De stagiaire à consultant technique senior, Harshal Rajguru accélère sa carrière chez Perficient

Rencontrez Harshal Rajguru, consultant technique senior de Nagpur, Inde

Harshal Rajguru est un collègue qui a directement récolté les bénéfices de Croissance pour tous. En tant que personne qui a toujours été personnellement et professionnellement indépendante, Harshal a tiré parti de cet état d’esprit pour développer rapidement sa carrière au cours des trois années qu’il a passées chez Perficient.

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Nous avons récemment eu la chance de parler avec Harshal pour en savoir plus sur lui, comment il a développé sa carrière et ce qui le pousse à continuer à rechercher une croissance professionnelle.

Parcours de carrière de Harshal

Harshal a rejoint Perficient en tant que stagiaire dans l’équipe Salesforce peu après avoir obtenu son diplôme universitaire. Au cours de son stage de six mois, il a étudié les architectures, différentes approches de livraison de solutions et a obtenu plusieurs certifications.

Harshal a été promu consultant technique associé seulement six mois après avoir rejoint Perficient, et il attribue les certifications qu’il a obtenues au cours de son stage pour l’aider à atteindre ce succès rapide. Il a rapidement été promu consultant technique et a été le premier de quatre collègues à être intégré à un projet. Avec son dévouement éprouvé et son succès remarquable, il a commencé à travailler sur deux projets simultanément.

« Ma flexibilité combinée au travail que j’ai fait ont été deux des principales raisons pour lesquelles j’ai été promu consultant technique en seulement un an. Après cette promotion, j’ai continué à peaufiner et à faire progresser mes compétences, en apprenant de nouvelles choses et en relevant de nouveaux défis. Certaines des compétences que j’ai acquises, comme la gestion du temps par exemple, m’ont permis de me démarquer. Ma constance à montrer ces compétences a conduit à ma plus récente promotion en tant que consultant technique senior.

Croissance constante tout au long de sa carrière

Toute la durée de la carrière de Harshal a été avec Perficient où il a connu une croissance exceptionnelle. Progresser si rapidement dans sa carrière de consultant a placé Harshal dans une position où il est régulièrement le plus jeune membre de l’équipe sur des projets. Il a trouvé du réconfort et des conseils auprès de plusieurs modèles qui ont aidé Harshal à apprendre à réguler le stress, à le pousser à continuer à travailler dur et à le guider à travers toutes les questions ou difficultés qu’il pourrait avoir.

Harshal a également vécu certains de ses moments professionnels les plus fiers chez Perficient.

« J’ai eu la chance de faire une présentation de démonstration aux clients sur quelque chose que j’ai développé et testé. La présentation a eu lieu plus tard que mes heures de travail habituelles et je n’ai pas pu me reposer avant à cause de mon excitation… et d’une pointe de nervosité. Cela a fini par être une présentation de deux heures, et les clients et mon équipe étaient tous très heureux. C’était la première fois que j’avais l’impression d’avoir quelque chose dont je pouvais me vanter dans ma carrière – et c’était excitant.

Certains de ses autres moments de fierté comprennent la réception de deux prix d’appréciation des employés en un an, migrer le code indépendamment après son stage, et équilibrer les exigences de plusieurs projets majeurs en même temps. Ces projets nécessitaient de nombreuses heures, et même si c’était parfois fatiguant, Harshal appréciait le travail qu’il faisait et savait qu’il recevrait le soutien et l’appréciation de son équipe.

Comment Harshal accélère sa carrière

Chaque poste occupé par Harshal chez Perficient a apporté ses propres défis et de nouvelles opportunités de croissance.

Pour chaque projet auquel Harshal participe, il recherche des tâches qui offrent de nouvelles opportunités d’apprentissage. Il a déclaré: «Si vous êtes à l’aise, demandez quelque chose de stimulant pour sortir de votre zone de confort et recherchez une croissance de carrière. Si vous êtes bloqué, sachez que vous pouvez toujours demander conseil à des collègues expérimentés, et cela ne fera que vous aider à continuer à apprendre et à développer vos compétences. »

Ce faisant, Harshal améliore et développe régulièrement ses compétences en gestion du temps, ce qui lui permet d’avoir la capacité de pivoter rapidement, d’être flexible et de bien travailler sous pression. En plus de développer des compétences en gestion du temps, Harshal contacte fréquemment des collègues seniors et leur demande conseil, promouvant activement l’engagement de Perficient en faveur de la collaboration mondiale. Il a également constaté que la collaboration avec des collègues de différents fuseaux horaires l’a exposé à de nouveaux styles de leadership et de nouvelles façons de penser qui influencent son propre travail.

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Dans le conseil, il peut y avoir des moments difficiles, parfois stressants, ce que Harshal a vécu de première main peu de temps après son intégration à l’un de ses projets initiaux. Il a expliqué : « C’était difficile de suivre le rythme du projet. Mes émotions étaient fortes et je me sentais comme si je voulais abandonner. J’ai parlé à mon chef de projet, et « cela aussi passera » était le conseil que j’ai reçu sur le moment, mais c’est un conseil qui m’est resté tout au long de ma carrière.

Principaux points à retenir de l’histoire de la croissance de Harshal

La capacité mondiale de Perficient englobe un groupe diversifié de collègues dans chaque unité commerciale et dans tous nos sites. Comme nous pouvons tous l’apprendre de l’histoire de croissance de Harshal, il est important de prendre le temps d’apprendre à connaître différentes cultures et personnes et de se célébrer les uns les autres. Pour Harshal, ces opportunités lui ont permis de croître de façon exponentielle.

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« Si vous cherchez à accélérer votre carrière chez Perficient, vous devriez vous considérer chanceux. Perficient fournit un soutien, vous inspire et vous motive à acquérir de nouvelles compétences et à travailler avec des personnes du monde entier pour vous assurer que vous vous développez constamment, tant sur le plan personnel que professionnel.

Dans le cadre de La promesse des gens de Perficient, tous les collègues sont mis au défi, défendus et célébrés pour faire de leur mieux. Harshal a expliqué: « Je sais que Perficient me valorise et apprécie le travail que je fais, et c’est un facteur énorme dans la raison pour laquelle j’ai grandi avec l’organisation. »

Perficient garantit que chaque collègue a la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, de rechercher diverses opportunités d’apprentissage et de travailler avec des leaders pour développer leur carrière. Harshal incarne chacune de ces opportunités tout en recherchant une collaboration mondiale pour continuer à développer ses compétences.

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