Comment les EAU trouvent un allié dans l’IA

Il est aujourd’hui impératif pour les organisations des secteurs public et privé d’investir, de mettre en œuvre et d’articuler la culture d’entreprise autour des technologies du futur. Et l’industrie 4.0, également connue sous le nom de quatrième révolution industrielle (4IR), est au cœur de cet effort, qui implique une approche synergétique de la production basée sur une vague d’informatique de pointe, une automatisation à grande échelle des processus métier et une propagation massive de l’IA.

Alors que la 4IR a toujours été une fatalité, la pandémie a accéléré sa nécessité en termes d’infrastructure et de connaissances pour faire face aux énormes quantités de données fournies par des milliers de capteurs et d’appareils intelligents. Cela, ainsi que la nécessité de réglementer l’utilisation de l’IA et ses préoccupations éthiques inhérentes, étaient des thèmes récurrents du récent World AI Show à Dubaï le mois dernier.

Jeter les bases

En 2017, les Émirats arabes unis ont annoncé des stratégies 4IR basées sur trois piliers : faire des Émirats arabes unis un pôle technologique pour l’industrie 4.0, la transformation numérique de l’économie et l’augmentation de l’efficacité des services gouvernementaux, a déclaré Saeed Alhebsi, conseiller au ministère de l’IA des ressources humaines et de l’émiratisation. , qui a pris la parole le premier jour de l’événement.

4IR se concentre également sur un certain nombre de domaines spécifiques, notamment l’éducation à distance et en personne, la médecine génomique intelligente et les soins de santé robotiques, qui encouragent les ministères à adopter les technologies émergentes et à les mettre en œuvre pour fournir des services intelligents et interactifs, a-t-il expliqué.

Alhebsi a déclaré que son ministère avait déjà terminé le processus de formation pour l’ensemble de ses 1 000 employés qui sont désormais au courant.

« Maintenant, nous allons voir quel type de technologies de pointe nous pouvons utiliser et où les mettre en œuvre », a-t-il déclaré. « En tant que ministère du Travail, nous envisageons d’utiliser un contrat intelligent [programme].”

Combattre les préjugés dans l’IA

L’IA fait de plus en plus partie intégrante des systèmes de reconnaissance faciale et vocale, qui ont des implications commerciales importantes qui affectent directement les personnes. Selon certaines estimations, l’utilisation de l’IA dans le recrutement remplacera environ 16 % des emplois du secteur du recrutement d’ici 2029.

Intelligence Artificielle, Régulation