Pouvez-vous garder votre emploi et démarrer une franchise?
C’est une bonne question que beaucoup de gens ne pensent même pas à poser. Mais la réponse est oui.
C’est ce qui est communément appelé être un « propriétaire de semi-absente. « C’est une façon fantaisie de dire que votre rôle en tant que propriétaire de franchise est à temps partiel. La plupart des propriétaires semi-absentes ont un autre engagement, généralement un travail d’entreprise. Mais certaines personnes possèdent plusieurs entreprises et assument des rôles semi-absentes dans chacun d’entre eux. franchise comme bousculade.
Alors, à quoi ressemble la propriété semi-absentee?
Il peut différer considérablement d’une franchise à l’autre. La première chose à savoir est que « Semi-Absentee » est l’un des termes les plus mal définis de l’industrie. Si vous demandez à 10 franchiseurs de le définir, vous obtiendrez probablement 15 réponses différentes. Deuxièmement, leurs politiques à ce sujet sont partout sur la carte. Par exemple, toutes les franchises ne sont pas ouvertes, tandis que d’autres marques se concentrent sérieusement sur elle; Certains ont même une division assez même entre semi-absenté et les propriétaires à temps plein.
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De manière confuse, ces différences ne sont pas spécifiques à l’industrie. Vous pouvez trouver deux franchises qui font exactement la même chose – et bien que l’un d’eux aime les propriétaires de semi-absentes, le prochain oblige chaque propriétaire à travailler à plein temps. Même lorsque les franchises permettent aux propriétaires de semi-absentes, il existe généralement des différences majeures dans ce que cela signifie. Pour une marque, vous devrez peut-être vous engager à 10 heures par semaine; Le prochain peut nécessiter 20 à 25 heures par semaine. Encore une fois, cela peut se produire avec deux franchises similaires dans tous les autres sens. Vous pourriez également rencontrer une franchise qui dit Il est ouvert aux propriétaires de semi-absentes mais n’a pas vraiment d’expérience avec cela modèle.
Malheureusement, les informations sur la propriété semi-abventie ne sont pas quelque chose que vous pouvez généralement obtenir avec une recherche Google. Pour savoir où se trouve une franchise, vous devez à peu près leur parler. Ou vous pouvez obtenir des conseils d’un coach de franchise Qui a une compréhension approfondie de l’espace et peut vous donner un aperçu des coulisses des options.
Quel est le grand appel?
La plupart des gens qui empruntent la voie semi-absentee ont des raisons financières. Dans certains cas, c’est simplement un sournoiries supplémentaires. Dans d’autres, c’est un pas vers la liberté de devenir votre propre patron. Peut-être que vous êtes le soutien de famille de votre ménage et que vous trouvez trop difficile de laisser tomber votre chèque de paie constant et de sauter directement dans propriété commercialemais vous avez toujours le but de prendre plus de contrôle sur votre vie. Pour vous, posséder la franchise comme flux de revenus secondaire et le faire croître au point où vous vous sentez en sécurité en quittant votre travail peut conduire à votre éventuel stratégie de sortie du monde de l’entreprise.
Un autre scénario invitant consiste à utiliser la propriété semi-absentee comme stratégie pour diversifier vos actifs financiers. Que vous ayez un bon travail dans lequel vous prévoyez de rester ou que vous soyez entrepreneur Jongler avec plusieurs entreprisesune franchise semi-absentee est un moyen d’avoir un impact sur le rendement que vous obtenez sur les investissements. Les personnes ayant cet état d’esprit voient un 401 (k) ou un investissement boursier comme une option conservatrice – mais sur laquelle ils n’ont aucun contrôle. Une franchise, cependant, est complètement sous leur contrôle. Il est possible de récolter des récompenses plus élevées que si le rendement est laissé au marché volatil.
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Êtes-vous coupé pour être propriétaire à temps partiel?
