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mars 31, 2022

Comment la « règle des tiers » peut favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée


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Notre passion est souvent notre superpuissance, et simultanément notre kryptonite. S'il stimule le désir de transformer une industrie, de changer le monde et de créer des opportunités, il peut également entraver cet équilibre délicat entre le travail et la vie.

Atteindre cet équilibre est un défi permanent. Par exemple, en ce qui concerne le travail, nous passons nos journées à vérifier les tâches urgentes tout en éteignant les incendies proverbiaux et en menant les entreprises et les équipes sur une voie non pavée et basée sur la vision vers le succès.

À un moment donné de ma carrière, un manque d'équilibre m'a indéniablement frappé – une sensation tout aussi secouée que de soulever une barre lestée avec une pince manquante et de lutter pour la remettre en alignement alors que le poids se tortille et pend sur le bord. Lorsque cette sensation est devenue claire comme le jour, j'ai repensé aux conseils que j'avais reçus plus tôt dans ma carrière : une technique simple qui offrait une solution.

La règle des tiers

Dans une application de journée de travail, cette règle est une méthode d'organisation de vos heures en trois domaines d'une manière qui apporte équilibre, satisfaction et un sens permanent du but. L'objectif est de dépenser chaque tiers en mettant l'accent sur les catégories suivantes : dépenses avec des gens qui en savent plus, avec ceux qui partagent un état d'esprit similaire et qui encadrent les autres. Pour moi, appliquer la méthode n'était pas seulement une question d'équilibre, mais aussi d'éviter le burn-out et de sensibiliser au-delà des tâches quotidiennes qui peuvent être si lourdes.

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Prendre du recul et avoir un impact

Fractionner ainsi sa journée invite à de nouvelles perspectives, ainsi qu'à mieux offrir la sienne aux autres. C'est un équilibre entre donner et recevoir, tout en continuant à progresser.

Par exemple, passer du temps avec des personnes qui en savent plus que vous assouvira votre soif d'apprendre et améliorera vos connaissances. Cette interaction consiste plus souvent à écouter qu'à parler. Par exemple, chez Banyan, nous avons un conseil de conseillers stratégiques qui en sait beaucoup plus que moi sur les réseaux de paiement, les priorités des détaillants et le capital-risque. Par conséquent, je m'appuie sur eux – ainsi que sur les membres de mon équipe et mes pairs – pour aider à accélérer nos activités, et un tel processus ne signifie pas simplement accepter leurs opinions, mais apprendre de leurs expériences. Ce type d'échange peut susciter de nouvelles idées, de nouvelles façons de penser et de nouvelles façons de résoudre les problèmes.

Passer du temps avec ceux qui partagent un état d'esprit similaire (un coéquipier ou un autre significatif, pour ne citer que quelques exemples) permet de renforcer votre position et de vous assurer que vous êtes tous sur la même longueur d'onde, ce qui est également essentiel pour progresser. Cela peut inclure du temps passé à s'aligner sur des objectifs commerciaux ou des finances personnelles ou, sur une note plus légère, à discuter d'événements actuels ou de projets passionnants pour l'avenir. Quoi qu'il en soit, c'est souvent une bouffée d'air frais et un moyen d'entrer dans un flux.

Le mentorat des autres est la chance ultime de redonner, de donner au suivant. Tout au long de ma carrière, j'ai eu la chance d'avoir d'incroyablesmentorsqui m'a soutenu, m'a aidé à voir les défis d'une nouvelle manière et m'a donné des conseils pour naviguer sur la route rocailleuse de . Et je me sens fièrement responsable de payer tout cela en encadrant d'autres personnes qui veulent suivre un chemin similaire ou qui explorent certaines des aventures que j'ai explorées tout au long de ma vie. Partager mes connaissances et les leçons apprises tout en inculquant les valeurs que je tiens pour sacrées est une expérience gratifiante: Donner aux autres m'aide à vivre "à dessein", ainsi qu'à profiter d'un sentiment quotidien d'accomplissement et d'épanouissement.

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Essayez la règle

Si vous avez des problèmes d'équilibre, essayez la technique mentionnée ci-dessus. Commencez par diviser votre journée (ou vos tâches) en sections et catégorisez selon les trois intentions, puis faites un réel effort pour remplir chacune, même si cela demande un peu de travail supplémentaire ; Ca vaudra le coup.

Même lorsque les choses deviennent folles et que mon emploi du temps n'est pas aussi prévisible que je le souhaiterais, cette règle est celle que je mets en œuvre de manière continue. Jusqu'à présent, il n'a pas déçu; en fait, cela me permet de vivre une vie qui intègre harmonieusement la passion et le but et offre un équilibre notable et essentiel.




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