Conseils pour créer un réseau de testeurs QA pour la croissance de carrière

Découvrez pourquoi un réseau de testeurs QA est essentiel pour la croissance de carrière, les compétences impliquées et comment construire un réseau avec un plan de carrière proactif.

Nos réseaux personnels et professionnels remplissent une fonction similaire : ils nous relient aux autres. Nous établissons des liens par le travail ainsi que par des événements sociaux, des clubs de lecture, des équipes sportives et même des séances d’entraînement en salle de sport, de différentes manières. Les connexions sont une partie positive de l’être humain. Les connexions sont utiles pour nos vies personnelles et essentielles pour nos vies professionnelles.

Au sein de nos réseaux personnels et professionnels, nous partageons nos apprentissages, nos expériences, nos réflexions et nos idées. Pour les testeurs QA professionnels, un réseau de testeurs composé d’ingénieurs QA, d’analystes, de SDET et d’autres est essentiel pour bâtir une carrière solide, bien planifiée et résiliente.

Ce guide décrit pourquoi un réseau de testeurs QA est essentiel pour la croissance de carrière, les compétences impliquées et comment construire un réseau avec un plan de carrière proactif.

Points clés à retenir

• Pourquoi est-il important de créer un réseau de testeurs QA ?
• Quelles sont les compétences de base en réseau nécessaires ?
• Comment créer un réseau de testeurs QA ?
• Le réseautage dans le cadre d’un plan de carrière proactif.
• Découvrez comment tirer parti avec succès d’un réseau de testeurs QA.

Pourquoi est-il important de créer un réseau de testeurs QA ?

La création d’un réseau de testeurs QA est importante pour construire et planifier votre cheminement de carrière. Avec un réseau actif, vous créez des contacts qui vous aident à :

• Trouver un nouvel emploi – Jusqu’à 85% de nouveaux rôles se trouvent au sein d’un réseau
• Trouver un meilleur travail – Des réseaux sont créés avec un groupe de personnes en constante évolution travaillant dans diverses entreprises.
• Fournir un soutien – Les réseaux permettent aux professionnels de tester des idées, des théories ou des options.
• Fournir des contacts et des suggestions pour la croissance de carrière, les rôles ou le renforcement des compétences – Partagez des idées, trouvez une formation précieuse avec des références et développez des compétences.
• S’établir en tant que testeur QA professionnel – Avoir un réseau de professionnels aide à vous établir en tant que professionnel avec une carrière active.

Le réseautage dans le monde des affaires moderne est important pour développer une carrière professionnelle solide, résiliente et flexible.

Les réseaux offrent une chance d’établir de véritables relations professionnelles et même des mentorats au sein de l’industrie des tests d’AQ. Passer à de nouveaux rôles ou même passer à des postes de niveau supérieur est plus facile avec le soutien d’un réseau de professionnels de l’industrie. Au niveau de la carrière personnelle, les membres du réseau offrent également un moyen de comparer votre progression de carrière avec d’autres actifs dans le domaine. Comparer votre carrière à d’autres peut aider à identifier les forces et les faiblesses de la carrière et du niveau de compétence.

Par exemple, si d’autres membres de votre réseau sont promus à des postes plus avancés et pas vous, quelle en est la raison ? Vous manquez de compétences techniques ou de leadership ? Ou avez-vous besoin de chercher une nouvelle entreprise ou un nouveau rôle à développer ? Il est peut-être temps d’obtenir une certification en test de logiciels ou d’obtenir une nouvelle certification de test plus avancée ?

Les réseaux sont importants pour la planification de carrière, le soutien et à utiliser comme un bâton de mesure pour le progrès de carrière d’une manière positive et solidaire.

Quelles sont les compétences nécessaires pour créer et maintenir un réseau ?

Les compétences essentielles nécessaires pour créer, construire, soutenir et maintenir un réseau professionnel actif comprennent :

• Établissement de relations – Comprendre comment attirer les participants du réseau et établir des relations professionnelles au fil du temps.
• Communication – Être capable de communiquer efficacement et professionnellement en personne et en ligne est essentiel.
• Compétences en plateforme numérique – Savoir utiliser LinkedIn, Indeed et d’autres médias sociaux et plateformes de carrière en ligne aide à gagner en visibilité.
• Création d’une présence professionnelle en ligne – Développer un profil professionnel en ligne crée de la crédibilité et de la confiance auprès des membres du réseau.
• Objectifs de carrière et sens de l’entrepreneuriat concernant la gestion d’une carrière – Une attitude de prise en charge de la gestion de votre carrière aide les membres du réseau à vous prendre au sérieux en tant que testeur QA professionnel.
• Compétences en développement de carrière – Comprendre comment trouver et utiliser l’éducation, la formation, les conférences de groupe et les séminaires pour développer des compétences. Et fournir un soutien aux autres membres du réseau pour la même chose ou fournir une formation aux compétences de test ou des commentaires sur des programmes de formation ou de certification utiles

Avec tout réseautage, les membres doivent être honnêtes mais professionnels. Assurez-vous de nouer des relations avec vos collègues actuels et même passés. Mieux les membres de votre réseau connaissent votre éthique de travail et vos antécédents professionnels, plus il est facile de rester en contact. Rappelez-vous que le réseautage est une rue à double sens. On ne peut pas simplement prendre des commentaires et ne jamais en donner. Participez activement à votre réseau professionnel pour tirer le meilleur parti de vous-même et des membres de votre réseau professionnel.