Il y a quelques choses à penser ici. Quelle est la taille d’un monstre de contrôle? Devez-vous toujours prendre chaque décision, quelle que soit sa taille? Peux-tu déléguerou êtes-vous un micro -ager? Pouvez-vous effectuer plusieurs tâches? Est-ce que tu vraiment Vous avez le temps de s’engager dans la franchise? Et, plus important encore, volonté Vous vous engagez cette fois?
En tant que propriétaire de semi-absentee, votre rôle principal sera de gérer le gestionnaire qui dirige les opérations quotidiennes de votre franchise. Si vous n’êtes pas à l’aise avec cela, la propriété semi-abventée n’est pas pour vous.
Si cela ressemble toujours à une possibilité, considérez ce qui suit:
# 1. Temps
Je suis le fondateur et PDG de Francoachune entreprise qui aide les aspirants franchisés à trouver la bonne marque pour eux. Lorsque notre équipe parle aux clients de la propriété semi-absentee, l’un des plus grands sujets dont nous discutons est temps. Combien d’heures par semaine pouvez-vous consacrer à votre franchise? Cela ne signifie pas être physiquement présent à l’emplacement (s’il y en a un) – cela signifie simplement que, si vous dites que tous les jours de 8 h à 9 heures, vous allez vous concentrer uniquement sur votre franchise, pouvez-vous vraiment faire cela?
Encore une fois, la plupart de ce temps peut être télécommande. La propriété semi-abventée pourrait ressembler à la vérification des mesures de vente sur votre ordinateur portable tout en étant assis sur votre canapé le soir, ou en commandant des fournitures pendant que vous sirotez du café sur votre terrasse un samedi matin. Mais de toute façon, vous devez faire le montant requis.
Au minimum, je dirais qu’un aspirant propriétaire de franchise semi-absentee devrait être en mesure de consacrer 10 heures par semaine à la franchise. Encore une fois, beaucoup (et parfois tous) peuvent être éloignés.
En rapport: Vous pouvez gagner des bénéfices à temps plein avec ce travail à temps partiel – ne l’appelez pas une bousculade
# 2. Accessibilité
Vous devrez embaucher un manager, mais s’ils ont besoin de vous, à quelle vitesse pouvez-vous répondre? S’ils vous appellent à 10 heures un mardi, à quelle fréquence pourrez-vous répondre au téléphone? Si vous ne pouvez pas reprendre, combien de temps vous faudra-t-il pour leur tirer un texto? Une heure? Un jour? Une semaine? Peu importe la réponse, tant qu’elle est honnête. La chose cruciale ici est de s’assurer que les attentes appropriées sont fixées pour toutes les personnes impliquées.
Alors que la plupart des gens pouvaient répondre à un appel, un SMS, un e-mail ou Mou Message en moins d’une heure ou deux, nous avons travaillé avec quelques clients qui ne peuvent pas toujours être aussi réactifs. Par exemple, nous avions un pilote de compagnie aérienne qui est devenu propriétaire de franchise semi-absentee. Je veux vraiment croire qu’il n’était pas là-haut dans le cockpit volant l’avion tout en faisant des appels et en envoyant des SMS aux gens de sa franchise. Tout le monde savait que pendant qu’il volait, il n’y avait aucun moyen qu’il soit disponible pour son manager. D’autres jours, alors qu’il ne travaillait pas, il serait très impliqué dans l’entreprise. Ses besoins en accessibilité particulière devaient être pris en compte pour trouver la bonne franchise – celle qui avait des systèmes en place pour le faire modèle de propriété semi-absentee possible.
# 3. Objectifs du propriétaire
Après avoir maîtrisé le temps par semaine, vous pouvez honnêtement vous engager et votre accessibilité, il est crucial de considérer ce que vous voulez faire. Tout comme un propriétaire qui travaillera à plein temps dans sa franchise, vous devez également réfléchir au «test du lit».
Peut-être que tu aimes vraiment Connexion dans la communauté et réseautage. Eh bien, certaines de vos 10 heures par semaine pourraient être passées à sortir et à faire ce type de travail pour votre franchise. D’un autre côté, cela semble peut-être horrible – et dans ce cas, vous pourriez embaucher un directeur général qui est bon en réseautage.
