Comment faire croître votre entreprise de 0 à 20 millions de dollars –

Steve McLeod est fondateur et président de Fire and Safety Australia la plus importante société de formation en sécurité d’Australie. La société s’appuie sur une passion inébranlable pour l’éducation à la sécurité et la volonté de changer le monde. Travaillant avec des clients tels que BHP, Chevron, Santos et formant plus de 50 000 personnes à l'échelle nationale, Steve partage ses secrets sur la façon dont il a développé son entreprise à partir de zéro.

Comment la discipline implacable peut créer votre vision le succès, que ce soit une invention, un changement social ou un entrepreneur maserati, nous avons ce moment de demander «Comment?

Bien qu'il n'y ait pas deux voies identiques, il y a des points communs avec toutes les histoires à succès.

Pendant qu'il était pompier actif, Steve a connu de nombreuses situations désastreuses à partir de le résultat de pratiques dangereuses. Passionné par la sécurité et la sauvegarde des vies et améliorant ainsi la vie des gens en les gardant en vie, il a vu une occasion de partager sa passion en sensibilisant les organisations et les individus à prévenir les scénarios en tant que pompier.

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Identifiant une lacune sur le marché combinée à l'expérience personnelle de Steve sur l'importance de la sécurité et la manière dont elle peut être réalisée, l'opportunité s'est présentée d'offrir un service pour former ceux qui ne savaient pas ce qu'il faisait. Cela a donné naissance à sa «vision» de ce qui devait être réalisé pour que son entreprise réussisse.

Une leçon particulière apprise en cours de route était de s'assurer que son personnel partageait sa vision, incarnant avec enthousiasme les valeurs qu'il avait établies. son entreprise. Une question clé que Steve se posera régulièrement est la suivante: «En sachant ce que vous savez maintenant, réengageriez-vous avec enthousiasme un employé?» La réponse détermine s’ils doivent rester avec vous ou non.

Si la réponse est «Non», et vous ne faites rien à ce sujet, vous êtes le goulot d'étranglement qui pèse sur l'entreprise. Vous êtes la personne qui doit avoir le courage de prendre les décisions difficiles, d'obtenir la meilleure équipe possible pour obtenir le meilleur succès.

Steve McLeod à la série WeTeachMe's Masters

L'expérience des années de croissance et l'atteinte d'objectifs avec le reflux des échecs et des succès, un trait fondamental pour assurer la poursuite de la croissance continue d'échec est un terme inventé par Steve lui-même: discipline incessante . 19659009] Après avoir formé plus de 400 entrepreneurs de différentes tailles d'entreprises, la principale raison pour laquelle je constate l'échec est qu'ils n'ont pas la discipline requise pour faire ce qui doit être fait jour après jour, semaine après semaine, trimestre après trimestre. 19659014] Avoir une vision de ce que vous voulez réaliser, tirer parti du courage nécessaire pour avancer vers cette vision et adopter une «discipline implacable» comme maître n'est pas seulement nécessaire, mais ils sont fondamentaux pour atteindre votre objectif.

Steve est également directeur d’une entreprise de conseil et de coaching, Courage For Profit, et pour des informations détaillées sur son parcours inspirant et ses connaissances sur la manière de développer votre entreprise, regardez son histoire sur WeTeachMe's Master Series .

        

          
            

John Fairhurst est rédacteur pigiste, éditeur et scénariste passionné. Il apporte diverses copies de contenu de marque ainsi que des fonctions de discours et de publicité quand il ne modifie ni n’écrit d’histoires pour le cinéma et la télévision.