Comment créer un réseau de testeurs QA ?

Vous savez que vous avez besoin d’un réseau d’AQ professionnel, mais comment en créer un ? Commencez par créer des relations de travail professionnelles avec les collègues actuels avec lesquels vous résonnez. Par exemple, commencez par les responsables ou les responsables de l’assurance qualité dont vous respectez les styles de travail et de leadership.

Incluez d’autres membres de l’équipe qui partagent la même éthique de travail que vous et adhèrent aux mêmes principes professionnels. Ne vous contentez pas d’ajouter des personnes pour augmenter le nombre de membres de l’équipe du réseau. Ajoutez uniquement les membres du réseau que vous respectez sur le plan professionnel.

N’oubliez pas qu’il s’agit des membres du réseau auxquels vous pouvez demander de l’aide pour trouver un emploi ou que vous pouvez mettre en référence positive pour une ouverture au sein de votre entreprise. Assurez-vous que les membres de votre réseau sont des personnes avec lesquelles vous aimeriez travailler. Cela dit, il y a des avantages à ajouter des membres de réseau crédibles que vous ne connaissez pas.

Les réseaux professionnels performants sont variés. Vous pouvez trouver des membres crédibles du réseau aux adresses suivantes :

• Événements de réseautage du club QA
• Groupes d’anciens élèves du Collège
• Équipes sportives ou athlétiques parrainées par l’entreprise
• Conférences sur les tests d’assurance qualité
• Événements sociaux
• Les médias sociaux pour les professionnels

Votre réseau professionnel ne se limite pas aux seules personnes avec lesquelles vous avez travaillé. Vous pouvez inviter n’importe qui sur LinkedIn à rejoindre votre réseau, par exemple. Vous pouvez découvrir des professionnels qualifiés dans le développement, la gestion de produits ou la conception UX que vous aimeriez ajouter. Envoyez-leur une demande LinkedIn pour se connecter.

Les collègues actuels et anciens au sein de votre équipe de développement sont probablement les meilleures options de membre du réseau. Cependant, il est possible de rencontrer et d’ajouter des professionnels de clubs ou de groupes de test d’assurance qualité réputés, une personne que vous rencontrez lors d’une conférence d’assurance qualité ou des testeurs qui vous envoient des messages sur LinkedIn ou un autre site de carrière professionnel. N’oubliez pas que les membres peuvent toujours être supprimés si nécessaire.

Réseautage et planification de carrière proactive

Construire et soutenir un réseau de carrière actif en test d’AQ fait partie d’une planification de carrière proactive. La planification de carrière proactive est un moyen de rendre votre carrière plus résiliente. En d’autres termes, en tant que professionnel de la technologie, vous subirez plus que probablement une perte d’emploi au cours de votre carrière, mais en utilisant une planification de carrière proactive, vous pouvez rendre la perte d’emploi et la recherche d’un nouvel emploi ou d’une nouvelle carrière moins stressantes et peut-être même positives. expérience.

En cours de préparation réduit le stress d’une perte d’emploi dans l’ensemble. Vous savez quoi faire, où aller et à quoi vous attendre. Il est stimulant de savoir que vous êtes prêt à tout moment et prêt à agir pour faire avancer votre carrière dans une direction positive.

Se préparer à une éventuelle perte d’emploi vous donne également la liberté de vous détendre et d’examiner les offres d’emploi dans votre domaine, de rassembler les informations dont vous avez besoin et de créer de nouveaux documents d’emploi sans la contrainte supplémentaire d’être au chômage. La création d’un réseau professionnel est un élément important de la gestion et de la planification proactives de votre carrière. Tirez le meilleur parti de l’établissement de relations professionnelles et exploitez-les pour suivre les nouvelles offres d’emploi, les promotions, le développement de nouvelles compétences et une foule d’autres informations et soutien sur les carrières.

Le réseautage est important et rappelez-vous que c’est une rue à double sens. Vous obtenez ce que vous avez investi. N’oubliez pas non seulement de demander, mais aussi d’apporter un soutien, des conseils et une assistance professionnelle quand et où vous le pouvez. Construire un réseau de testeurs QA professionnels rend votre carrière moins fragile car vous avez créé un système de soutien actif pour la croissance de carrière. Tirez parti de votre réseau pour faire avancer votre carrière en assurance qualité.