Peut-être que vous êtes plus axé sur les opérations, donc une grande partie de votre temps sera axée sur la surveillance générale de l’entreprise et sur les yeux sur les finances. Quoi qu’il en soit – Hé, tu es le patron! – Il est crucial d’être honnête avec vous-même sur ce que vous voulez faire, ce que vous aimez faire, ce que vous ne le faites pas Profitez de faire et si vous pouvez tout accueillir en tant que propriétaire semi-absentee.
# 4. Rôle futur
Il est également important de réfléchir à ce qui se passera probablement dans quelques années – et si ces options sont correctes avec vous et s’intègrent dans votre plans de vie à long terme. Disons, par exemple, votre franchise grandit au point où vous vous sentez en sécurité quittant le monde de l’entreprise, ou parmi vos multiples entreprises, vous voulez maintenant passer plus de temps à diriger celui-ci. Alors quoi? Rencontrez-vous votre manager, la personne qui travaillait comme un fou pour construire ton franchise au point où vous pouvez quitter votre emploi et dire: « Merci pour tout, mais je l’ai à partir d’ici … vous êtes viré! »? Je veux dire, tu le pourrais. Mais généralement, ce n’est pas la bonne chose à faire.
Généralement, il y a deux chemins – et dans les deux, le gestionnaire reste. Dans le premier, le propriétaire continue de fonctionner en douceur avec la franchise existante, puis trouve une deuxième franchise à lancer. Peut-être qu’ils dirigent cette deuxième franchise à plein temps, ou peut-être qu’ils embauchent un autre manager et deviennent essentiellement le propriétaire de deux franchises semi-absentee. Le chemin le plus courant est que le propriétaire se concentre sur la croissance de la franchise existante et Ajout de plus d’emplacements ou territoires. À ce stade, le propriétaire peut choisir d’être beaucoup plus pratique et de plonger dans les minuties, mais généralement, ils resteront à un niveau élevé, gérant toutes les pièces du tableau.
Si tout cela vous semble attrayant et que vous finissez par décider d’être un propriétaire semi-absentee, vous en rejoignerez beaucoup d’autres qui ont trouvé que c’est un chemin réussi et épanouissant. Étant donné que les détails diffèrent considérablement d’une franchise à l’autre, il est important de trouver le modèle qui s’aligne le mieux sur votre rôle idéal, votre temps disponible et votre accessibilité en tant que propriétaire. Il y en a un qui vous convient exactement.
Cet essai a été extrait du livre Devenir propriétaire de franchise par Tim Parmeter. Achetez une copie sur Amazon.com.
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Voici comment un couple le fait
Quand Varne et Karie Maharaj acheté un Body Body Pilates Franchise à Katy, au Texas, ils ne savaient rien du Pilates. Ils n’avaient même jamais suivi de cours.
Alors pourquoi ont-ils acheté? La franchise a permis aux propriétaires de semi-assentie, ce qu’ils devaient être parce que Varune travaille à plein temps dans l’industrie de l’énergie et voyage souvent, tandis que Karie a fait une pause carrière pour élever leurs trois filles à l’âge de 6 à 13 ans. De plus, le couple avait vécu à Trinidad, d’où ils étaient des documents nécessaires, et ne pouvaient pas déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient que déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient que déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient être nommés que l’immigration à l’immigration.
Ils sont devenus propriétaires de semi-abventies en 2023. Et aujourd’hui, Varune passe environ 15 heures par semaine et Karie 20, travaillant principalement sur les aspects à grande échelle de l’entreprise, comme la stratégie, la rétention et l’appréciation des membres. En mars, ils ouvrent leur deuxième studio. Voici comment ça se passe.
Les heures sont-elles ce que vous attendez de mettre?
