La plupart des gens ont des rêves financiers. Certains veulent devenir millionnaires, prendre une retraite anticipée, et parcourez le monde. D’autres souhaitent simplement mener une vie confortable qui leur offre un luxe occasionnel. Une façon de concrétiser ces objectifs de liberté financière consiste à tirer parti de l’IA pour acquérir les compétences professionnelles qui seront les plus précieuses dans les décennies à venir. Après tout, quand on a la sécurité de l’emploi, on a naturellement la sécurité financière.
Cela signifie adopter une approche proactive et tournée vers l’avenir en matière de formation dans les domaines de carrière et de compétences les plus nécessaires d’aujourd’hui et de demain. Lorsque les travailleurs possèdent les capacités et l’expérience dont les employeurs ont besoin, ils sont plus susceptibles de obtenir des emplois mieux rémunérés. De plus, ils peuvent souvent décrocher des promotions lucratives qui leur permettent de gagner des salaires attractifs et d’avancer plus rapidement que leurs pairs.
Dans cette optique, il est sage pour les personnes soucieuses de leur carrière de déterminer quelles compétences seront les plus utiles et nécessaires demain. Même s’il y en a certainement beaucoup, avoir du confort et des compétences autour de l’IA est un enjeu majeur. Il est difficile de sous-estimer l’impact de l’IA. Il est encore plus difficile d’imaginer jusqu’où l’IA mènera l’humanité alors qu’elle continue de transformer la société.
Laissons de côté un instant tout inconvénients vantés à propos de l’IA. Oui, 42 % des personnes interrogées dans un sondage pensaient que le monde serait mieux sans IA solutions. Pourtant, l’IA ne va pas disparaître. Plutôt l’inverse. L’IA devient rapidement un élément essentiel dans toutes les industries. Les travailleurs qui comprennent l’IA et savent l’utiliser efficacement au travail progresseront dans leur carrière et se différencieront. Ils pourront également profiter de la sécurité que procure le fait de savoir que leurs postes ne deviendront pas obsolètes de si tôt.
Comment exactement les employés prometteurs peuvent-ils tirer parti de l’IA pour améliorer leur sens du travail ? Selon où ils en sont dans leur carrière, ils peuvent appliquer différentes stratégies pour transformer leurs aptitudes et leur potentiel.
Opportunités alimentées par l’IA pour les travailleurs en plein essor et en début de carrière
Il est logique de commencer par parler des travailleurs plus jeunes et en pleine croissance. Il s’agira principalement d’individus de la génération Z, mais la génération Alpha arrive rapidement.
Dès leur naissance, ces travailleurs ont été initiés au monde numérique. En conséquence, ils sont plus habitués à interagir avec les technologies d’IA. Ceux-ci peuvent inclure des logiciels de reconnaissance faciale, des filtres de réseaux sociaux, ChatGPT et des assistants virtuels comme Alexa. Pourtant, leur familiarité avec l’IA ne doit pas être confondue avec une connaissance approfondie de l’IA. Les plus jeunes peuvent trouver l’IA tout aussi intimidant ou déroutants comme leurs homologues plus âgés. Pour eux, en apprendre davantage sur ce qu’est l’IA et comment elle fonctionne peut être un bon tremplin vers l’amélioration de leurs compétences globales.
Les outils d’IA font la différence
C’est là que des startups comme AI Camp et des services comme son unique Programme de stages guidés peut aider. Conçu pour les plus jeunes, notamment les lycéens et les étudiants, le programme de stages organise des partenariats entre les étudiants du AI Camp et des mentors qui guident les étudiants à travers des projets concrets axés sur l’IA.
En travaillant avec l’IA sous la tutelle de professionnels, les étudiants du AI Camp peuvent se familiariser davantage avec la technologie. En même temps, ils découvrent comment les entreprises, les entrepreneurs et les chercheurs appliquent concrètement l’IA au travail. Comme l’a souligné l’un des stagiaires, Rohan Joshi, « AI Camp m’a offert l’opportunité de travailler sur une application mobile qui pourrait toucher des milliers de personnes. Dans l’ensemble, j’ai appris l’importance de résoudre des problèmes dans un large éventail de domaines, de l’éducation à la reconnaissance des caractères. images. »
En rejoignant AI Camp, les étudiants ont la possibilité de s’impliquer dans l’IA de plusieurs manières ainsi que gagner des bourses pour les prochaines sessions de programmation. Ils sont capables de voir l’IA sous un angle différent, améliorant ainsi l’expertise qu’ils peuvent offrir aux futurs employeurs. Même ceux qui ne s’engagent pas dans un parcours professionnel spécifiquement axé sur l’IA seront capables de réfléchir de manière critique et de parler intelligemment de l’IA et de ses aspects prometteurs. C’est très précieux et peut paraître bien sur un CV et sonner encore mieux lors des entretiens.
