Comment le coaching des autres contribue à votre développement personnel

La industrie de l’entraînement a augmenté ces dernières années et continue d’augmenter au fil des années. Cela s’est produit parce que les gens ont compris l’intérêt d’obtenir l’aide d’une personne ayant une perspective extérieure, que ce soit pour des particuliers ou des organisations.

La réalité est que le coaching fonctionne. Ancien PDG de Google, Eric Schmidtdit que les géants de la technologie tels que Pomme et Google doivent une grande partie de leur succès mondial à leur coach d’affaires « billion de dollars »Bill Campbell.

Campbell a travaillé avec des entreprises pour leur montrer que le coaching est une question de confiance et de persévérance. Schmidt a poursuivi en disant qu’une fois la confiance établie entre lui et son entraîneur, « alors [they were] travailler ensemble pour résoudre les problèmes. »

Le coaching est souvent considéré comme un exercice où le coach aide un client à atteindre ses objectifs. objectifs personnels ou professionnels. Mais c’est aussi un exercice extrêmement gratifiant pour l’entraîneur. Cela les construit en tant qu’individus et les aide à devenir plus forts en tant que leader et mentor sur le marché. Voici comment:

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Vous partagez votre expertise

Le coaching vous aide partagez votre expertise et l’expérience avec les clients. Cela ne signifie pas que vous devez avoir de nombreuses années d’expérience en coaching. Au lieu de cela, vous devriez avoir une expérience dans les affaires, la santé ou la vie (selon le créneau de coaching sur lequel vous choisissez de vous concentrer).

Trouver votre créneau de coaching est l’une des premières et des plus cruciales étapes de la planification de votre entreprise. Université de coach de performance partagé un diagramme montrant tous les aspects que vous devez prendre en compte lors de la recherche de votre créneau. Il y a quatre pièces au puzzle :

Le coaching consiste à prendre vos expériences personnelles et à les utiliser pour aider les autres. Voici un exemple : Supposons que j’ai déjà travaillé comme gestionnaire dans une grande entreprise et que je n’ai pas reçu suffisamment de soutien de la part de mes dirigeants. Dans ce cas, je peux utiliser mes apprentissages pour aider à coacher d’autres managers qui éprouvent les mêmes difficultés.

C’est pourquoi vous voyez souvent des personnes qui ont vécu des expériences comme la perte de poids commencer à entraîner d’autres personnes. Ils sont expérimentés et bien informés, et les clients potentiels respectent cela.

Vous développez la confiance et l’estime de soi

De nombreux clients s’inscrivent coaching en ligne séances parce qu’ils veulent renforcer leur confiance et leur estime de soi. Cela se produit souvent parce qu’ils ont vécu quelque chose qui a réduit leur niveau de confiance au travail, à la maison ou dans une communauté particulière.

En tant que coach, vous passerez une grande partie de votre temps à tenter de renforcer cette confiance en vos clients à long terme. Mais le fait est que plus vous aurez de clients et d’interactions en ligne, plus vous renforcerez votre confiance en vous.

Une fois que vous avez vos premiers clients, ils peuvent faire connaître leur expérience positive avec vous et vous pouvez gagner plus de clients par le bouche-à-oreille. Cela signifie également qu’au fil du temps, de plus en plus de gens vous voient sous un jour positif. Cela peut booster votre confiance et l’estime de soi, et avant que vous ne vous en rendiez compte, vous pouvez prendre la parole lors de conférences et d’événements en tant que coach.

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Vous construisez des relations

Le bouche-à-oreille est toujours l’une des tactiques de marketing les plus puissantes au monde. Nous venons de parler de la façon dont cela peut vous aider à attirer plus de clients référés. Mais c’est plus que cela – attirer et coacher des clients, c’est nouer des relations précieuses.

Certains coachs voient leurs clients une fois par semaine ; chaque session dure de 45 à 90 minutes, selon votre préférence. C’est extrêmement fréquent, et cela signifie que vous établirez probablement naturellement des relations avec vos clients et formerez un lien fort. Vous en savez beaucoup sur leur vie personnelle et professionnelle et il existe un haut niveau de confiance entre le coach et le client.

Le coaching vous permet de rencontrer de nouvelles personnes, de les comprendre en profondeur et d’être leur pilier de soutien pendant qu’elles mettent en pratique vos stratégies de coaching dans leur vie. Du temps, de la patience, de la détermination et du soutien sont ce qu’ils attendent de vous – tous les aspects clés d’une excellente relation.

Vous devenez un expert de l’industrie

Leadership éclairé est défini comme la livraison d’un contenu authentique qui tire parti de la perspicacité et de l’expérience de l’auteur (ou, dans ce cas, du coach) dans le but d’éduquer les autres.

SEMrush a partagé un rapport intéressant révélant que les gens voient le leadership éclairé comme un « contenu inspirant qui entraîne des changements », suivi d’un « contenu éducatif », puis d’un « contenu explorant les tendances de l’industrie ». Cela nous montre que les gens veulent voir du contenu inspirant de la part des propriétaires d’entreprise – et le démarrage d’une entreprise de coaching peut y parvenir.

Une fois que vous avez quelques années d’expérience et que vous commencez à écrire sur vos passions et votre expertise, vous verrez bientôt des gens s’engager avec vous et se tourner vers vous pour obtenir des conseils de coaching. Plus de clients vous connaîtront et vous référeront à des amis, des familles et des collègues.

À ce stade, vous êtes devenu un expert que les gens admirent. C’est un sentiment incroyable d’avoir parce que vous vous engagez activement avec les gens et que vous faites ce que vous faites le mieux : les aider tous les jours.

Devenir un spécialiste de l’industrie signifie également que vous commencez à produire plus de contenu, à héberger plus de sessions en direct et à participer à plus d’ateliers et de conférences. Pensez aux grands, tels que les Simon Sinek du monde. Ce sont les types de personnes que nous admirons, et le coaching peut vous amener à ce niveau d’admiration et de libération plus rapidement que vous ne le pensez.

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Que vous considériez le coaching comme un moyen de commencer quelque chose de nouveau dans la vie ou comme un moyen de rencontrer de nouvelles personnes, cela n’a pas vraiment d’importance. Dans l’ensemble, le coaching est une activité stimulante dans laquelle se lancer. Aider les gens à atteindre leurs objectifs et à surmonter leurs obstacles est une chose gratifiante, et chacun devrait avoir la possibilité de pratiquer cela en fonction de ses compétences.

Avec une planification et une mise en œuvre minutieuses, votre entreprise de coaching peut devenir un lieu inspirant où les gens peuvent aller quand ils en ont le plus besoin – et en prime, cela peut grandement améliorer votre développement personnel aussi bien.