Varune: Ce que nous avons appris, c’est que pour faire passer l’entreprise, vous devez mettre le travail en tête. Peu importe si vous êtes semi-absenté ou non – mais surtout si vous cherchez à avoir une entreprise sur le côté où vous n’avez pas à y consacrer des heures à temps plein – vous devez consacrer le temps et mettre en marche cette chose. Il y avait des moments où nous étions dans le studio tous les jours au début. Maintenant, il y a de nombreux jours où nous n’entrons jamais.
Que conseilleriez-vous à quelqu’un qui envisage la propriété semi-absente?
Plus que: Si quelqu’un pense à une franchise, faites-le attentivement; Ne vous précipitez pas dedans. Comprenez ce sur quoi vous vous connectez, car beaucoup de franchises ne fournissent pas le soutien que fait le bodybar. Parlez à d’autres studios ou à d’autres franchisés là-bas. Regardez l’infrastructure en place et assurez-vous de comprendre les chiffres.
Et qu’avez-vous appris sur le fait d’être des propriétaires de semi-absentes?
Plus que: L’une des plus grandes choses que les gens, je pense, négligent lorsqu’ils s’attendent à être semi-absentes est la dépendance à l’égard de leur personnel. Notre personnel est comme notre famille. Ils sont traités de cette façon et leurs opinions comptent. Nous essayons constamment de les développer. Il ne s’agit pas seulement de venir et de répondre aux téléphones à la réception, non? Nous leur donnons des opportunités en dehors de cela pour développer leurs compétences.
Varune: Vous devez avoir de bonnes personnes. Lorsque vous obtenez les bonnes personnes là-dedans, vous pouvez être aussi absent que vous le souhaitez.
En rapport: Ce type de franchise est le mélange parfait de flexibilité et de rentabilité pour les aspirants entrepreneurs
mars 13, 2025
Comment posséder une franchise comme une bousculade latérale
Pouvez-vous garder votre emploi et démarrer une franchise?
C’est une bonne question que beaucoup de gens ne pensent même pas à poser. Mais la réponse est oui.
C’est ce qui est communément appelé être un « propriétaire de semi-absente. « C’est une façon fantaisie de dire que votre rôle en tant que propriétaire de franchise est à temps partiel. La plupart des propriétaires semi-absentes ont un autre engagement, généralement un travail d’entreprise. Mais certaines personnes possèdent plusieurs entreprises et assument des rôles semi-absentes dans chacun d’entre eux. franchise comme bousculade.
Alors, à quoi ressemble la propriété semi-absentee?
Il peut différer considérablement d’une franchise à l’autre. La première chose à savoir est que « Semi-Absentee » est l’un des termes les plus mal définis de l’industrie. Si vous demandez à 10 franchiseurs de le définir, vous obtiendrez probablement 15 réponses différentes. Deuxièmement, leurs politiques à ce sujet sont partout sur la carte. Par exemple, toutes les franchises ne sont pas ouvertes, tandis que d’autres marques se concentrent sérieusement sur elle; Certains ont même une division assez même entre semi-absenté et les propriétaires à temps plein.
En rapport: Vous voulez une bousculade latérale? Ces 10 franchises peuvent être exécutées à temps partiel
De manière confuse, ces différences ne sont pas spécifiques à l’industrie. Vous pouvez trouver deux franchises qui font exactement la même chose – et bien que l’un d’eux aime les propriétaires de semi-absentes, le prochain oblige chaque propriétaire à travailler à plein temps. Même lorsque les franchises permettent aux propriétaires de semi-absentes, il existe généralement des différences majeures dans ce que cela signifie. Pour une marque, vous devrez peut-être vous engager à 10 heures par semaine; Le prochain peut nécessiter 20 à 25 heures par semaine. Encore une fois, cela peut se produire avec deux franchises similaires dans tous les autres sens. Vous pourriez également rencontrer une franchise qui dit Il est ouvert aux propriétaires de semi-absentes mais n’a pas vraiment d’expérience avec cela modèle.