Formation basée sur l’IA pour les travailleurs en milieu de carrière
Les personnes qui viennent d’entrer dans le monde du travail ne sont pas les seules à pouvoir bénéficier d’une amélioration de leur savoir-faire et de leur expérience en matière d’IA. Les travailleurs en milieu de carrière, y compris ceux qui rêvent d’accéder à la haute direction et de profiter des avantages financiers d’un mode de vie de cadre, peuvent également bénéficier du perfectionnement de leurs compétences.
Actuellement, environ un cinquième des travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire et environ un quart sans diplôme universitaire ont déclaré à Gallup qu’ils s’inquiétaient perdre leur emploi à cause de la technologie. La réponse évidente à ce problème est qu’ils deviennent plus compétents en matière de technologie grâce au perfectionnement, voire au recyclage. Un point de départ naturel consisterait à acquérir des compétences liées à l’IA, compte tenu de leur importance dans divers secteurs d’emploi lucratifs et stables.
Les compétences en IA ouvrent la voie à la liberté financière
CNBC nommé cinq métiers bien rémunérés en 2023 – et tous avaient un angle avec l’IA. La liste comprenait des titres tels qu’ingénieur logiciel, chef de produit et chercheur scientifique. Avec des revenus annuels moyens oscillant entre environ 127 000 $ et 153 000 $, ces postes seront nécessaires pour les années à venir. Cela souligne encore davantage l’importance croissante des rôles liés à l’IA. Cela témoigne non seulement d’opportunités lucratives, mais également d’une demande persistante de compétences alignées sur le progrès technologique.
Quelle est la meilleure façon pour un travailleur de mettre à jour ses connaissances liées à l’IA ou même de changer de carrière en cours de route ? Si l’employeur du travailleur est prêt à mettre un peu de son côté dans le jeu, un programme comme Certificats de carrière Google pourrait être utile. En tant que plus grand moteur de recherche et leader dans l’utilisation de l’IA, Google est bien placé pour proposer un perfectionnement avancé. Des cours de cybersécurité aux offres de marketing numérique, les certificats de carrière Google offrent une grande variété pour les apprenants intermédiaires.
Pour les travailleurs qui développent leur carrière par eux-mêmes (ou qui ont été externalisé par un employeur,) Google travaille avec Coursera pour proposer des certificats à faible coût. Coursera propose également des parcours d’accès à des diplômes, des certificats et des programmes ponctuels de perfectionnement des compétences par l’intermédiaire d’autres partenaires, notamment des instituts d’enseignement supérieur. En parcourant leur catalogue de cours en ligne, Sujets d’IA sont abondants. Il est peu probable que suivre un seul cours augmente considérablement les capacités d’IA d’un travailleur. Cependant, cela peut contribuer à orienter leur évolution de carrière dans la bonne direction.
Pour d’autres cours, Maven et IA d’atterrissage offrent également une variété d’opportunités d’apprentissage axées sur l’éducation à l’IA.
Formation concentrée sur l’IA pour les travailleurs plus chevronnés
Les salariés qui ont établi une carrière à long terme ne sont pas à l’abri du sentiment de perdre du terrain en étant déconnectés de l’IA. Bien que les travailleurs des baby-boomers et de la génération X aient tendance à être plus philosophiques quant à la possibilité de perdre leur emploi au profit des technologies émergentes, ils préféreraient certainement ne pas perdre un salaire régulier. Si le développement de leurs talents en IA les aide à y parvenir, ils pourront maintenir leur trajectoire financière jusqu’aux années de retraite qu’ils souhaitent.
