Comment les mères au foyer peuvent relancer leur carrière et réintégrer le marché du travail

Lorsque j’ai eu mon premier enfant, j’ai eu une décision difficile à prendre : est-ce que je reste à la maison avec mon enfant, ou est-ce que je le mets à la garderie pendant que je travaille ? Rester à la maison semblait agréable, mais ma famille avait besoin du revenu de mon mari et de moi-même, surtout avec un nouveau-né en route. Cependant, manquer certains de ces premiers moments cruciaux avec mon enfant m’a rendu incroyablement triste. Et si je ratais leurs premiers pas ou leurs premiers mots ?

Avec le soutien de mon mari bien-aimé, j’ai décidé de tracer ma propre voie et travail à domicile tout en élevant un enfant. Ce n’était pas facile, mais j’étais déterminé à y arriver. Nous avons fait de nombreux sacrifices, mais je considère qu’ils en valent tous la peine. Mais malheureusement, de nombreuses autres femmes choisissent de s’éloigner complètement du marché du travail, sans savoir quelles options s’offrent à elles.

Une fois que les enfants ont grandi et sont capables de prendre soin d’eux-mêmes, il reste beaucoup de choses à faire. femmes désireux de reprendre leur carrière. Un excellent moyen d’y parvenir est de procéder à un retour – ce qui n’était pas une option lorsque j’ai eu mon premier enfant.

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Comprendre ce qu’est un retour

UN retour est une opportunité unique conçue pour les personnes qui ont interrompu leur carrière et qui cherchent à réintégrer le marché du travail. Il combine les aspects d’un stage et d’un emploi à temps plein, offrant une expérience de travail précieuse et une chance de mettre à jour ses compétences dans un environnement favorable. Contrairement aux stages traditionnels, les stages de retour sont adaptés aux professionnels ayant une expérience préalable, leur permettant de mettre en valeur leurs talents et de combler le fossé dans leur CV.

Un retour est destiné à toute personne ayant pris un interruption de carrière, mais cet arrangement peut être particulièrement bénéfique pour les mamans occupées qui ont pris un congé pour élever leurs enfants et qui sont maintenant prêtes à reprendre leur carrière. Vous pouvez présenter toute votre expérience antérieure, mais vous pouvez également présenter ce que vous avez appris en tant que mère, ce qui peut inclure l’établissement de priorités, le respect des délais et l’organisation.

Les avantages et les inconvénients d’un retour pour les mères qui travaillent

Les retours peuvent offrir de nombreux avantages pour mères qui travaillent qui cherchent à réintégrer le marché du travail. Du côté positif, un stage de retour offre un environnement structuré et favorable pour rafraîchir et mettre à jour les compétences qui auraient pu être dormantes pendant une interruption de carrière. Il permet aux mamans d’acquérir une expérience de travail pertinente, d’établir de nouvelles relations et de présenter leurs talents à des employeurs potentiels.

Les voyages de retour offrent également une chance de réintégrer le monde professionnel, offrant une transition plus douce du statut de mère au foyer à celui de professionnel. Cependant, il peut aussi y avoir des inconvénients. Les postes de retour peuvent s’accompagner d’un salaire inférieur ou de possibilités d’avancement de carrière limitées par rapport aux postes réguliers ; rappelez-vous qu’en fin de compte, ce sont essentiellement des stages et sont traités comme tels. Cependant, ils constituent un merveilleux moyen pour vous de réintégrer le marché du travail, pour ainsi dire.

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Se préparer pour un retour réussi

Retour sur le marché du travail après une interruption de carrière peut être à la fois excitant et intimidant, surtout pour les mamans occupées. Pour garantir une expérience de retour réussie, il est important de prendre quelques mesures pour vous préparer. Travaillant exclusivement avec les mamans, je peux vous donner quelques conseils clés si vous vous préparez à postuler pour un retour.

Tout d’abord, mettez à jour vos compétences et vos connaissances en vous inscrivant à des cours ou à des ateliers pertinents. Profitez des ressources en ligne et des opportunités de développement professionnel pour rester à jour dans votre secteur. Je comprends que vous puissiez avoir un budget serré : il existe de nombreuses ressources intéressantes en ligne gratuites via de grands noms que vous connaissez déjà comme YouTube et LinkedIn. Trouvez ce qui vous convient le mieux selon votre emploi du temps.

Ensuite, réorganisez votre CV et votre présence en ligne pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences. Adaptez votre curriculum vitae aux exigences du programme de retour ou du poste qui vous intéresse ; cela doit être fait pour chaque poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste en marketing, mettez en avant les compétences pertinentes telles que le respect des délais. Ensuite, si vous postulez également pour un poste en comptabilité, mettez en avant des compétences telles que le souci du détail.

Cela ne fait jamais de mal de rechercher l’entreprise qui propose le poste et d’inclure des informations à son sujet dans votre dossier de candidature – cela montre que vous êtes sérieux et que vous avez passé du temps à trouver plus de détails sur l’entreprise. De plus, à l’ère des médias sociaux, de nombreuses entreprises vérifieront vos réseaux sociaux pendant le processus d’entretien. Prenez le temps de les mettre à jour et de les examiner sous un angle professionnel.

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Dernièrement, mettez en pratique vos compétences en entretien et préparer des réponses réfléchies aux questions d’entretien courantes. Vous pouvez trouver certaines des questions les plus populaires en ligne grâce à une recherche rapide. Demandez de l’aide à un membre de votre famille ou à un ami et demandez-leur de jouer le rôle d’intervieweur afin que vous puissiez vous entraîner avec une vraie personne. N’oubliez pas de maintenir un contact visuel. Soyez honnête à propos de votre expérience ; ce n’est pas grave si vous ne connaissez pas la réponse à une question ! Faites simplement savoir à l’intervieweur que vous n’êtes pas sûr, mais ramenez la question à vos compétences pertinentes pour le poste.

Si vous êtes une mère occupée qui cherche à réintégrer le marché du travail, un retour au travail peut être la solution parfaite pour vous. Ils vous permettent d’acquérir des compétences pertinentes, de perfectionner certaines anciennes et de vous remettre sur le chemin d’une carrière à temps plein.