Malheureusement, les informations sur la propriété semi-abventie ne sont pas quelque chose que vous pouvez généralement obtenir avec une recherche Google. Pour savoir où se trouve une franchise, vous devez à peu près leur parler. Ou vous pouvez obtenir des conseils d’un coach de franchise Qui a une compréhension approfondie de l’espace et peut vous donner un aperçu des coulisses des options.
Quel est le grand appel?
La plupart des gens qui empruntent la voie semi-absentee ont des raisons financières. Dans certains cas, c’est simplement un sournoiries supplémentaires. Dans d’autres, c’est un pas vers la liberté de devenir votre propre patron. Peut-être que vous êtes le soutien de famille de votre ménage et que vous trouvez trop difficile de laisser tomber votre chèque de paie constant et de sauter directement dans propriété commercialemais vous avez toujours le but de prendre plus de contrôle sur votre vie. Pour vous, posséder la franchise comme flux de revenus secondaire et le faire croître au point où vous vous sentez en sécurité en quittant votre travail peut conduire à votre éventuel stratégie de sortie du monde de l’entreprise.
Un autre scénario invitant consiste à utiliser la propriété semi-absentee comme stratégie pour diversifier vos actifs financiers. Que vous ayez un bon travail dans lequel vous prévoyez de rester ou que vous soyez entrepreneur Jongler avec plusieurs entreprisesune franchise semi-absentee est un moyen d’avoir un impact sur le rendement que vous obtenez sur les investissements. Les personnes ayant cet état d’esprit voient un 401 (k) ou un investissement boursier comme une option conservatrice – mais sur laquelle ils n’ont aucun contrôle. Une franchise, cependant, est complètement sous leur contrôle. Il est possible de récolter des récompenses plus élevées que si le rendement est laissé au marché volatil.
En rapport: 25 franchises les mieux classées que vous pouvez courir comme une bousculade latérale
Êtes-vous coupé pour être propriétaire à temps partiel?
Il y a quelques choses à penser ici. Quelle est la taille d’un monstre de contrôle? Devez-vous toujours prendre chaque décision, quelle que soit sa taille? Peux-tu déléguerou êtes-vous un micro -ager? Pouvez-vous effectuer plusieurs tâches? Est-ce que tu vraiment Vous avez le temps de s’engager dans la franchise? Et, plus important encore, volonté Vous vous engagez cette fois?
En tant que propriétaire de semi-absentee, votre rôle principal sera de gérer le gestionnaire qui dirige les opérations quotidiennes de votre franchise. Si vous n’êtes pas à l’aise avec cela, la propriété semi-abventée n’est pas pour vous.
Si cela ressemble toujours à une possibilité, considérez ce qui suit:
# 1. Temps
Je suis le fondateur et PDG de Francoachune entreprise qui aide les aspirants franchisés à trouver la bonne marque pour eux. Lorsque notre équipe parle aux clients de la propriété semi-absentee, l’un des plus grands sujets dont nous discutons est temps. Combien d’heures par semaine pouvez-vous consacrer à votre franchise? Cela ne signifie pas être physiquement présent à l’emplacement (s’il y en a un) – cela signifie simplement que, si vous dites que tous les jours de 8 h à 9 heures, vous allez vous concentrer uniquement sur votre franchise, pouvez-vous vraiment faire cela?
Encore une fois, la plupart de ce temps peut être télécommande. La propriété semi-abventée pourrait ressembler à la vérification des mesures de vente sur votre ordinateur portable tout en étant assis sur votre canapé le soir, ou en commandant des fournitures pendant que vous sirotez du café sur votre terrasse un samedi matin. Mais de toute façon, vous devez faire le montant requis.
Au minimum, je dirais qu’un aspirant propriétaire de franchise semi-absentee devrait être en mesure de consacrer 10 heures par semaine à la franchise. Encore une fois, beaucoup (et parfois tous) peuvent être éloignés.
