Comment naviguer dans une entreprise de commerce électronique rentable avec une mission sociale

Au cours de la dernière décennie, il y a eu un essor dans l'industrie du toilettage masculin, les hommes dépensant plus en crèmes pour la peau, produits capillaires et déodorants. En fait, les clubs de rasage en ligne sont le segment à la croissance la plus rapide du marché américain du toilettage pour hommes de 3,3 milliards de dollars, représentant 10% de cette part. Une startup de licorne a considérablement perturbé cette industrie lucrative, longtemps dominée par des géants établis comme Procter & Gamble, en détenant 2% du marché. Fondé à New York en 2013, Harry's a commencé en tant que détaillant en ligne et service d'abonnement vendant des rasoirs de luxe pour hommes, des crèmes à raser et d'autres produits de soins pour hommes à un prix honnête, avant de les placer dans des magasins comme Target et Walmart en 2016. La croissance et la rentabilité La société a levé plus de 375 millions de dollars et a récemment été évaluée à 1,4 milliard de dollars. Dans le 10ème épisode de notre série "If I Knew Then: Leadership Lessons", Jason Nazar, co-fondateur / PDG de Comparably, demandera au co-fondateur / PDG de Harry Andy Katz-Mayfield de partager les leçons de gestion les plus précieuses qu'il a apprises au cours de sa carrière, ainsi que la façon dont il a navigué dans l'ascension de la startup vers le sommet. D'autres sujets incluent:

– L'importance d'avoir une mission sociale
– Santé mentale au travail
– Navigation dans une entreprise de commerce électronique pendant COVID
– Leçons apprises en tant que PDG dirigeant en 2020
– Création et mise à l'échelle d'une entreprise de consommation

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À propos du président

Andy Katz-Mayfield est cofondateur / PDG de Harry's Inc., un organisation qui construit les prochaines grandes marques de produits de consommation. Harry's a été fondé en 2013 après qu'Andy eut une mauvaise expérience en essayant d'acheter des lames de rasoir. L’ambition de Harry est de créer des produits de rasage et de soins personnels exceptionnels qui répondent mieux aux besoins des hommes modernes. Harry's Inc. a également récemment lancé une organisation appelée Harry's Labs, qui tire parti de la plate-forme de Harry pour aider les entrepreneurs exceptionnels à créer et à faire évoluer les prochaines grandes marques grand public.

Jason Nazar est co-fondateur / PDG de Comparably, une culture et une rémunération en milieu de travail de premier plan. site qui fournit la représentation la plus complète et la plus précise de ce que c'est que de travailler dans les entreprises.