À l’instar des travailleurs en milieu de carrière, les employés chevronnés voudront peut-être explorer Coursera et des plateformes similaires. Cependant, la plupart ne seront pas intéressés à retourner aux études pour obtenir un diplôme à part entière. Cela étant dit, les travailleurs âgés qui ont occupé des postes de bureau et administratifs tout au long de leur carrière peuvent se sentir obligés d’approfondir leurs connaissances en IA en étudiant les livres plus fort que prévu.
Liberté financière grâce aux ressources d’apprentissage de l’IA
Au moins un sondage a montré que les travailleurs âgés à la recherche d’un emploi a eu du mal à décrocher des rôles parce qu’ils étaient perçus comme n’ayant pas suffisamment de connaissances techniques. Pour certains travailleurs âgés de 45 à 60 ans appartenant à cette catégorie, la décision naturelle a été de entrer ou réintégrer la vie du campus. Encore une fois, cela peut être nécessaire ou non selon le secteur d’activité de l’employé. Néanmoins, cela pourrait être une décision financière judicieuse pour les travailleurs d’âge mûr qui n’ont pas l’intention de prendre leur retraite de sitôt, car ils pourraient prouver qu’ils maîtrisent l’IA et les progrès techniques.
Une ressource qu’ils pourraient envisager d’examiner pourrait être LinkedIn Apprentissage. Avec sa vaste gamme de cours couvrant divers aspects de l’IA – adaptés à différents niveaux de compétence – LinkedIn Learning offre une plateforme conviviale accessible aux individus de tous âges. Il offre également la flexibilité d’un apprentissage à votre rythme, ce qui permet aux utilisateurs d’approfondir les sujets liés à l’IA à leur convenance. La gamme diversifiée d’instructeurs humains et d’applications réelles de la plateforme peut grandement aider les apprenants plus âgés à comprendre les principes fondamentaux de l’IA. Plus important encore, cela peut se faire tout en favorisant la confiance dans l’évolution du paysage technologique.
Utiliser l’IA pour apprendre l’IA et des stratégies de gestion financière plus intelligentes
L’aspect le plus intéressant de la conversation autour de l’apprentissage des travailleurs sur l’IA est peut-être que l’IA peut être utilisée pour augmenter le processus d’apprentissage lui-même. Par exemple, l’IA peut aider les apprenants à vivre une expérience plus personnalisée dans une classe virtuelle. L’IA peut également être utile pour aider les gens à mener des recherches. Cela comprend également des recherches sur la manière d’investir l’argent qu’ils gagnent à mesure qu’ils commencent à obtenir des postes mieux rémunérés.
L’IA peut être un outil puissant pour en savoir plus sur presque tout, y compris les concepts financiers. Actuellement, seulement un tiers des adultes se considèrent financièrement compétents selon une enquête de 2023 d’Unbiased. Près de trois personnes sur dix admettent que leur malaise financier vient d’un manque d’éducation. Exploitée de manière stratégique, l’IA peut corriger ce problème. Et cela peut ouvrir des portes à ceux qui ne sont pas sûrs de la façon dont ils dépensent ou économisent leur argent.
Il ne fait aucun doute que la littératie financière constitue un ensemble de compétences essentielles, mais manquantes. Les reportages de CNBC montrent que les individus et les familles sont économiser moins que jamais. Quarante-neuf pour cent ont perdu une partie de leur épargne ou n’ont aucun stock d’épargne. S’ils avaient de meilleurs emplois et comprenaient davantage les principes fondamentaux de la gestion de patrimoine, ils pourraient peut-être rétablir leurs comptes bancaires. À partir de là, ils pourraient avancer vers des choix visant à ouvrir la voie à la liberté financière.
L’IA transforme-t-elle le travail, l’économie et la société ? Absolument. Ce n’est pourtant pas un instrument à craindre. Au contraire, l’IA peut élargir et approfondir la compréhension des gens sur de nombreuses questions. Sans parler de devenir une feuille de route pour gagner plus d’argent chaque année. Cela leur donne à son tour la possibilité de ressentir moins de stress financier. Et cela leur permet d’employer les meilleures méthodes pour gérer leur richesse.
Crédit d’image en vedette : Photo de Matheus Bertelli ; Pixel ; Merci.