En rapport: Vous pouvez gagner des bénéfices à temps plein avec ce travail à temps partiel – ne l’appelez pas une bousculade
# 2. Accessibilité
Vous devrez embaucher un manager, mais s’ils ont besoin de vous, à quelle vitesse pouvez-vous répondre? S’ils vous appellent à 10 heures un mardi, à quelle fréquence pourrez-vous répondre au téléphone? Si vous ne pouvez pas reprendre, combien de temps vous faudra-t-il pour leur tirer un texto? Une heure? Un jour? Une semaine? Peu importe la réponse, tant qu’elle est honnête. La chose cruciale ici est de s’assurer que les attentes appropriées sont fixées pour toutes les personnes impliquées.
Alors que la plupart des gens pouvaient répondre à un appel, un SMS, un e-mail ou Mou Message en moins d’une heure ou deux, nous avons travaillé avec quelques clients qui ne peuvent pas toujours être aussi réactifs. Par exemple, nous avions un pilote de compagnie aérienne qui est devenu propriétaire de franchise semi-absentee. Je veux vraiment croire qu’il n’était pas là-haut dans le cockpit volant l’avion tout en faisant des appels et en envoyant des SMS aux gens de sa franchise. Tout le monde savait que pendant qu’il volait, il n’y avait aucun moyen qu’il soit disponible pour son manager. D’autres jours, alors qu’il ne travaillait pas, il serait très impliqué dans l’entreprise. Ses besoins en accessibilité particulière devaient être pris en compte pour trouver la bonne franchise – celle qui avait des systèmes en place pour le faire modèle de propriété semi-absentee possible.
# 3. Objectifs du propriétaire
Après avoir maîtrisé le temps par semaine, vous pouvez honnêtement vous engager et votre accessibilité, il est crucial de considérer ce que vous voulez faire. Tout comme un propriétaire qui travaillera à plein temps dans sa franchise, vous devez également réfléchir au «test du lit».
Peut-être que tu aimes vraiment Connexion dans la communauté et réseautage. Eh bien, certaines de vos 10 heures par semaine pourraient être passées à sortir et à faire ce type de travail pour votre franchise. D’un autre côté, cela semble peut-être horrible – et dans ce cas, vous pourriez embaucher un directeur général qui est bon en réseautage.
Peut-être que vous êtes plus axé sur les opérations, donc une grande partie de votre temps sera axée sur la surveillance générale de l’entreprise et sur les yeux sur les finances. Quoi qu’il en soit – Hé, tu es le patron! – Il est crucial d’être honnête avec vous-même sur ce que vous voulez faire, ce que vous aimez faire, ce que vous ne le faites pas Profitez de faire et si vous pouvez tout accueillir en tant que propriétaire semi-absentee.
# 4. Rôle futur
Il est également important de réfléchir à ce qui se passera probablement dans quelques années – et si ces options sont correctes avec vous et s’intègrent dans votre plans de vie à long terme. Disons, par exemple, votre franchise grandit au point où vous vous sentez en sécurité quittant le monde de l’entreprise, ou parmi vos multiples entreprises, vous voulez maintenant passer plus de temps à diriger celui-ci. Alors quoi? Rencontrez-vous votre manager, la personne qui travaillait comme un fou pour construire ton franchise au point où vous pouvez quitter votre emploi et dire: « Merci pour tout, mais je l’ai à partir d’ici … vous êtes viré! »? Je veux dire, tu le pourrais. Mais généralement, ce n’est pas la bonne chose à faire.
Généralement, il y a deux chemins – et dans les deux, le gestionnaire reste. Dans le premier, le propriétaire continue de fonctionner en douceur avec la franchise existante, puis trouve une deuxième franchise à lancer. Peut-être qu’ils dirigent cette deuxième franchise à plein temps, ou peut-être qu’ils embauchent un autre manager et deviennent essentiellement le propriétaire de deux franchises semi-absentee. Le chemin le plus courant est que le propriétaire se concentre sur la croissance de la franchise existante et Ajout de plus d’emplacements ou territoires. À ce stade, le propriétaire peut choisir d’être beaucoup plus pratique et de plonger dans les minuties, mais généralement, ils resteront à un niveau élevé, gérant toutes les pièces du tableau.
