Conseils politiques de Jamie Dimon pour Donald Trump et Kamala Harris

PDG de JPMorgan Chase Jamie Dimon demande aux candidats présidentiels actuels d’unir les États-Unis dans une nouvelle tribune, sans soutenir officiellement Donald Trump ou Kamala Harris.

Dimon a publié vendredi un article d’opinion dans le Washington Post intitulé « Notre prochain président doit restaurer notre foi en l’Amérique » et a exhorté le prochain président à convaincre tous les électeurs, pas seulement ceux de son parti.

« Reconnaissez que les électeurs sont tous différents et ont de bonnes raisons de penser différemment », a-t-il écrit. « Ne pas insulter, stéréotyper, transformer en arme, bouc émissaire ou gaspiller. Et ne pas les attaquer. Engagez-les. »

^{Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase. Photo de Win McNamee/Getty Images}

Dimon a souligné que les États-Unis se trouvaient à un moment charnière de leur histoire et qu’un pays uni bénéficierait à tous.

Il a déclaré qu’il faudrait du « courage » au prochain président pour écouter les points de vue opposés, changer d’avis si nécessaire et donner la priorité à la nation entière plutôt qu’aux intérêts de son parti.

« Nous devons élire un président qui se consacre aux idéaux qui nous définissent et nous unissent, et qui s’engage à restaurer notre foi en l’Amérique et notre rôle indispensable dans le monde », a écrit Dimon.

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Dimon a également déclaré que le prochain cabinet présidentiel devrait être créé en mettant l’accent sur le talent et l’expertise, et non sur le parti ou le secteur.

Le secteur privé crée 85 % des emplois aux États-Unis et « devrait avoir sa place à la table des négociations », a affirmé Dimon. Bureau américain des statistiques du travail les données confirment la statistique.

L’ancien président Donald Trump a déclaré qu’il le ferait considérer Dimon au poste de secrétaire au Trésor en juin, mais plus tard je suis revenu en arrière.

D’autres recommandations de l’éditorial de Dimon incluent des politiques unifiées en matière de logement, d’immigration et d’éducation et la reconnaissance des problèmes par les dirigeants. Il a cité d’anciens présidents comme Abraham Lincoln et Dwight D. Eisenhower comme exemples à suivre et a souligné qu’Eisenhower avait déjeuné avec des politiciens avec lesquels il n’était pas d’accord et qu’il écoutait ce qu’ils avaient à dire.

« Si nous voulons véritablement unifier notre pays, nous devons commencer à traiter les points de vue opposés, les plaintes et les critiques comme des opportunités de trouver un terrain d’entente et de nous rendre meilleurs », a écrit Dimon.

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