La poste Comment l’intégration de l’IA dans l’apprentissage mène désormais à la liberté financière plus tard est apparu en premier sur Exigible.
janvier 16, 2024
Comment l’intégration de l’IA dans l’apprentissage mène désormais à la liberté financière plus tard
La plupart des gens ont des rêves financiers. Certains veulent devenir millionnaires, prendre une retraite anticipée, et parcourez le monde. D’autres souhaitent simplement mener une vie confortable qui leur offre un luxe occasionnel. Une façon de concrétiser ces objectifs de liberté financière consiste à tirer parti de l’IA pour acquérir les compétences professionnelles qui seront les plus précieuses dans les décennies à venir. Après tout, quand on a la sécurité de l’emploi, on a naturellement la sécurité financière.
Cela signifie adopter une approche proactive et tournée vers l’avenir en matière de formation dans les domaines de carrière et de compétences les plus nécessaires d’aujourd’hui et de demain. Lorsque les travailleurs possèdent les capacités et l’expérience dont les employeurs ont besoin, ils sont plus susceptibles de obtenir des emplois mieux rémunérés. De plus, ils peuvent souvent décrocher des promotions lucratives qui leur permettent de gagner des salaires attractifs et d’avancer plus rapidement que leurs pairs.
Dans cette optique, il est sage pour les personnes soucieuses de leur carrière de déterminer quelles compétences seront les plus utiles et nécessaires demain. Même s’il y en a certainement beaucoup, avoir du confort et des compétences autour de l’IA est un enjeu majeur. Il est difficile de sous-estimer l’impact de l’IA. Il est encore plus difficile d’imaginer jusqu’où l’IA mènera l’humanité alors qu’elle continue de transformer la société.
Laissons de côté un instant tout inconvénients vantés à propos de l’IA. Oui, 42 % des personnes interrogées dans un sondage pensaient que le monde serait mieux sans IA solutions. Pourtant, l’IA ne va pas disparaître. Plutôt l’inverse. L’IA devient rapidement un élément essentiel dans toutes les industries. Les travailleurs qui comprennent l’IA et savent l’utiliser efficacement au travail progresseront dans leur carrière et se différencieront. Ils pourront également profiter de la sécurité que procure le fait de savoir que leurs postes ne deviendront pas obsolètes de si tôt.
Comment exactement les employés prometteurs peuvent-ils tirer parti de l’IA pour améliorer leur sens du travail ? Selon où ils en sont dans leur carrière, ils peuvent appliquer différentes stratégies pour transformer leurs aptitudes et leur potentiel.
Opportunités alimentées par l’IA pour les travailleurs en plein essor et en début de carrière
Il est logique de commencer par parler des travailleurs plus jeunes et en pleine croissance. Il s’agira principalement d’individus de la génération Z, mais la génération Alpha arrive rapidement.
Dès leur naissance, ces travailleurs ont été initiés au monde numérique. En conséquence, ils sont plus habitués à interagir avec les technologies d’IA. Ceux-ci peuvent inclure des logiciels de reconnaissance faciale, des filtres de réseaux sociaux, ChatGPT et des assistants virtuels comme Alexa. Pourtant, leur familiarité avec l’IA ne doit pas être confondue avec une connaissance approfondie de l’IA. Les plus jeunes peuvent trouver l’IA tout aussi intimidant ou déroutants comme leurs homologues plus âgés. Pour eux, en apprendre davantage sur ce qu’est l’IA et comment elle fonctionne peut être un bon tremplin vers l’amélioration de leurs compétences globales.
Les outils d’IA font la différence
C’est là que des startups comme AI Camp et des services comme son unique Programme de stages guidés peut aider. Conçu pour les plus jeunes, notamment les lycéens et les étudiants, le programme de stages organise des partenariats entre les étudiants du AI Camp et des mentors qui guident les étudiants à travers des projets concrets axés sur l’IA.
