacs à main, mais très peu appartiennent à des femmes noires et sont capables de répondre au marché de masse où elles se trouvent.
Lorsqu’on lui a demandé quelles sont les qualités nécessaires pour créer une entreprise appartenant à des Noirs sans barrières, Kelley a déclaré : « L’authenticité est la pierre angulaire du succès entrepreneurial. En restant fidèles à nos valeurs, en célébrant la diversité et en favorisant un impact positif au sein de l’industrie, nous avons non seulement construit une marque mais aussi une communauté.
Deseri souligne que l’adoption de l’authenticité trouve un écho auprès des clients et, par conséquent, crée un public fidèle attiré par la passion et le but de l’entreprise.
En rapport: 5 qualités de l’excellence noire négligées sur le lieu de travail
En être témoin
En être témoin est une marque de lunettes de luxe sur mesure avec une touche ethnique utilisant des motifs et des textiles imprimés uniques d’Afrique, des Caraïbes et du latin créés par des femmes de couleur. Le marché des lunettes de luxe est dominé par les marques européennes, il a donc été rafraîchissant d’enfiler une paire de lunettes Vontélle fabriquées à la main et conçues pour divers visages.
De plus, Vontélle est la première entreprise de lunettes détenue et exploitée par des femmes noires à obtenir un accord de licence de Nickelodeon. Cette marque change le récit de la destination des lunettes élégantes et met les caractéristiques physiques et la culture uniques des personnes noires et brunes au premier plan dans leurs créations.
Lorsque les cofondatrices de Vontélle, Tracy Vontélle Green et Nancey Flowers-Harris, ont été interrogées sur les leçons qu’elles ont apprises depuis le lancement de leur marque de lunettes, elles ont répondu : « lancement en douceur avec peu de produits. Nous avons lancé 37 modèles avec un grand MOQ (quantité minimale de commande), en Avec le recul, nous aurions dû faire un soft launch avec 5 à 10 modèles de lunettes. » Selon ces fondateurs, lors du lancement d’une marque destinée directement au consommateur, il est essentiel de commencer petit.
Kee’ss Moi
L’industrie de la beauté et du maquillage étant dominée par des entreprises appartenant à des hommes blancs, Kee’ss Moi brise les barrières avec ses brillants à lèvres végétaliens et sans cruauté, inspirés de monuments et de quartiers emblématiques. Fondée par Mouna Deme, une visionnaire française d’origine sénégalaise, elle célèbre la diversité et l’inclusivité dans la beauté avec des produits qui correspondent aux peaux plus foncées et donnent aux femmes noires un look chic.
Lorsqu’on lui a demandé quel était l’impact de la création d’une ligne de maquillage pour les femmes de couleur dans un espace dominé par les hommes sur sa vision et son objectif, Deme a répondu : « J’ai réalisé l’importance d’accepter les imperfections et d’abandonner le besoin de perfection, ce qui permet pour des moments plus authentiques et des résultats créatifs.
Deme a également appris que la délégation de tâches est essentielle pour la performance optimale de l’entreprise. Elle sait que tout faire seule n’est pas durable et que trouver un équilibre travail-vie personnelle qui correspond à ses besoins est essentiel pour augmenter la productivité de son entreprise.
Dernières pensées
Pendant des années, les femmes entrepreneures noires n’avaient pas le choix. Des vêtements que nous portions lors des réunions d’affaires au maquillage que nous mettons pour les séances photo, beaucoup d’entre nous aspiraient à des options plus inclusives et flatteuses, à des designs culturellement adaptés et à voir quelqu’un qui nous ressemble diriger des entreprises avec un but.
Nous avons fait des progrès significatifs au cours des dernières décennies et beaucoup d’entre nous ont enfin accès à des marques appartenant à des femmes noires qui « comprennent » vraiment notre esthétique et nos valeurs. Ce ne sont là que quatre des nombreuses entreprises appartenant à des femmes noires qui brisent les barrières et nous offrent des options. Je vous encourage à soutenir ces entreprises et j’espère que vous garderez un œil sur d’autres marques appartenant à des femmes noires près de chez vous.
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