Comment trouver votre voix au travail

Pendant près de deux ans, beaucoup ont ressenti une perte de connexion humaine en raison des blocages COVID. Le prochain invité de notre épisode Leçons de leadership est le dirigeant d’une entreprise dont la mission même est d’aider les gens à se connecter les uns aux autres. L’animateur Jason Nazar s’entretiendra avec Deb Liu, présidente et chef de la direction d’Ancestry, la plus grande plateforme de généalogie en ligne privée qui permet aux utilisateurs de créer des arbres généalogiques virtuels pour retracer leur lignée et d’autres personnes qui pourraient leur être apparentées. Liu a rejoint Ancestry en mars 2021 avec près de 20 ans d’expérience dans certaines des plus grandes entreprises technologiques.

En tant que femme de la Silicon Valley qui a gravi les échelons de l’entreprise – elle était auparavant vice-présidente de Facebook et responsable principale d’eBay et de PayPal – Liu connaît de première main les défis et les obstacles qui se présentent sur le lieu de travail et les moyens pour les surmonter. En plus de partager les concepts de son nouveau livre, Reprenez votre pouvoir : 10 nouvelles règles pour les femmes au travail, d’autres sujets de discussion comprendront :

• Comment trouver votre voix et tracer votre propre parcours

• Construire un état d’esprit d’apprentissage

• Ce qui teste vraiment la force d’un leader

• Comment cadrer un problème en trois points

• Combattre l’introversion en tant que leader

• Le cadre des feux de circulation – qu’est-ce que c’est et comment l’utiliser

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À propos du conférencier :

Deb Liu est le président et chef de la direction d’Ancestry, avec près de 20 ans d’expérience dans l’industrie technologique. Liu était auparavant cadre supérieure chez Facebook, où elle a créé et dirigé le groupe de produits Marketplace de Facebook, dirigé le développement de son premier produit publicitaire mobile pour les applications et son réseau publicitaire mobile, et construit l’activité de jeux et la plate-forme de paiement de l’entreprise, y compris Facebook Pay. Avant Facebook, elle a passé plusieurs années chez eBay et PayPal où elle a dirigé l’intégration des deux produits. Liu est activement impliquée dans la promotion de la diversité et des femmes dans la technologie et a co-créé l’association à but non lucratif Women in Product. Elle siège au conseil d’administration d’Intuit et d’Ancestry, et est investisseuse d’amorçage et conseillère auprès de plusieurs startups. Activement impliquée dans la promotion de la diversité dans la technologie, Deb a fondé Women In Product, une organisation à but non lucratif comptant plus de 30 000 membres, dans le but de connecter et de soutenir les femmes dans le domaine de la gestion des produits. Elle est membre du Comité des 100, un groupe d’éminents Américains d’origine chinoise, et a été nommée A100 par Gold House, un honneur reconnaissant les Américains d’origine asiatique influents. Elle a également été nommée l’une des femmes ingénieures les plus puissantes de Business Insider et l’une des femmes les plus influentes de PaymentsSource dans le domaine des paiements.

Jason Nazar est co-fondateur/PDG de Comparably, un important site d’évaluation des employés sur la culture d’entreprise. Entrepreneur en série, investisseur et conseiller, il était auparavant co-fondateur/PDG de Docstoc (acquis par Intuit). Jason a été nommé l’un des PDG les plus admirés du Los Angeles Business Journal et nommé premier entrepreneur en résidence de la ville de Los Angeles en 2016. Le natif de Los Angeles a obtenu son BA de l’UC Santa Barbara et son JD et son MBA de l’Université Pepperdine.