En travaillant avec l’IA sous la tutelle de professionnels, les étudiants du AI Camp peuvent se familiariser davantage avec la technologie. En même temps, ils découvrent comment les entreprises, les entrepreneurs et les chercheurs appliquent concrètement l’IA au travail. Comme l’a souligné l’un des stagiaires, Rohan Joshi, « AI Camp m’a offert l’opportunité de travailler sur une application mobile qui pourrait toucher des milliers de personnes. Dans l’ensemble, j’ai appris l’importance de résoudre des problèmes dans un large éventail de domaines, de l’éducation à la reconnaissance des caractères. images. »
En rejoignant AI Camp, les étudiants ont la possibilité de s’impliquer dans l’IA de plusieurs manières ainsi que gagner des bourses pour les prochaines sessions de programmation. Ils sont capables de voir l’IA sous un angle différent, améliorant ainsi l’expertise qu’ils peuvent offrir aux futurs employeurs. Même ceux qui ne s’engagent pas dans un parcours professionnel spécifiquement axé sur l’IA seront capables de réfléchir de manière critique et de parler intelligemment de l’IA et de ses aspects prometteurs. C’est très précieux et peut paraître bien sur un CV et sonner encore mieux lors des entretiens.
Formation basée sur l’IA pour les travailleurs en milieu de carrière
Les personnes qui viennent d’entrer dans le monde du travail ne sont pas les seules à pouvoir bénéficier d’une amélioration de leur savoir-faire et de leur expérience en matière d’IA. Les travailleurs en milieu de carrière, y compris ceux qui rêvent d’accéder à la haute direction et de profiter des avantages financiers d’un mode de vie de cadre, peuvent également bénéficier du perfectionnement de leurs compétences.
Actuellement, environ un cinquième des travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire et environ un quart sans diplôme universitaire ont déclaré à Gallup qu’ils s’inquiétaient perdre leur emploi à cause de la technologie. La réponse évidente à ce problème est qu’ils deviennent plus compétents en matière de technologie grâce au perfectionnement, voire au recyclage. Un point de départ naturel consisterait à acquérir des compétences liées à l’IA, compte tenu de leur importance dans divers secteurs d’emploi lucratifs et stables.
Les compétences en IA ouvrent la voie à la liberté financière
CNBC nommé cinq métiers bien rémunérés en 2023 – et tous avaient un angle avec l’IA. La liste comprenait des titres tels qu’ingénieur logiciel, chef de produit et chercheur scientifique. Avec des revenus annuels moyens oscillant entre environ 127 000 $ et 153 000 $, ces postes seront nécessaires pour les années à venir. Cela souligne encore davantage l’importance croissante des rôles liés à l’IA. Cela témoigne non seulement d’opportunités lucratives, mais également d’une demande persistante de compétences alignées sur le progrès technologique.
Quelle est la meilleure façon pour un travailleur de mettre à jour ses connaissances liées à l’IA ou même de changer de carrière en cours de route ? Si l’employeur du travailleur est prêt à mettre un peu de son côté dans le jeu, un programme comme Certificats de carrière Google pourrait être utile. En tant que plus grand moteur de recherche et leader dans l’utilisation de l’IA, Google est bien placé pour proposer un perfectionnement avancé. Des cours de cybersécurité aux offres de marketing numérique, les certificats de carrière Google offrent une grande variété pour les apprenants intermédiaires.
Pour les travailleurs qui développent leur carrière par eux-mêmes (ou qui ont été externalisé par un employeur,) Google travaille avec Coursera pour proposer des certificats à faible coût. Coursera propose également des parcours d’accès à des diplômes, des certificats et des programmes ponctuels de perfectionnement des compétences par l’intermédiaire d’autres partenaires, notamment des instituts d’enseignement supérieur. En parcourant leur catalogue de cours en ligne, Sujets d’IA sont abondants. Il est peu probable que suivre un seul cours augmente considérablement les capacités d’IA d’un travailleur. Cependant, cela peut contribuer à orienter leur évolution de carrière dans la bonne direction.
Pour d’autres cours, Maven et IA d’atterrissage offrent également une variété d’opportunités d’apprentissage axées sur l’éducation à l’IA.
Formation concentrée sur l’IA pour les travailleurs plus chevronnés
Les salariés qui ont établi une carrière à long terme ne sont pas à l’abri du sentiment de perdre du terrain en étant déconnectés de l’IA. Bien que les travailleurs des baby-boomers et de la génération X aient tendance à être plus philosophiques quant à la possibilité de perdre leur emploi au profit des technologies émergentes, ils préféreraient certainement ne pas perdre un salaire régulier. Si le développement de leurs talents en IA les aide à y parvenir, ils pourront maintenir leur trajectoire financière jusqu’aux années de retraite qu’ils souhaitent.