Si tout cela vous semble attrayant et que vous finissez par décider d’être un propriétaire semi-absentee, vous en rejoignerez beaucoup d’autres qui ont trouvé que c’est un chemin réussi et épanouissant. Étant donné que les détails diffèrent considérablement d’une franchise à l’autre, il est important de trouver le modèle qui s’aligne le mieux sur votre rôle idéal, votre temps disponible et votre accessibilité en tant que propriétaire. Il y en a un qui vous convient exactement.
Cet essai a été extrait du livre Devenir propriétaire de franchise par Tim Parmeter. Achetez une copie sur Amazon.com.
En rapport: Les 10 meilleures franchises qui peuvent être exécutées à temps partiel à domicile ou via une unité mobile
Voici comment un couple le fait
Quand Varne et Karie Maharaj acheté un Body Body Pilates Franchise à Katy, au Texas, ils ne savaient rien du Pilates. Ils n’avaient même jamais suivi de cours.
Alors pourquoi ont-ils acheté? La franchise a permis aux propriétaires de semi-assentie, ce qu’ils devaient être parce que Varune travaille à plein temps dans l’industrie de l’énergie et voyage souvent, tandis que Karie a fait une pause carrière pour élever leurs trois filles à l’âge de 6 à 13 ans. De plus, le couple avait vécu à Trinidad, d’où ils étaient des documents nécessaires, et ne pouvaient pas déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient que déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient que déménager à Houston neuf mois après l’ouverture de l’entreprise pendant qu’ils attendaient les documents nécessaires et ne pouvaient être nommés que l’immigration à l’immigration.
Ils sont devenus propriétaires de semi-abventies en 2023. Et aujourd’hui, Varune passe environ 15 heures par semaine et Karie 20, travaillant principalement sur les aspects à grande échelle de l’entreprise, comme la stratégie, la rétention et l’appréciation des membres. En mars, ils ouvrent leur deuxième studio. Voici comment ça se passe.
Les heures sont-elles ce que vous attendez de mettre?
Varune: Ce que nous avons appris, c’est que pour faire passer l’entreprise, vous devez mettre le travail en tête. Peu importe si vous êtes semi-absenté ou non – mais surtout si vous cherchez à avoir une entreprise sur le côté où vous n’avez pas à y consacrer des heures à temps plein – vous devez consacrer le temps et mettre en marche cette chose. Il y avait des moments où nous étions dans le studio tous les jours au début. Maintenant, il y a de nombreux jours où nous n’entrons jamais.
Que conseilleriez-vous à quelqu’un qui envisage la propriété semi-absente?
Plus que: Si quelqu’un pense à une franchise, faites-le attentivement; Ne vous précipitez pas dedans. Comprenez ce sur quoi vous vous connectez, car beaucoup de franchises ne fournissent pas le soutien que fait le bodybar. Parlez à d’autres studios ou à d’autres franchisés là-bas. Regardez l’infrastructure en place et assurez-vous de comprendre les chiffres.
Et qu’avez-vous appris sur le fait d’être des propriétaires de semi-absentes?
Plus que: L’une des plus grandes choses que les gens, je pense, négligent lorsqu’ils s’attendent à être semi-absentes est la dépendance à l’égard de leur personnel. Notre personnel est comme notre famille. Ils sont traités de cette façon et leurs opinions comptent. Nous essayons constamment de les développer. Il ne s’agit pas seulement de venir et de répondre aux téléphones à la réception, non? Nous leur donnons des opportunités en dehors de cela pour développer leurs compétences.
Varune: Vous devez avoir de bonnes personnes. Lorsque vous obtenez les bonnes personnes là-dedans, vous pouvez être aussi absent que vous le souhaitez.
En rapport: Ce type de franchise est le mélange parfait de flexibilité et de rentabilité pour les aspirants entrepreneurs
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