Comment redéfinir votre « pourquoi » peut faire passer votre marque au niveau supérieur

Lorsque j'interviewe des entrepreneurs et que je leur demande pourquoi ils font le travail qu'ils font, ils me donnent généralement une phrase « J'aide » soigneusement organisée qui ressemble à ceci : « Pour que je puisse aider [insert audience] à créer [insert results] . "

Cela s'arrête là, et même si cela semble bien en théorie, je suis toujours en train d'attendre la réponse à la question que j'ai posée.

Ne vous méprenez pas : Quelque chose du genre « Je vouloir donner aux femmes les moyens de créer des entreprises à but précis » est une vision noble.

Mais ce n'est pas votre « pourquoi ». Au mieux, c'est votre « qui » ​​et, au pire, c'est votre « quoi ». "Quel." C'est problématique car en liant votre sens du but à des circonstances extérieures, vous créez un cycle sans fin dans lequel vous n'êtes digne que si vous avez aidé avec succès un certain groupe de personnes à atteindre certains résultats.

Tout en aidant X montant. de personnes et dépasser vos KPI sont une chose merveilleuse, ne laissez pas cela être la principale façon de mesurer pourquoi vous faites ce que vous faites.

Que se passe-t-il si vous lancez un produit et qu'il ne fonctionne pas bien ? ? Si vous n'avez pas développé votre entreprise comme prévu cette année ? Ou vous essayez d'aider quelqu'un avec les meilleures intentions, mais vous n'y arrivez pas ? Cela signifie-t-il que vous avez échoué ?

Votre ego peut vous dire que vous avez échoué, et si vous n'avez pas un « pourquoi » assez clair et que vous le confondez avec le « quoi » et « qui », vous pourrait bien le croire.

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Voulez-vous vous réveiller tous les jours avec un feu sous vous, pensant que vous devez aider les autres et atteindre vos KPI, ou bien vous êtes un échec ? Ou Préférez-vous aider les autres et prospérer parce que vous le souhaitez, et cela remplit naturellement votre tasse ?

Il est important de vérifier périodiquement votre « pourquoi » et de vous demander si vous aidez les gens de votre déclaration « J'aide » parce que vous pouvez et voulez ou parce que vous avez un sentiment d'obligation envers lequel vous « devez » si vous ne voulez pas être jugé ou considéré comme un échec.

Tant de gens se conduisent dans le terrain poursuivant ce qu'ils pensent devoir… même les entrepreneurs qui ont commencé par faire ce qu'ils aiment. Au moment où le travail devient une obligation plutôt qu'un objectif motivé par le cœur, de nombreux entrepreneurs bien intentionnés perdent leur étincelle de joie.

Ainsi, la question demeure : Pourquoi êtes-vous si intrinsèquement motivé pour aider ce groupe de personnes que vous appelez votre public ? Pourquoi vous réveillez-vous chaque matin pour faire ce travail ?

Votre « pourquoi » est un sentiment profondément enraciné

La plupart des gens ne savent pas que votre « pourquoi » est un sentiment profondément enraciné qui vit dans votre cerveau limbique, qui contrôle les émotions et n'a pas la capacité de langage.

Votre « pourquoi » n'a pas besoin de date limite, de distinctions ou de mesures – tout dépend de ce que vous voulez ressentir au quotidien. Vous ne réussirez vraiment que lorsque vous vous sentirez ainsi ; sinon, vous resterez coincé dans une roue de hamster à la recherche de plus de choses, d'argent et de reconnaissance pour combler les lacunes. créer un « pourquoi » solide comme le roc qui fera passer votre marque au niveau supérieur ?

• Démêlez votre « quoi » de votre « pourquoi ». qui vous servez et comment vous aidez votre public. Votre « quoi » est votre vision et votre contribution au monde. Il apparaît dans vos offres, services et produits et dans la transformation que vous offrez à votre public idéal.
• Creusez en profondeur pour trouver votre véritable « pourquoi ». Maintenant, posez la question plus profonde : Pourquoi dois-je faire cela indépendamment combien d'argent cela rapporte, la validation que j'obtiens ou les personnes que j'aide ? Imaginez que vous êtes sur une île déserte. S'il n'y avait pas d'Instagram, pas de marketing par e-mail, personne à qui faire vos preuves, pourquoi feriez-vous ce que vous faites ? Votre « pourquoi » est ce que vous voulez ressentir au quotidien.
• Découvrez à quoi ressemble la vie de votre « pourquoi ». Maintenant que vous avez identifié votre « pourquoi », indépendamment de qui que ce soit ou de quoi que ce soit d'autre, imaginez le vivre tous les jours dans votre entreprise. À quoi cela ressemble-t-il ? Comment vous sentez-vous ? Et que faites-vous différemment ? Vous remarquerez que, compte tenu de cette nouvelle perspective, vous devrez peut-être apporter quelques changements pour redynamiser votre marque et vous sentir aligné avec vos prochaines étapes.

En bref, votre « pourquoi » est votre engagement envers l'état émotionnel à haute vibration que vous voulez être dans l'exécution de votre « quoi » pour la seule raison que cela vous apporte de la joie, de l'épanouissement, une contribution ou tout ce que vous voulez inviter davantage dans votre vie.

Quand vous apprenez à vivre dans votre « pourquoi » quotidien, indépendamment de votre « quoi », vous aurez plus d'énergie et d'enthousiasme à canaliser dans ce « quoi », et par conséquent, vous aiderez inévitablement les autres et atteindrez vos objectifs de toute façon.

Le meilleure partie? Lorsque vous abordez votre travail à partir de cet espace, personne d'autre que vous ne pourra déterminer les paramètres de votre succès.

« Ce que » vous faites n'est qu'une fraction de la raison pour laquelle vous le faites. Lorsque vous restez connecté à votre « pourquoi » le plus profond, peu importe ce qui se passe autour de vous, il n'y a pas de limites à l'influence et à l'impact que vous pouvez créer dans la vie des gens.