À l’instar des travailleurs en milieu de carrière, les employés chevronnés voudront peut-être explorer Coursera et des plateformes similaires. Cependant, la plupart ne seront pas intéressés à retourner aux études pour obtenir un diplôme à part entière. Cela étant dit, les travailleurs âgés qui ont occupé des postes de bureau et administratifs tout au long de leur carrière peuvent se sentir obligés d’approfondir leurs connaissances en IA en étudiant les livres plus fort que prévu.
Liberté financière grâce aux ressources d’apprentissage de l’IA
Au moins un sondage a montré que les travailleurs âgés à la recherche d’un emploi a eu du mal à décrocher des rôles parce qu’ils étaient perçus comme n’ayant pas suffisamment de connaissances techniques. Pour certains travailleurs âgés de 45 à 60 ans appartenant à cette catégorie, la décision naturelle a été de entrer ou réintégrer la vie du campus. Encore une fois, cela peut être nécessaire ou non selon le secteur d’activité de l’employé. Néanmoins, cela pourrait être une décision financière judicieuse pour les travailleurs d’âge mûr qui n’ont pas l’intention de prendre leur retraite de sitôt, car ils pourraient prouver qu’ils maîtrisent l’IA et les progrès techniques.
Une ressource qu’ils pourraient envisager d’examiner pourrait être LinkedIn Apprentissage. Avec sa vaste gamme de cours couvrant divers aspects de l’IA – adaptés à différents niveaux de compétence – LinkedIn Learning offre une plateforme conviviale accessible aux individus de tous âges. Il offre également la flexibilité d’un apprentissage à votre rythme, ce qui permet aux utilisateurs d’approfondir les sujets liés à l’IA à leur convenance. La gamme diversifiée d’instructeurs humains et d’applications réelles de la plateforme peut grandement aider les apprenants plus âgés à comprendre les principes fondamentaux de l’IA. Plus important encore, cela peut se faire tout en favorisant la confiance dans l’évolution du paysage technologique.
Utiliser l’IA pour apprendre l’IA et des stratégies de gestion financière plus intelligentes
L’aspect le plus intéressant de la conversation autour de l’apprentissage des travailleurs sur l’IA est peut-être que l’IA peut être utilisée pour augmenter le processus d’apprentissage lui-même. Par exemple, l’IA peut aider les apprenants à vivre une expérience plus personnalisée dans une classe virtuelle. L’IA peut également être utile pour aider les gens à mener des recherches. Cela comprend également des recherches sur la manière d’investir l’argent qu’ils gagnent à mesure qu’ils commencent à obtenir des postes mieux rémunérés.
L’IA peut être un outil puissant pour en savoir plus sur presque tout, y compris les concepts financiers. Actuellement, seulement un tiers des adultes se considèrent financièrement compétents selon une enquête de 2023 d’Unbiased. Près de trois personnes sur dix admettent que leur malaise financier vient d’un manque d’éducation. Exploitée de manière stratégique, l’IA peut corriger ce problème. Et cela peut ouvrir des portes à ceux qui ne sont pas sûrs de la façon dont ils dépensent ou économisent leur argent.
Il ne fait aucun doute que la littératie financière constitue un ensemble de compétences essentielles, mais manquantes. Les reportages de CNBC montrent que les individus et les familles sont économiser moins que jamais. Quarante-neuf pour cent ont perdu une partie de leur épargne ou n’ont aucun stock d’épargne. S’ils avaient de meilleurs emplois et comprenaient davantage les principes fondamentaux de la gestion de patrimoine, ils pourraient peut-être rétablir leurs comptes bancaires. À partir de là, ils pourraient avancer vers des choix visant à ouvrir la voie à la liberté financière.
L’IA transforme-t-elle le travail, l’économie et la société ? Absolument. Ce n’est pourtant pas un instrument à craindre. Au contraire, l’IA peut élargir et approfondir la compréhension des gens sur de nombreuses questions. Sans parler de devenir une feuille de route pour gagner plus d’argent chaque année. Cela leur donne à son tour la possibilité de ressentir moins de stress financier. Et cela leur permet d’employer les meilleures méthodes pour gérer leur richesse.
Crédit d’image en vedette : Photo de Matheus Bertelli ; Pixel ; Merci.
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